西班牙SEAT应对工业4.0培训未来人才

西班牙SEAT汽车积极备战，针对工业4.0时代将面临的挑战引进培训课程，以强调互动和生动有趣的教学方式，让旗下1.4万名员工了解工业4.0真正的意义，以及第四波工业革命的重点。

 SEAT对每位员工的投资额是平均值的4倍，每年达到1,600万美元。

据Automotive World报导，员工将实际操作未来几年会广泛使用的工具和技术，例如虚拟现实(VR)、协作型机器人、3D打印、增强现实(AR)。SEAT已经采用部分新技术，例如智慧眼镜、自主合作型机器人，让位于巴塞罗那近郊的Martorell工厂成为智能工厂的标竿。

学员也了解第四波工业革命完成前，必须先历经哪些制造转型阶段。该课程以实验和博物馆模式出发，邀请学员跟课程内容进行互动，探讨未来的新产业流程和新技术，以及SEAT会如何引进这些新流程和技术。

目前为止，SEAT有2,000名员工登记参加课程，已有1,200多位正式参与。一旦完成课程，就可以参加圆桌论坛，讨论关于工业典范转移的新发现和观点。

SEAT所推广的人才培训计划，也获得外部组织机构的支持，例如西班牙商会、德国商会。SEAT甚至获得加泰罗尼亚工业工程师协会(Catalan Association of Industrial Engineers)奖项，也被《人力资本》(Human Capital)杂志挑出来嘉奖。

SEAT人资副总裁Xavier Ros表示，依照SEAT的训练发展策略用心设计培训课程，以简单、互动和数字的方式说明工业转型，SEAT近年来不断成长，朝着新工业模式迈进，勇敢迎接汽车产业所面临的挑战。

这时候人力资源格外重要，这项培训课程凸显员工培训的专业，该公司对每位员工的投资额是平均值的4倍，每年达到1,600万美元。