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人才市场
 *职场优秀领导力必修宝典
(7月27日) [查看全文]
 *2005年最具钱途人才 大比拼
中国加入WTO之后，越来越多的海外企业在中国成立采购中心，明年这种热潮还将持续升温。拥有丰富工作经验、洞悉国内外市场行情、英语流利的高级采购人才的“薪情”会越来越好。
(7月26日) [查看全文]
 *挖走李开复 搜索大亨Google公开叫板巨头微软
(7月25日) [查看全文]
 *才女受冷遇美女被追捧 女大学生求职困惑
(7月25日) [查看全文]
 *职场“眼语”三大忌
而要做到眼神的亲和，要领就是精神上的彻底放松与自然。如果眼神发虚或东张西望，就会让对方产生一种不踏实的感觉，话还没出口，就先入为主地对你有了“看法”。
(7月18日) [查看全文]
 *深度透视职场青春综合症
(7月8日) [查看全文]
 *萧灼基称中国工资过低 必须提高劳动者收入水平
提高工资在成本中的比重，提高职工平均工资水平，尤其是提高低工资水平。这样做不仅可以改善职工生活，而且可以理顺分配关系，缓解劳资矛盾，维护社会稳定；同时，还可以提高消费率，推动国内需求，促进经济发展。
(7月8日) [查看全文]
 *2005年国内各大公司的薪酬情况
(7月7日) [查看全文]
 *女软件工程师在各大名企求职80天的经历
(7月7日) [查看全文]
 *2005上半年，职场薪水涨幅综合大盘点
其他学历的变化是，硕士学历的月薪从2004年上半年的5288元增收到2005年的5360元；本科毕业的月薪从2004年上半年的3569元增收到2005年的3628元；博士的月薪从2004年上半年的5932元增收到2005年的6059元。
(7月5日) [查看全文]
 *内部跳槽真实心态访谈
有一种跳槽，叫做内部跳槽。
(7月1日) [查看全文]
 *好莱坞式的职场法则
好莱坞是全世界竞争最激烈的产业。在这个制造和贩卖「创意」的环境，品质的好坏没有客观的判断标准。能力不如关系、做事不如做人来得重要。想在好莱坞成功，需要有极大的侵略性，甚至违反人性的言行。熟悉好莱坞式的法则，其它产业就显得轻而易举。
(7月1日) [查看全文]
 *高考已结束 四年后十大职业年收入不下10万元
(6月10日) [查看全文]
 *女大学生应聘工作竟要签不结婚不生子协议
(6月9日) [查看全文]
 *中关村初创企业频倒闭 企业死亡率高引争议
(5月31日) [查看全文]
 *高校毕业生今年甩卖 电子专业毕业月薪800元
这是一个发生在大学校园“笨贼一箩筐”的故事。你可以说他们是天才：能够在两个晚上破译200个密码；也可以说他们是白痴：竟然认为20万可以那样轻易得到，并留下自己真实的身份，等待着警察。这种“天才＋白痴”的组合，也或多或少地成为大学生贬值的正当理由，当然没有那么极端。
(5月30日) [查看全文]
 *大学毕业生：是人才，还是劳动力？
该公司代理的毕业生中还剩下1000多人尚未办理相关手续。但他也承认，历时数年之久的“黑户”问题，目前解决起来已不存在“政策上的障碍”，“只要省教育厅再发一个报到证，他们就可以去办理调档和落户手续了”。不过，这些毕业生“现在一时难以联系得到”。
(5月30日) [查看全文]
 *人均年收入16万 江苏民企老板辛勤远胜于享受
　　同时，李仁也指出了民营经济发展存在的薄弱环节，例如，在区域统筹上还不够平等。苏南、苏中、苏北民营经济发展，在规模总量、发展速度和经济质量上都有很大的差异；在融资机制上还不够完善。民营企业特别是创业型、成长型的中小企业融资难的问题并未从根本上解决；在政策落实上还不够到位等。因此，今后江苏民营经济发展必须创新发展理念和机制，实现更快更好发展。
(5月28日) [查看全文]
 *人心散了队伍不好带了，IBM原团队逾3成走人
换言之，2004年Q1较2003年同期成长近60％，相较之下，明显今不如昔。
(5月18日) [查看全文]
 *[财富论坛]32岁陈天桥讲财富故事 平均每天挣近一千万元
26岁的陈天桥依靠借来的50万元开创盛大，5年间资产过百亿。
(5月18日) [查看全文]
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