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人才市场
 *怎样成为专业人士
(11月2日) [查看全文]
 *北美电子工程师薪酬大揭秘
(11月1日) [查看全文]
 *看看80后IT职业人心理成熟度
近日，我公司人力资源部组织了一次新老员工再培训周，给近百位“80后”员工上内训课。他们绝大多数是1982~1986年出生的独生子女，他们身上具有鲜明的时代烙印。
(10月31日) [查看全文]
 *华为万名员工"自愿辞职"选择去留
(10月31日) [查看全文]
 *高薪职业大揭秘:软件测试工程师的一天
(10月22日) [查看全文]
 *3年以上工作经验的工程师的中长期规划
中长期规划---螺旋式上升方式修改完善职业之路
(10月11日) [查看全文]
 *证书的重要性（转自myseeliu）
(10月7日) [查看全文]
 *zt:典型IC类企业的职位需求总结
典型IC类企业的职位需求总结也算是做了快一年的咨询公司了,与不少半导体行业公司尤其是IC设计公司有了不少的沟通,和以前在EDA公司做销售的时候的沟通相比,只多不少!
(9月21日) [查看全文]
 *上海IT行业本科年薪7.7万 学历高收入高
(8月31日) [查看全文]
 *硬件工程师必杀技
(7月31日) [查看全文]
 *想进IT公司简历怎么写
不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简历淘汰录取者的比率是所有流程中最高的，一般都达到“五取一”、“六取一”，“如果竞争激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。”
(7月9日) [查看全文]
 *如何给予工程师他们想要的“幸福工作”？
随着市场的发展，失业率一直被压缩在2%以下，电子公司这些年要留住工程师一直都比较艰难。
(6月26日) [查看全文]
 *盖茨给职场新人的10句话
(6月14日) [查看全文]
 *嵌入式人才的发展方向，给从事嵌入式开发的同学指路
嵌入式系统无疑是当前最热门最有发展前途的IT应用领域之一。嵌入式系统用在一些特定专用设备上，通常这些设备的硬件资源（如处理器、存储器等）非常有限，并且对成本很敏感，有时对实时响应要求很高等。
(5月29日) [查看全文]
 *盖茨谈创新人才的培养
(4月27日) [查看全文]
 *IC人才缘何陷入人才困境？
随着2004年新加坡公司在上海开出高于当地5倍的薪水，挖走中芯国际80名工程师和80名操作人员后，IC产业的人才争夺战瞬间集聚了所有人的目光。
(4月16日) [查看全文]
 *一封给正在寻找工作的大学生的信
现在又到了大学生找工作的高峰期，从别的地方看到一篇文章觉得说得挺实在的，所以转到这里大家看看吧！
(12月27日) [查看全文]
 *创业唯一不需要的是金钱【转】
(11月28日) [查看全文]
 *不要一辈子靠技术生存
(11月16日) [查看全文]
 *06年，哪些高薪人才即将失业？
(10月31日) [查看全文]
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