近日不断有自媒体爆料称,隶属于阿里大文娱的优酷团队正在不断裁员。据悉,第一批裁员员工将在3月底走完流程,解除和阿里的劳务合同,无缘4月的年终奖。对此,阿里大文娱辟谣称,不存在大批量裁员,并且未来一年间
我们知道有些行业越老越吃香,像医生、尤其是中医。但在互联网行业,对大龄员工的“歧视”比较明显。
时值全国“两会”,民营企业家代表们一如既往成为媒体记者“围追”采访的对象,其中就包括雷军、董明珠等。3月5日在北京,雷军在会场外被问到对今年经济形势的看法时回答“宏观经济有压力,但随着进一步的改革开放
近日滴滴的月度全员会上,滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备,2019年会聚焦当前最重要的出行主业,继续加大安全和合规投入,提升效率,因此将对非主业进行“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达
苹果发言人承认自动驾驶汽车项目裁员200人
富士康对裁员问题发布声明,为配合集团全球布局及客户业务发展需求
发改委新闻发布会“经调研未发现大规模裁员”
裁员潮来了?来看看国际巨头们的裁员计划
最近科技公司裁员的消息不断,看来经济确实不太景气,共享单车品牌ofo已经被退押金事件弄得焦头烂额,现在摩拜也被爆出大规模裁员,但摩拜否定了这一说法,称是正常业务调整。
据了解,该办公室是此前索尼移动的总部,几年之前搬到了日本东京,但是目前该办公室还雇佣了大约1200名员工。据GSMArena报道,作为这一计划的第一步,索尼移动瑞典隆德的办公室将裁员200人。
昨日,在社交平台上有网友称,知乎进行了大规模裁员,网传裁员规模高达300人。对此,知乎回应称,大规模裁员是谣传,每年年底公司都会进行员工绩效评估,予以相应的人员调整和结构优化。
英特尔前任CEO科再奇离职差不多半年了,英特尔还在寻找新的继任者,执掌全球最大的X86处理器公司听上去很美好,但是挑战也很大,特别是英特尔这一年来面临很多考验,内有10nm工艺延期的问题,外有AMD强
富士康对于是否削减未来开支的声明称,“作为集团经营策略,富士康会定期对集团全球运营状况进行检视,以确保能够更好配合集团运营、客户需求以及核心技术研发等环节,并契合集团业务发展需求”.
据彭博社获得的这份富士康内部备忘录显示,明年iPhone业务将削减60亿元人民币开支,富士康计划裁掉约10%的非技术员工。在过去的12个月中,富士康的开支约为2060亿元新台币(约合67亿美元)。
此前消息还称,鸿海集团为降低人力成本和固定费用,或将裁员,对于总经理、副总裁等级高年薪的高层管理人员依据贡献程度,调整薪资。还将对非技术职、间接人员及文员等人力成本管控,目标相关成本降低约一成,系列计划目标在今年内达成。
此前,社交网络曾爆料“锤子科技成都分公司面临解散”,且正在进行规模不小的裁员。这一消息出来后,引发罗永浩的强烈反对,其称自己将起诉,罗永浩甚至称自己要针对抑郁症的说法亲赴医院出具检查报告。据证券日报报道称,锤子科技内部人士接受他们采访时表示,公司的确有危机,但请给锤子时间。
11月13日,网易科技频道“后厂村7号”栏目发布《锤子生死劫:深陷资金链紧张、大规模裁员困局》一文,迅速激起网络舆论波澜,锤子科技创始人罗永浩通过微博转发后称报道失实,并将起诉作者。
11月13日消息,今日上午,某科技媒体发布文章称,锤子科技目前正陷入资金链断裂的麻烦之中,并且与京东的关系由于欠款过多,雪球越滚越大,二者关系如今若即若离。并称锤子科技即将开始一波大规模裁员,裁员人数高达公司总人数的60%,预计第一波裁员为负责研发与供应链的员工,第二波裁员为市场部员工。
在总部位于南加州的电动汽车创业公司法拉第未来(Faraday Future)遭遇资金危机后,近日外媒又进一步报道了公司资金问题对当地造成的影响。报道称,到目前为止,仍不清楚位于汉福德的制造工厂内有多少
东芝的裁员措施主要以退休的自然减少为中心,另外还有一少部分选择劝退。东芝员工中有很大一部分年龄在50岁或以上,预计每年将超过1,000人退休。该公司还将提供提前退休计划,特别是在低增长潜力的部门,如电力系统。