英特尔裁员11% 或“取经”高通

英特尔公布了2016年Q1财报。财报显示，公司该季营收为137亿美元，同比增长7%;净利润为20.46亿美元，同比增长3%。不过，该公司还宣布了裁员计划。预计裁员1.2万人，占全球员工总数的11%。那么为何在营收、净利同步增长之时还要如此大规模的裁员呢?

从2016年1月英特尔公布的2015年Q4财报可以看出，公司该季营收149亿美元，净利润为36亿美元。从这一数据来看，英特尔在2016年一季度的表现显然有所后退。英特尔CEO科再奇(Brian Krzanich)表示，裁员措施虽然艰难，但却很有必要。不仅能够压缩成本，还可以释放资金，用来投资更有增长潜力的业务。英特尔正在寻求转型，将从个人计算机为主的公司转型为以云计算、联网计算设备为主的公司。

英特尔自1968年成立以来，是全球最大的个人计算机零件和CPU制造商。1980年代开始为个人计算机提供处理器服务。该公司与其合作伙伴微软都在PC市场的发展中攫取了巨额利润。然而，这一切在苹果推出iphone后发生了改变。移动市场的发展，让苹果的IOS系统和谷歌开发的安卓系统迅速走红，PC业务一再遇冷。据Gartner数据显示，2016年一季度的PC市场更是下滑近10%。

与很多公司被动的改变发展方向相比，英特尔此次的动作更显果敢。并且，这种主要业务的转型趋势在很早之前就已体现。2015年12月，英特尔斥资167亿美元收购了Altera公司，不断加大对存储芯片和可编程处理器的重视力度。目前公司存储芯片这块的主要业务就是由收购来的Altera公司负责完成。在此次的财报数据中，英特尔的数据中心事业部(包括服务器芯片)营收增长8.6%，至40亿美元。可见，前期的转型试探表现良好。

虽然英特尔在2014年已经裁员1500名，但显然此次的裁员目的更为深远。英特尔表示，希望2016年通过裁员节约7.5亿美元，2017年中旬的年化节约金额达到14亿美元。该公司计划在第二季度计入与成本压缩计划相关的12亿美元费用。

当然，英特尔的此次行动不仅限于裁员。英特尔还宣布了首席财务官(CFO)的继任计划。一旦继任者就位，英特尔当前的CFO史密斯(Smith)将在公司转任新的职务，负责销售、制造和运营业务。英特尔目前正开始物色新的CFO人选，既有可能从内部任命，也有可能从外部聘请。在物色和过渡期间，史密斯仍将专注于其CFO角色和职责。

科再奇一直都希望为英特尔招募新的人才，而一些长期员工则纷纷选择离开。该公司最近宣布其PC和移动设备芯片销售主管科克·司考金(Kirk Skaugen)和物联网事业部主管道格·戴维斯(Doug Davis)离职。但高通前高管墨菲·雷杜奇塔拉(Murthy Renduchintala)却在2015年11月加盟了英特尔。

自英特尔高管变动及裁员消息一出，英特尔股价下跌2%。部分人士认为，英特尔开始了没落之路。从英特尔目前最大的竞争对手高通来看，裁员未必就是坏事。2015年9月，高通宣布裁员1314人，占到其全球员工总数的15%。但从2016年1月高通公布的2015年Q4财报来看，公司该季营收为55亿美元，环比增长6%;净利为15亿美元，环比增长高达41%。