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搜狐CFO年薪暴增2倍至526万美元 是张朝阳2倍
5月4日消息，搜狐在提交给监管部门的文件中披露了公司“三巨头”的年薪规模，总裁兼首席财务官余楚媛由于在2014年获得价值300多万美元的搜狗“购股权”，年度收入暴增2倍，至500多万美元。搜狐文
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华盛顿女强人不值钱？
华盛顿，应该说仍然是男人的世界。“希拉里作为总统候选人太有资格了。她有经验，她天生就是一个领导者，并且作为第一位女性的总统，我们只需要支付她30%的工资。”这是美国喜剧演员麦克哈尔(JoelMchale)在
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智能硬件创业要注意哪些关键问题？
仅凭三张概念图，土曼手表在不到一天的时间里，取得了预订933万元的成绩。但接下来将近一年的时间里，土曼一再延期发货，一度被冠以“跳票王”的称号。截止目前因为各种原因，仍有少量手表依然没有交付给用
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五一劳动节 Twitter上正在疯狂晒工资
不久前，一名名为劳伦-沃斯尼克尔(Lauren Voswinkel)的程序员在Twitter上发起了一个名为“#talkpay”的话题，他希望通过此举鼓励更多的人们透露出自己的职业以及工资，并从一定程度上解决当今员工多样性与
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八大理由表明在Facebook工作比在谷歌好
美国著名博客Business Insider近期公布了其2015年全美最适合工作的50佳公司，此次评选主要依据PayScale的独家数据。从Business Insider的排行榜来看，Facebook位列榜首，成为美国市场最适合员工工作的公司，并由此
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CEO们年薪曝光，你的年薪是苹果CEO的几千倍！
薪资一直是人们不愿提及的小编不愿说薪资，那是因为少…部分官员不愿谈薪资，那是因为多…但是有这样一群人，他们的薪资永远不是秘密，或多或少。拒领，特斯拉给CEO马斯克开出加州最低工资说到马斯克，在
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看脸的社会!名牌能让你的面试更顺利
一个人的性格怎样，可以用它的穿衣打扮看出个大概。如果你连个行头都懒的置办说明对面试根本不重视对职位也没太大热情，其他条件都相同用人单位肯定用穿得好的。不可能都跟当幸福来敲门里说的那样面试连衬衫都没穿录
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美国史上最高薪酬CEO诞生 猜猜是谁？
曾经以为CEO就是公司高层请来背锅的人，除了回复一些邮件，然后代表公司参加公司活动就没事了。不过，现在看来一个好的CEO对于一个公司来说非常重要。要不谁会给你那么多报酬去背锅啊。相机制造商GOPRO公司的CEO尼克
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盘点科技界薪酬最高的女高管
甲骨文联席首席执行官：萨弗拉-卡兹(Safra Catz)薪酬：3770万美元去年萨弗拉-卡兹和马克-赫德(Mark Hurd)一同被任命为甲骨文公司首席执行官，卡兹也成为科技界收入最高的女高管。去年卸任的甲骨文前任首席执行官拉里
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美最高薪15家公司 9个搞科技
如果你想拿到14万美元年薪，数钱数到手发软，那么建议你阅读一下这份调查报告。美国在线招聘网站Glassdoor日前发布了一份最新的报告，揭露了美国员工工资最高的15家公司，其中当然包括若干我们熟悉的科技、资讯和法律
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谷歌招聘到最优秀人才的秘诀
《连线》杂志本周刊登了新书《Work Rules!》的节选，介绍了谷歌(微博)内部招聘工作的经验。这本书的作者是谷歌人力资源运营高级副总裁拉斯洛·伯克(Laszlo Bock)，出版于2015年4月。以下为文章全文：“
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不休息的工作都是浪费时间
一般人以为多延长工作的时间就可以多收些效果，比如说，一天能走一百里路，多走一天，就可以多走一百里路，如此天天走着不歇，无论走得多久，都可以维持一百里的速度。凡是走过长路的人都知道这算盘打得不很精确，走
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30岁之前成功的法则
三十而立，30岁的人就已经要有自己的人生目标与发展方向。30岁是一个很重要的人生转折点，很多人身家暴涨都是在30岁之后，那么在这之前，就要做好规划，才能更容易取得成功。下面人力资源人士分享的30岁之前成功的法
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试一试， 用量子力学来理解人生无常
一个孩子的夭折，意味着什么?于菲利普·福雷斯特而言，是一个完整有序的家庭在丧女之痛的打击下破碎支离，是一生的绝望和困境。菲利普·福雷斯特是一位法国先锋派文学学者，二十年前，他痛失年仅四岁的女
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职场最受益的小细节
人们常说，播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运。一个职场好习惯，拥有让你成长得更快的强大力量。1.把自己的时间调快五分钟关键词：守时把手表、手机、电脑、挂钟……你身边一切
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谷歌是如何管理聪明人的？
坊间有不少谷歌工作环境的传说，多涉及健身房、午餐、按摩这些物质环境。那谷歌文化是什么?怎么用人?管理策略如何?谷歌可能是当今最有影响力的高科技公司。坊间有不少谷歌工作环境的传说，多涉及健身房、午餐、按摩这
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初创公司CEO提高员工满意度的10条建议
一家初创公司的成功，取决于创业团队中的每一位成员。当CEO们在新的一年致力于改善公司业绩的时候，他们应该着重关注员工的满意度。增加职业发展机会，促进团队合作与沟通，可以推动公司在新的一年向前发展。那么，C
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很难找到好工作的几类人，有你吗？
混迹论坛这段时间以及根据自己多年HR的从业经验，我整理大致工作不好找的群体有以下几类人群：1、频繁跳槽者这类人普遍特点一份工作可能做1-2月，或者3-4月，基本没有一份工作超过1年，2年工作经验可能有7-8份。这类
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培养程序员的人脉
大家都知道我们程序员是一个长时间在电脑旁边的人类，我们的业余时间不多，周六日可能还加班。但是我们一定要抽出时间来维护自己的人脉管理。不是有那么一话嘛，天时 地利 人和 当这三个在一起跳舞时，你就成功了!下
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男性领导如何管理女性团队
由于企业特殊性的原因，很多企业团队成员为女性员工，在这种情况下，如果由一位男性领导来管理的话，男性领导该何管理女性团队?方法一：提升地位在人们的观念中，女性一直被视为“弱者”和“男性的附
夏洛克柯南
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