人才市场的雇佣关系,就跟消费市场的买卖关系一模一样啊。你说凭什么我隔壁的店店租便宜,我现在交房租贵呢?因为你确实来得晚啊。如果真的追求公平,每年公司跟随市场价不断涨薪,那成本会是难以想象得高。而对大多数老员工来说,适当的薪资普调和奖金,完全能够满足他们需求了。
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