在过去7年中,作为IBM CEO的罗睿兰一直在努力提升该公司用于员工留存的人工智能技术。她说到:“挽留员工最好的时机,就是在他们做出离职决定之前。”
据国外媒体报道,IBM董事长、首席执行官兼总裁罗睿兰(Ginni Rometty)向社会各阶层的工人和雇主发出了一个强有力的信息,即第四次工业革命正在进行之中。随着数字世界和实体世界的融合,就业、政策、行业和整个经济都在发生变化。
IBM公司的研究人员宣称,他们已经创建出了新的量子算法,能够在量子计算机上支持先进的机器学习。
研究人员表示,有了IBM的新量子算法,就有可能在更高水平上分离这些数据的各个方面和特点。这一点很重要,因为数据分类越精确,机器学习系统的效率就越高。
科技巨头IBM周一表示,机器学习和人工智能(AI)可以用于取代现存的阿尔茨海默氏症侵入性及昂贵的检测。
IBM网站周一发布消息称正在将机器学习(ML)纳入诊断领域,希望有一天ML技术可以帮助有效地诊断测试早发性阿尔茨海默氏症。
日本《日经亚洲评论》3月10日文章,原题为“中国在人工智能专利申请排名中超过美国”。过去3年来,在日经人工智能(AI)专利申请50强排行榜中,中国企业已迅速冲到其美国同行的前面,从而进一步扩大其在世界上最引人注目的高科技战场上的存在。在2016年至2018年的3年中,跻身该榜单的中国企业数量翻了一番以上:从8家激增至19家。与此同时,尽管美国企业仍然牢牢占据该排行榜前三位,但仅有12家位列前50强。
IBM正式提出量子摩尔定律,同时,IBM还公布了旗下最新的量子计算机IBM Q System One,这款量子计算机拥有“迄今为止最高的量子体积”。
量子计算机拥有很强大的计算力,但是这对IBM来说,似乎还不够。据CNET消息,IBM制作了一个路线图,表达出了自己在量子计算领域的野心。
报道称,IBM在2017年已经实现了4量子体积,并在2018年达到了8,通过CES 2019上展示的量子计算机IBM Q System One(20量子比特),达到了16量子体积。
人工智能或许能解决一些科学和行业最棘手的挑战,但要实现人工智能,需要新一代的计算机系统。IBM在博客中的一篇文章中指出,通过使用基于相变存储器(Phase-Change Memory,简称PCM)的模
北京时间2月13日,据美国科技媒体TechCrunch报道,IBM宣布不再把沃森(Watson)品牌的人工智能服务局限于自家云计算服务,而是会允许其他企业在自己的数据中心里使用和运行这个平台。
科技中立,但人制造出来的 AI 却可能带有偏见或歧视。AI 偏见情况像是性别歧视、种族歧视,例如面部侦测算法在识别白人时的准确率比识别黑人高许多,男性跟女性类别也存在类似问题,让软件识别犯罪嫌犯人选、企业挑选求职者时,也曾引发歧视问题。
为了减少这方面的偏差,IBM研究院打造了一套更加多样化的“百万人脸数据集”。近年来,随着智能手机的普及,面部识别已经在许多领域得到了广泛的运用。然而在一些测试中,某些看似很优秀的 AI,竟然也会败下阵来。
据美国科技媒体VentureBeat报道,IBM的人工智能辩论系统Project Debater今天挑战了2016年世界辩论赛和2012年欧洲辩论赛冠军哈利什·纳塔拉简(Harish Natarajan),与之辩论学前教育补贴问题。
IBM 每年都会列出“5 in 5”的重点研究项目,意思就是指在未来 5 年中,科技会改变世界的 5 种方式,这也是 IBM 努力方向。
本周一,IBM公司的AI辩手和2016年世界辩论赛的决赛选手哈里什纳塔拉詹(Harish Natarajan)展开了一场对决。辩论的主题是政府应不应该资助学前教育,与IBM以往里程碑式的大获全胜相比(Deep Blue分别于1997年和2017成功击败人类国际象棋手和围棋手),这次比赛的结果似乎有些黯淡。尽管如此,IBM仍然向人们证明了,即使是在辩论领域,AI也同样能大施拳脚。因为在辩论中,AI辩手甚至这样谈论道德,“给予不幸之人以机遇应是每个人类的道德义务”。
北京时间2月11日晚间消息,IBM今日发布了“5 in 5”年度预测,列举了未来5年将改变人们生活的5大创新。
当地时间2 月7 日,美国科技巨头 IBM 宣布将在纽约州立大学和其他合作伙伴的共同努力下,在纽约建立一个新的 IBM AI 硬件中心,旨在开发下一代 AI 硬件。据彭博消息,IBM 将在这一项目中投资 20 亿美元。
据印度经济时报报道,IBM正在帮助印度公司迎接5G时代的带来。IBM目前已经开始与多家印度企业(包括电信公司)进行接洽,帮助他们制定5G战略并开发自身能力以应对未来需求。