近日,北京大学副校长、北大汇丰商学院院长海闻向学生们发出了一封电子邮件,沉痛说了一件事:一名刚刚毕业的优秀学生,在一家基金公司试用期间,由于排名末位被公司解聘,最终跳楼自杀。这封邮件随后被转到网上,引
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的 面试 ,试题管理 面试 中降低。 根据前程无忧数据调查显示,超过30%的受访者 面试 时在薪资问
就业,乃民生之本,其关乎稳定。 持续蔓延的全球 金融危机 与经济衰退,正在威胁原本就压力重重的中国就业:当前失业返乡和滞留城市难以就业的农民工超过2000万,应届高校毕业生600多万,此外还有城镇新增失业者以及
职场,你不可以不做马屁精
不能简单做领导的应声虫
7成人遭受过“职场污染”
职场中要会把握自己的优势
面试时应该如何谈薪资待遇
职业规划是就业的根本
一个看上去很美的职业生涯,往往是有心人策划出来并锲而不舍地为之努力,才能成就的。然而,能在从业之初就有很明确职业规划的人,毕竟是少数,很多人的职业规划是在工作3-5年间慢慢建立起来的,甚至还有一部分人一
当代职场谋略颇讲为人之道、修养和技巧,许多初入职场的人踌躇满志却遭当头一棒。为何原因?以写字楼为场所,对“白领新人之十狂”进行评析。 “狂”症状一”名校名系,谁与争锋! 一般来说,即将踏入社会的
职场人在工作了3年-5年后,通常会迎来“职业倦怠”的爆发期。相当一部分人会感到工作枯燥、失去冲劲,另一方面,往上提升似乎机会不大。面对职业瓶颈和“三年之痒”,如何另辟蹊径,闯出自己的阳光大道? 多发人
面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈,是一种双向的信息沟通过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试
进入2010年,我国经济趋稳回暖,企业生产订单有了大幅增加,用工量也随之明显回升。据人力资源社会保障部3月上旬到广东、福建等地实地调研的数据显示,2010年企业拟用工量比去年正常用工量净增15%。伴随企业用工
又到大学生毕业求职的高潮,第一个问题是,做什么工作? 《黑天鹅》作者塔勒布说,他一生中得到的最有影响力的建议是,22岁时他的沃顿商学院同学建议他找一份“报酬具有突变性”的职业,也就是说,报酬不受劳动时
隐性就业(灵活就业)正在成为年轻人们实现人生价值与理想的新选择。 这种就业方式是一种没有按照规范就业渠道获取固定职业的工作和生活状态,选择这种方式的大学毕业生们由于客观或主观原因,没有和同龄人一样
眼下又到了大学毕业生找工作的紧张时期,不可否认,目前大学生找工作越来越难了,很多人抱怨:工资不高、专业不对口、工作环境不好等等。可是记者最近接触到了几个刚从学校毕业的大学生,他们也经历了求职的艰难,但
摘要:为扩展AT9lRM9200中断处理能力,将通用IO配置为中断输入,并针对负脉冲中断信号的二次响应问题提出2种优化解决方案。实验表明,在成功解决了中断二次响应的问题基础上,满足系统的实时性要求。 关键词:AT91R
意法半导体日前发布一款新的高集成度的保护芯片DPIULC6-6DJL。新产品为个人电脑、显示器、投影机和配备最新DisplayPort接口的类似设备提供更强的保护功能。DisplayPort接口是替代传统VGA和DVI的新一代视频接口,Disp
英特尔信息技术峰会 (IDF),中国北京,2010年4月12日 - 全球领先的高速连接、频率控制与信号调节芯片和石英晶振解决方案供应商Pericom Semiconductor Corporation (百利通半导体公司,纳斯达克: PSEM)今日宣布:公司