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微软创始人保罗·艾伦专访 那些秘闻
微软创始人保罗·艾伦专访 那些秘闻
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六个可能使你畏缩的尴尬办公室故事
尽管处于最好的意图，但是尴尬的事情总是不能避免得发生在办公室里。最近，我读了一份关于办公室团队的调查，包括在面试求职者时不慎睡着了，或者穿着两个不同颜色的鞋来上班等轻微事故。这些小事故的结果看起来似乎
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六个可能使你畏缩的尴尬办公室故事
六个可能使你畏缩的尴尬办公室故事
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乔布斯的成功能否复制？
42岁的普拉萨德•塔米内尼(PrasadThammineni)是马萨诸塞州剑桥市(Cambridge)文件共享服务初创公司OfficeDrop的首席执行长，以前他绝对算不上是乔布斯的粉丝，因为苹果公司(AppleInc。)花了很长时间才把该公司的应
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福布斯：Google与1999年的微软很相似
《福布斯》刊发评论文章称，一些人说，Google创始人想让自己的企业不犯微软1990年代的错。让人惊讶的是今天的Google与1999年的微软有许多相似之处。下面是七点相似点：1、与1999年的微软员工数相当。根据最新数据，G
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乔布斯的成功能否复制？
乔布斯的成功能否复制？
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绿盟科技拟登陆创业板 去年实现收入4.1亿元
绿盟科技昨日提交的创业板上市招股书显示，绿盟科技拟在深交所创业板上市发行2500万股，占发行后总股本的25%，每股面值人民币1元，主承销商为广发证券股份有限公司。文件未披露上市具体日期及发行价格。招股书显示，
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寒冬抱团取暖：赶集网团购业务外包窝窝团
继开心团购交给F团运营后，赶集也宣布与窝窝团(微博)达成战略合作，电商资本寒冬下抱团取暖继续酝酿。日前，赶集网(微博)宣布与窝窝团达成战略合作，自本周三起联合运营赶集网团购业务，目前赶集团购的域名已直接跳转
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放下浮躁 把事情做好-王石
据相关文章报道，对于当下的浮躁心态，万科集团总裁王石结合亲身体会，给出了个人的看法。他认为，即便是在最普通的岗位，做普通的工作，也要抛弃浮躁，本着认真负责的态度做到底。此外，我们知道，追求速度的卓越不
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放下浮躁 把事情做好-王石
放下浮躁 把事情做好-王石
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动物也可装假肢
动物在野外受伤的方式多种多样：可能遭致较大的食肉动物的袭击；被人类伤害；患有疾病或者在意外事故中受伤。虽然有些动物受伤后能够恢复，但是如能得到研究人员的帮助，受伤动物的生存机会肯定会提高。例如，动物弥
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三星会长李健熙再遭家族遗产追索
据新华社电韩国三星集团会长李健熙的侄子一家28日经律师披露，已向李健熙提出巨额遗产诉讼，追索大约1000亿韩元（约合8900万美元）股票遗产。代理这起诉讼的一家韩国律师事务所以李健熙侄子李在灿的妻子和两个儿子的
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Siri创始人称乔布斯最初反对以Siri作名称
苹果语音助理服务Siri的联合创始人达格·吉特罗斯(Dag Kittlaus)表示，史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)最初曾反对使用Siri作为该服务的名称。吉特罗斯在接受美国科技博客约尼·海斯勒(Yoni Heisler)的
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创业者的陷阱和成功密码
对于创业者，一般来说有几个大问题需要面对：合作伙伴、资金、招人。其实这个世界并不缺乏好的创意，而是缺乏能把这些创意变成现实，并带来一定现金流的人。今天的就业环境加上充足的资本市场等催生了一大批跃跃欲试
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培育人才从“新”开始——2012橙色起点培训
利尔达2012年第三期橙色起点培训自3月5日开始，已持续了三周，杭州本部以及上海、北京、深圳、香港各分公司共65位员工参加了本次培训。 本次培训将按照“综合培训——产品培训——分体系专业培训”的思路展开，主要
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企业，不要让人才流失就像水土流失
虽然企业知道人才流失的重要性，但老板们习惯性抱着：铁打的衙门流水的官，天要下雨娘要嫁人，随他去吧的心态面对。对于人才流失的严重性，估计不足，其实企业人才流失如同水土流失，后果会很严重。首先，人才是业绩
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创业者的陷阱和成功密码
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企业，不要让人才流失就像水土流失
企业，不要让人才流失就像水土流失
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Twitter创始人谈创业感受：专注于人而非技术
北京时间3月13日午间消息，Twitter联合创始人比兹·斯通(Biz Stone)周一在SXSW互动大会上表示，他创办Twitter的最大收获是：企业应当专注于人，而非技术。斯通说：“无论我们的机器有多精巧，变革都不是技
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利尔达创始人陈贤兴获评“2011年度拱墅区优秀民营企业家”荣誉称号
3月6号， 2012年拱墅区民营经济、开放型经济大会在区政府报告厅隆重召开，区四家班子领导全体出席。利尔达科技有限公司被评为拱墅区重点骨干企业，利尔达创始人陈贤兴被评为2011年度拱墅区优秀民营企业家。 近年来，
