3月17日上午消息(桑菊)在今天召开的“2010年ICT深度观察大型报告会”上,工业和信息化部总工程师苏金生表示,李毅中部长在工业和信息部党组学习两会精神时强调指出,学习政府工作报告首先对应对国际金融
据台湾媒体报道,台积电宣布今年提供5000名职位空缺,此外,宏达电也提供600个工作岗位,联发科至少招550名员工,鸿海集团的计划是招1000名员工,但强调“只要是人才,没有上限”。台积电人力资源营运中心
职业规划的简捷思路
唐骏:两种人别谈薪酬
一直以来在企业招聘方眼中,应届毕业生往往都是没有经验、不懂规范、责任心不强、跳槽频繁等一系列问题的代言人,诸如“要求工作经验至少2年以上”之类的需求在招聘广告中比比皆是。于是一方面企业招聘方全都眼巴巴、
今天中午我正式的向华为通信技术有限公司提交了我的三方协议书 基本上把自己卖给了华为 找工作的日子告一段落 但这不是结束 因为我对华为还不是完全的满意 首先 工作地点的不确定 让我感到很茫然以后会出
雷凌科技闪电宣布合并诚致科技,让台湾IC设计产业合并史上,再添1则故事性极强的案例,只是这样的合并案到最后,是否如双方新婚时,表达彼此产品、技术互补,客户没有冲突,合并后对存续公司营收及获利成长表现都大大
老生不常谈之应届毕业生的优势
终于拿到华为的offer
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那么,在求职面试中要注意哪几类的忌语
据台湾媒体报道,中芯国际新任营运长杨士宁上任满月后,近期对内部营运制造同仁发出一封”精兵简政”的电子邮件,立刻传出中芯4月将执行裁员,预计裁员比例一成。中芯去年11月与台积电诉讼和解,执行长由前
“这份简历我投了三家都没投出去!”来自东华大学企业管理专业的硕士小陈心情“跌”到谷底。上周六在光大会展中心举行的中高级人才市场上,连吃闭门羹不仅仅是小陈,不少“海归”也因缺乏工作经验而被“晾”在一边
难得休息两天,回到工作,第一件事情是给媳妇帮忙翻译论文,而手头上的事情虽然充满着挑战,当总体还是应付的过来。由于很长一段的时间都是直接给国外做支持工作,对比国内项目的管理,让我生出了一种感受,同样的
面试时不能说的话
投简历选时机,见缝插针少吃闭门羹
本人做过技术开发工作多年,从焊电路板的小工程师逐渐做到项目经理、研发经理,现在做到总工程师,作为工程师有亲身的感受,作为研发主管,对工程师的性格、心理和知识结构有非常深入的了解,现在把自己的一点感悟与
联电日前宣布今年将在南科徵求1000千名工程师,招募人数为近几年新高。近期其竞争对手台积电也预计今年将招募3000名以上工程师。半导体景气佳,业者加速招募人才,全力拼产能。台积电目前海内外员工约2.2万名,联电约
在发展低碳经济的大背景下,引导电视行业结构调整将成为主管部门的重要议题。据了解,《平板电视能效限定值及能效等级》标准有望于上半年正式出台,届时,20%左右的平板电视将被淘汰,符合标准的产品将得到财政补贴。
对于一个工科学生来说,不间断的学习和工作是非常必要的,相信出来的每个工程师都有这个经历和感慨。信息和科技不断发展,知识暴涨和信息量急剧增加导致工程师学习非常劳累,如何将学习作为生活的一个习惯,如何高效
3月5日消息,据台湾媒体报道,联电昨日宣布今年将在南科徵求1000千名工程师,招募人数为近几年新高。近期其竞争对手台积电也预计今年将招募3000名以上工程师。半导体景气佳,业者加速招募人才,全力拼产能。台积电目