导语:冲入职场的年轻人们,如今多多少少已有所成就,混得好的已然成了部门经理甚至更高级别,混得一般的也能当个小头目——自个儿还没弄明白职场怎么回事呢,就被提拔当了领导,怎一个晕字了得。 这些80后
日前,毕业于北京某财经院校的李力离开北京整整一年。一年前,已具有北京户口并有一份稳定工作的李力要离开北京时,许多人都不理解。如今,李力在河南老家创办了一家颇具规模的培训机构,他的创业经历让许多人羡慕不
绝大多数创业者,具备以下三个共同的特征: 1.充满激情 2.极富个人魅力 3.具有远大理想和抱负 这三项性格和人格特性,往往有助于创业者取得初步的成功,但好事还刚刚开头,往往成就你的力量,也是毁灭你
职场里面,每个人或多或少都会遇到做抉择的时候。有些决定做的好,人们就平步青云,从此踏上顺境。但有些决定做的不好,却会落入陷阱,甚至永世难以翻身。 所以,如何在职场里做抉择,就成了一门高深的学问,每个
从根本上讲,跳槽就是企业与员工之间的博弈。这种博弈主要体现在以下3个方面: 1.价值博弈 职业就是向社会提供价值,同时获得自己想要的价值。一个人到一家企业工作,会得到工资福利、人际关系、社会地位和能
1.你是公司未来的有利资产 你需要传递给企业这个信息:你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力,你是公司的宝贵资产而非包袱。企业招聘人才是为了寻找宝贵的资产,而不是慈善机关对失业的人施恩惠。 2.明确的
尚朋,某高校外语专业大四学生,与大多数来咨询的学生不一样,迈入咨询室的尚朋眼里没有常见的困惑,而是透着一股坚定,步伐同样也是坚定而快速的。 还没等我说话,尚朋就笑着对我说:“老师,今天来是有个问题想
1月20日消息,目前,各运营商把发展3G用户数量作为KPI(Key Performance Indicators 关键业绩指标)考核的重要指标,将任务压给基层员工,在市场接近饱和的状况下,基层员工苦不堪言,不少员工由于完不成任务而提出离
你要听懂的办公室潜台词
小上司:我总是一个人战斗
大学生务实 回乡创业
创业成功者必经的道路
规划要长远 拿钱要及时
当企业的发展平台无法承载个人的职业成长
面试通关不传之秘
为啥你是面试“见光死”
在西门子北京交通大学校园宣讲会上,当有同学询问如何能使自己从几百名、几千名“候选人”中“浮”出来时,西门子北京总部人事部的负责人孙女士肯定地说:“一定要写好你的简历。” 孙女士介绍说,在筛选简历的时
在咨询的过程当中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,这使更多的人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了递出的简历没有回复: 原因 1、企业会
没有谁会否认中国是人才济济。实际上,由于拥有几乎取之不尽的人力资源,中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少,而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。 由于中国是一个庞大的就
曾经有网友问我,自己学的是化工专业,但是并不喜欢这个专业,那么,应该怎么选择实习方向呢???于是,我跟他探讨了为什么实习以及应该如何获取实习机会的问题。 ?? ??一、为什么实习 ?? ??每个人有实