众所周知,一群前诺基亚员工和热衷于MeeGo操作系统的爱好者创立了一家名为Jolla的移动初创公司,打算开发和推出基于MeeGo系统的新产品。不久前我们曾经报道这家公司今年下半年发布旗下第一部MeeGo手机,明年将发布两
过去十年电信产业的兴盛,仅是让美国光电器件厂商加速将制造移往泰国等亚洲地区;但就如同其它技术领域所面临的状况,当某种电子元器件的本土制造基地不断萎缩,得经过很长的距离供应日益增加的安全存量,产业领导人
7月15日消息,据美国《连线》杂志网站7月13日报道称:“据一位可靠的产业界消息人士透露,苹果会在8月7日举行发布会推出iPhone 5。同时其采用的iOS 6系统也将于当日推出”。不过,在随后的媒体连线中,苹果中国公司工
诺基亚可能仍在忙于扑灭自己燃烧中的平台上的“大火”,但这家公司同时也在架设一些桥梁——也就是Nokia Bridge(诺基亚之桥)孵化计划——来帮助创业公司逃离“火场”。根据这项计划,诺基亚将提供每家公司最多15万欧
北京时间7月12日上午消息(艾斯)根据国外媒体报道,北欧和波罗的海地区跨国通讯巨头Teliasonera或将标价12亿美元出售其西班牙子公司Yoigo。据了解,Teliasonera拥有西班牙移动运营商Yoigo公司76.56%的股份,建筑与
北京时间7月10日晚间消息,据国外媒体报道,芬兰新兴企业Jolla正在与一些硬件厂商进行谈判,以此合作推出搭载诺基亚MeeGo操作系统的智能手机。目前为止,MeeGo操作系统在很大程度上来讲,已经被放弃,但是,Jolla公司
自2004年以后的每一年,麻萨诸塞州系统大学的校长拥有一个用来资助科学和技术研究项目的自主基金。今年,Robert L. Caret校长将高达75万美元的资金资助给科学和技术创新项目,其中包括两年内投入18.5万美元以支持基于
模型:相当于我们常规站的模板一样,各个厂家都按照61850的规则来做(常规站是按照我们自己CSC2000规约做的)。这项工作对于外厂家设备模型文件由外厂家提供,如果是我们自己的,可以向公司技术支持索取。智能终端:即
据国外媒体报道,几位曾在诺基亚任职的员工以及MeeGo爱好者成立移动创业公司Jolla,旨在向市场推出更多的MeeGo设备。根据LinkedIn页面显示的信息,Jolla包含数名董事、来自诺基亚MeeGoN9组织的核心技术人才以及MeeGo
北京时间7月8日早间消息,芬兰创业企业Jolla表示,将继续为MeeGo系统提供支持,并将开发新款MeeGo智能手机。Jolla拥有多名诺基亚N9团队的重要成员,以及非官方MeeGo社区的资深人士。本周早些时候,诺基亚MeeGo团队的
北京时间7月8日消息,据国外媒体报道,一群前诺基亚员工和热衷于MeeGo操作系统的爱好者创立了一家名为Jolla的移动初创公司,并且打算开发和推出一些基于MeeGo系统的新产品。据Jolla的LinkedIn档案显示,公司网罗了大
诺基亚离职员工创业:开发销售MeeGo智能手机
诺基亚MeeGo命运再添变数:开发主管确认离职新浪科技讯 北京时间7月5日晚间消息,诺基亚(微博)MeeGo开发主管索提里斯·马基吉亚尼斯(Sotiris Makyrgiannis)和其他几名团队成员本周已确认将离职,加入移动应用开发商C
玻璃大厂康宁(Corning)于国际消费性电子展(CES)中宣布推出Gorilla Glass 2保护玻璃。瞄准Windows 8所创新的触控商机,康宁已开发出厚度更薄的第二代保护玻璃,可进一步强化装置的触控敏感度。新一代保护玻璃产品将随
不管是交互方式、视觉设计或是价格策略方面,微软对于Window 8的“重新构想”一直是非常基础的 ,但是,微软最新操作系统有一个方面实际上受到了其过去历史的启发,那就是Window的标志(LOGO)。从外形上来说,微软2月
近日,四川和芯微电子股份有限公司(IPGoal)正式宣布推出通过USB IF(USB Implementers Forum)兼容性测试的USB3.0完整IP解决方案,为目前大陆地区第一家通过该项测试的USB3.0物理层IP产品。作为一家专注于高速高精
近日,国内规模最大的数模混合IP核提供商四川和芯微电子股份有限公司(IPGoal)正式宣布推出通过USB IF(USB Implementers Forum)兼容性测试的USB3.0完整IP解决方案,为目前大陆地区第一家通过该项测试的USB3.0物理
21ic讯 近日,四川和芯微电子股份有限公司(IPGoal)正式宣布推出通过USB IF(USB Implementers Forum)兼容性测试的USB3.0完整IP解决方案,为目前大陆地区第一家通过该项测试的USB3.0物理层IP产品。作为一家专注于高
6月28日消息,今年6- 9月比亚迪公司员工绩效奖统一下调,绩效奖额度由原来的33%降低至15%。据此计算,受影响的员工工资加绩效的薪酬总额降幅约为14%,乐观估计有可能为比亚迪减少2.4亿元的人力成本。而本月20日刚发行
6月28日消息,今年6- 9月比亚迪公司员工绩效奖统一下调,绩效奖额度由原来的33%降低至15%。据此计算,受影响的员工工资加绩效的薪酬总额降幅约为14%,乐观估计有可能为比亚迪减少2.4亿元的人力成本。而本月20日刚发行