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  • 滴滴回收违规单车是怎么回事? 为什么滴滴回收违规单车？

    滴滴回收违规单车是怎么回事?5.16日，北京市交通委员会对滴滴出行(北京小桔科技有限公司)进行约谈，指出其在未按照要求报备的情况下强行投放车辆，违反了《北京市非机动车管理条例》相关规定，严重扰乱了北京市互联网租赁自行车运营秩序。责令滴滴出行于5月16日下午进行车辆回收，5月17日12时前完成全部违规投放车辆的回收工作。   同时，由市交通执法总队依法开展执法调查，并按程序对滴滴出行违规投放青桔单车一事实施处罚。5月17日12时前，滴滴出行如未完成车辆回收清理工作，由海淀区相关部门实施代清理。 昨日，滴滴在中关村(8.350, 0.12, 1.46%)软件园一带，开始投放自己孵化的共享单车品牌青桔单车。首批投放的青桔单车共有3000辆，用于置换之前已经投放的1万辆废旧的小蓝单车。 滴滴称，因中关村软件园内部分小蓝单车已接近生命周期，经与园区管委会商议后，决定用全新青桔单车置换旧的小蓝单车。

    产业新闻 滴滴回收违规单车

  • 华为回应美国封锁是怎么回事?华为回应美国封锁详情

    当地时间15日，美国总统特朗普签署行政命令要求美国进入紧急状态，外媒解读认为意在禁止美企与华为往来，5月16日，华为对媒体回应表示，华为是5G电信设备领域无可比拟的领导者，我们也愿意和美国政府沟通保障产品安全的措施。如果美国限制华为，不会让美国更安全，也不会使美国更强大,只会迫使美国使用劣质而昂贵的替代设备，在5G网络建设中落后于其他国家，最终伤害美国企业和消费者的利益。 华为回应美国封锁 中国外交部发言人耿爽15日已对特朗普此举做出了评价—— 滥用国家力量，不光彩也不公正。他表示， 一段时间以来，美方滥用国家力量，不择手段地蓄意抹黑和打压特定中国企业，既不光彩也不公正。 “我们敦促美方停止借口安全问题对中国企业进行打压，为中国企业在美正常投资运营提供一个公平公正非歧视的环境，”耿爽说。 华为回应：限制华为不会使美国更强大 事实上，华为在美国开展业务并不多，近年来，随着美国对华为的封锁，原有的一些业务也逐渐收缩。所以，美国宣布进入紧急方案对华为业务可能并不能造成较大影响。 今年2月，华为轮值董事长徐直军接受英国媒体团采访时，也有记者问到了对于近期美国可能出台禁令禁止华为设备在美国部署所可能造成的影响，徐直军表示：“华为的设备在美国基本不存在。历史上我们4G服务了美国边远地区的人民，帮助运营商为农村边远地区美国人民提供了移动通信服务。但是结果(指美国禁令)如何对我们没有多大影响，本来我们也没有存在，也没有期望未来的存在。” 针对美国对华为公司在美国开展业务的限制，华为在今年3月宣布起诉美国政府。针对美国《2019财年国防授权法》第889条的合宪性，向美国联邦法院提起诉讼，请求法院判定这一针对华为的销售限制条款违宪，并判令永久禁止该限制条款的实施。 华为轮值董事长郭平表示，美国国会一直拿不出任何支持其限制华为产品决策的证据，却仍然在去年通过了禁止美国联邦部门使用华为产品的国防授权法案，迫使华为不得不采取法律手段，作为维护华为权益和名誉最后的应对办法。 面对此次美国的做法，16日上午，华为对媒体回应表示：“华为是5G电信设备领域无可比拟的领导者，我们也愿意和美国政府沟通保障产品安全的措施。如果美国限制华为，不会让美国更安全，也不会使美国更强大，只会迫使美国使用劣质而昂贵的替代设备，在5G网络建设中落后于其他国家，最终伤害美国企业和消费者的利益。不合理的限制也会侵犯华为的权利，引发其他严重的法律问题。”

    产业新闻 华为回应美国封锁

  • 腾讯平均月薪7万是真的吗？腾讯平均月薪7万背后真相

      5月15日晚间，随着腾讯控股发布2019年第一季度财报，腾讯以#腾讯员工平均月薪7万#一度喜提热搜第一。 财报显示，腾讯控股Q1营收854.7亿元人民币，同比增长16%，但略逊于市场预期的887.1亿元人民币;Q1净利润272亿元，高于市场预期的194亿元，同比增长17%。 腾讯平均月薪7万背后真相。 除此之外，财报提到，截至2019年3月31日止三个月，腾讯有5.46万名雇员，公司的总酬金成本为116.16亿元。以此计算，2019年第一季度，腾讯平均在每位员工身上的用人成本为7.09万元每月，而去年同期这一数字为6.94万元。 随后，有媒体直接撰文称“腾讯员工平均月薪7万元”。这一话题即可被刷屏，并登上热搜。 对此，有腾讯人士表示，“不能这么算”。除了一季度发放年终奖因素，另外公司支付的酬金还包括员工培训、福利开支，以及公司缴纳的公积金和各种保险。 与此同时，网友们也纷纷指出其中的不合理性，例如“平均的薪资对大多数人来说并不具备很大的参考价值“。 今年，腾讯财报中并未披露腾讯高管的薪酬。然而，在腾讯2015年财报中显示，其中，不包括董事在内的12位高级管理人员的酬金(包括薪金、花红、津贴和福利)总计7亿多人民币，是2014年此项开支数额3.5亿人民币的2倍。 据北京青年报此前报道，这12位高级管理人员的薪酬范围是：2.55亿港元至3.15亿港元的1位，1.95亿港元至2.55亿港元的1位，4500万港元至6000万港元的3位，3000万港元至4500万港元的4位，1500万港元至3000万港元的1位，800万港元至1500万港元的2位。其中最高薪酬者按照最低范围2.55亿港元，根据一年365天计算，日薪超过70万港元。 与之对比，腾讯的7位董事薪酬差距明显。马化腾及其他6位董事的薪酬从181.2万元到3282.8万元不等，其中刘炽平最高，为7497万元，马化腾次之，为3282.8万元。 而腾讯的薪酬是由谁来决定的呢?腾讯年报显示，腾讯集团内部有“薪酬委员会”，负责厘定高级管理团队各成员的薪酬待遇。 薪酬委员会仅由非执行董事组成，具有获转授的职责,以厘定高级管理团队各成员的薪酬待遇,以及就各董事的薪酬待遇。同时该委员会还将向董事会提供包括：按规模相若的同行公司作基准检讨本公司的薪酬政策及架构，并向董事会提出建议,以确保本公司的薪酬待遇在聘请业内最优秀人才及挽留主要员工方面具有竞争力;评估表现,以及检讨及批准执行董事及高级管理团队成员的薪酬待遇修订;检讨及批准授予高级管理团队的薪酬奖励，以表彰对公司的宝贵贡献并就未来表现提供激励等。

    产业新闻 腾讯平均月薪7万

  • 中国移动香港举办第二届全国性“OneNET物联网创科比赛”

    延续推动智慧生活力量 首度设立大湾区赛区 增设扶植奖励计划 香港2019年5月15日 /美通社/ -- 创意科技为近年全球大热趋势，早前发表的《粤港澳大湾区发展规划纲要》更致力打造大湾区成为国际科技创新中心。作为大湾区内11个城市中最国际化的城市，香港政府大力支持本地创意科技发展，并以迈向“智慧城市”为目标，积极开拓创科资源，加上与内地越趋紧密的科技合作，逐步带领香港走向国际创新科技中心。一直响应香港政府推动本地科研的中国移动香港（下称“中移香港”），从各方面积极推动香港成为“智慧城市”，积极推动5G 技术发展，提供5G 网络环境及更大的共用协作空间，建构5G 生态，助力业界进行网络研究及创新技术发展，推动5G 广泛应用至不同范畴，促进社会经济，提升大众生活质素，从而为构建香港成为技术领先的智慧城市出力。 中国移动香港举办第二届全国性“OneNET物联网创科比赛”首度设立大湾区赛区增设扶植奖励计划 除了开发5G 技术外，中移香港为持续推进物联网开发及促进智慧生活之发展，将举办第二届全国性的“OneNET 物联网创科比赛”（前“OneNET 创客马拉松大赛”）。2018年，中移香港首度在香港举办该活动，反应热烈及正面，各组优胜队伍能够与来自全国各地物联网高手交流外，更获得集团在资金及技术上的支持，实现他们的创科、创业梦想，得以一展抱负。有见及此，中移香港今年决定扩大赛事规模，将活动延伸至大湾区，培育更多创科精英，创造出适合大湾区的应用及产品，为打造大湾区成为国际科技创新中心出力。 “中国移动 OneNET 物联网创科比赛”延伸至大湾区  投进更多资源扶植创科精英 中移香港去年首度把全国性的“OneNET 物联网创科比赛”带到香港，当中四强队伍不单能到重庆参与决赛与内地精英交流，其中一队更脱颖而出，晋身广州总决赛，其研发项目更已应用于科学园。 今年，中移香港决定将比赛开放予大湾区精英报名，比赛以“5G 大湾区智慧生活”为比赛主题，鼓励参赛者以六大元素：“衣、食、住、行、育、乐”为题，创作方便市民日常生活的产品，把科技融入生活当中。 中国移动香港有限公司董事兼行政总裁李帆风先生表示：“去年的比赛推出后，反应热烈，参赛者的概念相当创新，加上香港四强队伍中有代表能晋身广州决赛，成绩令人振奋。因此，今年再度举办这个比赛，更将招募范围伸延至大湾区，期望能发掘到具潜力的创科人才，为他们提供更大的发展空间。”与去年一样，在香港胜出的四强队伍，每队均可获得 HK$50,000的现金奖及到重庆参与决赛的机会，最终更有机会前往广州参加总决赛。 李帆风先生进一步表示：“为了鼓励更多人加入创科发展，大胆创新，将梦想化为现实。今年，我们新增设了扶植奖励计划，透过集团的强大网络及资源，协助得奖者正式落实研发项目及推出市场，将他们具创意的概念变成现实。” 扶植奖励的得主将可获得中移香港多方面的支援，当中包括产品免费列入中移香港产品库，有机会于全港接近50间门市展示，同时更可获得宣传资源、技术及商务支援与及渠道拓展资源等。 “中国移动 OneNET 物联网创科比赛”香港区赛事现已接受报名，参赛者可以个人或团队形式参赛，有意参加比赛的人士如于2019年5月31日前提交报名申请及建议书，可享早鸟奖赏包括：免费获得模组 (2G,4G,NB)+ NB SIM 卡 (1年) 套装、免费参观中移香港5G 开放实验室及数据中心与及免费获赠智能软件。成功出线的参赛者将获得5万港元现金奖，并代表香港参加8月在重庆举办之决赛，及有机会参加11月的广州总决赛，与全国的创科精英聚首交流。 如欲获取更多有关“中国移动 OneNET 物联网创科比赛”详情或报名，请即浏览：http://onenetregistration.hk.chinamobile.com/  中国移动香港有限公司简介 中国移动香港有限公司（简称“中国移动香港”）隶属中国移动有限公司（简称“中国移动”，世界500强排名第53位，香港联交所股份代号：941；纽约证券交易所股份代号：CHL）于1997年1月正式提供服务，成为全港首个 PCS 流动网络商。 作为全球领先的流动网络品牌*，公司透过 4G LTE、3GHSPA、GPRS 及 EDGE 等技术为客户提供创新及多元化的通讯服务，包括话音、数据、IDD 及国际漫游等，并一直致力发展5G 网络，与人工智能、物联网、云端计算、大数据等新技术结合，帮助各行各业实现5G 的应用，推动大湾区智慧城市群建设与发展。 * 中国移动香港有限公司为中国移动有限公司全资附属公司。 更多资讯，请浏览：www.hk.chinamobile.com。相关链接 :http://www.hk.chinamobile.com

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  • 2019国际人力资源技术大会聚焦“技术赋能于人”

    上海2019年5月15日 /美通社/ -- 2019国际人力资源技术大会14日在上海世博中心召开，此次大会为期两天，主题为“技术赋能于人”，来自海内外人力资源、技术、服务的专家、学者以及来自各行各业的高管、人力资源专业人士超6000人参与本次大会，共同探讨人力资源技术发展之路。人社部全国人才流动中心党委书记、主任，中国人才交流协会长王建华、上海市浦东新区人民政府副区长徐惠丽、东浩兰生（集团）有限公司董事长王强以及东浩兰生（集团）有限公司总裁曹炜出席大会。钻石赞助商上海外服（集团）有限公司常务副总裁高亚平和 ADP 亚太地区总裁 Peter Hadley 代表赞助商发言，他们对本届大会给与热切期待，认为本次大会是一场是推动国际前沿技术与理念在中国落地，也是创新思想的盛会。   长江三角一体化展区   国际人力资源技术大会现场 这次会议由美国国际人力资源技术大会主办方 LRP 集团授权东浩兰生（集团）有限公司主办。随着长三角一体化上升为国家战略，人才一体化已经成为近期长三角各省市高度关注的热点。长三角一体化的关键，无论是科技突破还是研发创新，都需要与之相匹配的人才资本，需要更好地优化、集聚区域内的人才资源，提升资源开发的效率与效能。 在这次人力资源技术论坛上，尼尔森副总裁董春梅发布“打造非凡企业，成就卓越人才 -- 《上海人才高地建设》人才管理蓝皮书”，该蓝皮书全面解析了人力资源作为企业的核心优势及当前面临的挑战；帮助企业发现优化工作环境及薪资福利的新机遇、为企业内部管理优化；管理效能提升及改善员工工作状态，提供有针对性的建议。 中泰证券首席经济学家兼研究所所长李迅雷作《人力资源对中国经济增长的贡献及未来》的主旨演讲，通过数据分析比较指出长人口、资本和技术共同决定长期经济增长。劳动力素质越高带来的经济增长也会越快。 腾讯科技有限公司人力资源平台部总经理马海刚作《HR IT 系统进化升级 - 从管理驱动到员工和组织驱动》的主旨演讲，说到新技术应用突破概念领域，为 HR 能力的延展提供实际应用场景，极大地丰富 HR 解决方案提供能力，令 HR 从传统的选育用留向围绕员工工作生活的各个方面延展。 以及罗兰贝格高级合伙人、大中华去执行合伙人、亚洲区联席总裁、全球监事会副主席戴璞作《On Being Human》专题演讲，随着像人工智能这样的普及技术的出现，模糊了人类和机器之间的界限，并制作了一张地图，上面展示了被技术变革所改变的未来世界。 同时，H3 HR Advisors 首席执行官 Trish McFarlane、上海人才服务协会秘书长朱庆阳、中泰证券首席经济学家兼研究所所长李迅雷、腾讯科技有限公司人力资源平台总经理马海刚、上海外服（集团）有限公司首席信息官朱农飞、ADP 亚太区人力资源部副总裁冯悦及 FESCO 业务总监郭念等7名人力资源行业专家在论坛上进行了“技术赋能于人”的圆桌对话。 下午举办的七场平行分论坛，分别为《分论坛1 -- HCM 技术的未来 -- 为人而设计》、《分论坛2 -- 人力资源赋能未来组织》、《分论坛3 -- 科技赋能劳动力管理》、《分论坛4 -- 中国企业 HR 管理实践》、《分论坛5 -- 学习如何为组织赋能》、《分论坛6 -- HRSSC 的转型和数字化》、《分论坛7 -- 招聘和测评科技创新》，有关专家指出，尽管 AI 越来越多地进入到各个领域，但 HR 本身不会消失，只是工作内容从低价值重复的工作，转变为规划判断、组织战略、情感投入、创新变革等高价值的工作。目前，许多企业已经将 AI 技术运用到人力资源实际工作当中了。 在大会展区，国内外人力资源领军企业 ADP、上海外服、FESCO、浪潮、白金软件、大街网、SAP 等共同参展，展现当今国际人力资源技术的新技术、新趋势，并对海内外先进的人力资源技术理念进行阐释。

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  • 2019深圳国际友城智慧城市论坛盛大召开，全球管理者共商智慧未来

    华为“马斯洛模型”定义城市数字化需求，以数字底座支撑城市转型 深圳2019年5月14日 /美通社/ -- 2019深圳国际友城智慧城市论坛今日在深圳召开。深圳市领导、华为高管与智慧城市专家、全球智慧城市建设先进城市代表、联合国人居环境署、专家学者及其他高科技企业分享了智慧城市领域最新发展理念与实践，借本次论坛的契机与平台各展所长、各取所需，并推动深圳与相关国家和地区，特别是友好城市智慧化、数字化建设领域的务实交流与合作。 五洲城市聚首鹏城，各界权威共商未来 开幕仪式由深圳市副市长艾学峰主持，广东省委副书记、深圳市委书记王伟中、全国友协副会长谢元和友好城市代表英国爱丁堡市长弗兰克·罗斯分别致辞。华为轮值董事长郭平、全球智慧城市大会主席乌戈·瓦伦提和巴西巴伊亚州州长鲁伊·桑托斯发表主旨演讲，智慧城市建设各领域的实践者以多维视角进行了丰富而深刻的诠释。 深圳市委王伟中在致辞中说：“今年是新中国成立70周年，也是深圳建市40周年。深圳是中国发展取得历史性成就的精彩缩影，成为向世界展示中国的重要窗口。深圳希望可以借本次论坛，以更加开放的姿态广交天下朋友，共商城市未来发展之路，为构建人类命运共同体贡献智慧和力量。” 华为轮值董事长郭平在题为“建设智慧城市的马斯洛模型”的主旨演讲中提到：“城市的数字化转型纷繁复杂，没有任何一种技术可以独立支撑城市数字化，一定是多种技术的组合，我们称之为 ‘数字底座’。ICT技术 (Information and Communications Technology) 将支撑更多行业的生产、管理职能，成为社会发展的关键使能器。华为正在努力以‘无处不在的联接+数字平台+无所不及的智能’打造智慧城市数字底座，它将数据融合与打通，实现数据挖掘、分析与共享。更重要的是，在此基础上，众多应用伙伴和华为一起，优势互补，共建生态，合力建设城市的‘智慧大脑’，为城市发展的科学决策提供先进的手段，从而支撑政务、交通、警务等各领域实现数字化，最终实现‘善政、惠民、兴业’的智慧城市。” 全球智慧城市大会主席乌戈·瓦伦提发表“智慧城市新世界”的主旨演讲：“包括5G、物联网、AI、云在内的技术革新将结构性地改变城市治理与管理的模式，也将通过引入政府-企业-市民合作模式（Public-Private-People Partnership）使城市管理决策流程更加开放，以更人本的内核打造智慧城市新世界。” 高端对话数字经济，顶层设计赋能发展 财新传媒副总裁、财新智库执行总裁高尔基与华为企业BG总裁阎力大、赫尔辛基市政府数字化业务专家托伊沃宁、新加坡资讯通信媒体发展局助理局长林慧贞、联合国人居署亚太区主任是泽优、全球智慧城市大会主席乌戈·瓦伦提和中欧数字协会主席鲁乙己带来跨政企学界高端对话，新技术的出现如何通过构建以大数据为基础的城市ICT基础设施从而保障社会安全与发展秩序，以及如何通过各产业的城市服务数字化与城市智慧大脑颠覆性影响现代城市治理、民生、经济，从而激活未来城市的智能经济活力、开启美好智慧城市生活。 华为企业BG总裁阎力大说：“数字技术的使用程度成为城市智慧的标准之一，未来智慧城市的新5大基础设施应该是云、物联网、数据湖、人工智能和视联网，从而实现无处不在的联接，无所不及的智能，打破城市的孤岛建设。华为通过以云为基础，融合AI、IoT、大数据、融合通信，视频、GIS等新技术的数字平台，为客户化繁为简，实现对政府和企业客户的技术赋能，并基于全球12个OpenLab与合作伙伴面向客户需求联合创新。智慧城市是一个不断演进的过程，基于华为数字平台，城市就像有机生命体，能迭代生长新的应用，实现全面繁荣。” 联合国人居署亚太区主任是泽优说：“联合国2030可持续发展的目标（SDG）里面包括提升城市可持续发展的目标。我们希望能够通过智慧城市推动SGD目标的达成，我们有信心，我们要应对智慧城市挑战，同时也要探索它无限的可能。从联合国角度来讲，国际合作非常重要，今天的论坛就是非常好的机会，让城市分享相关经验。” 本次活动由深圳市人民政府主办，外事办公室承办。华为作为协办单位，是全球领先的智慧城市与平安城市解决方案供应商，基于物联网、大数据、视频云、融合通信、GIS和AI等新ICT技术，打造城市数字平台、智慧大脑、城市物联网等解决方案，并携手生态伙伴共绘智慧城市蓝图。目前，华为智慧城市与平安城市解决方案已服务全球100多个国家，700多个城市，对当地的安全、社会、经济等发挥了重要的价值。 --全文结束-- 关于2019深圳国际友城智慧城市论坛 由市政府主办的2019深圳国际友城智慧城市论坛于5月14-15日在深召开，活动由深圳市人民政府外事办公室具体承办，华为公司协办。论坛将设开幕式和全体大会、市长圆桌会议、“智慧城市”及“平安城市”分论坛、“深圳之夜”音乐会、城市灯光秀等环节。逾400名来自世界各地的嘉宾共同参与这个为期2天的国际盛会。 论坛旨在为全球致力于推进智慧城市建设的城市提供一个分享最新发展理念、体验前沿科技手段、加强国际交流合作的平台，推动深圳与相关国家特别是友好城市在智慧城市共建领域的务实合作。 英国爱丁堡、芬兰赫尔辛基、西班牙巴塞罗那、波兰波兹南、日本筑波、韩国光阳等20多个深圳友城派出高级别代表团参与论坛；斯里兰卡ICT基础设施部部长颇瑞拉、巴西巴伊亚州州长桑托斯等多国副部级以上官员将来深参会；联合国工业发展组织、全球智慧城市大会等国资组织代表也参与讨论。论坛还邀请了联合国人居环境署亚太区主任是泽优、全球智慧城市大会首席执行官瓦伦汀、中欧数字协会主席鲁乙己、华为公司轮值董事长郭平及华为企业业务总裁阎力大等智慧城市建设领域知名专家与参会者分享他们的见解。 国际友城交往是国家对外开放的重要平台，是国家总体外交的重要组成部分，也是地方开展城市外交和国际交流合作的主要形式。国际友城的数量和交往质量被视为城市对外开放程度和国际化程度的重要标志。自1986年3月与美国休斯敦市缔结第一对国际友城以来，深圳与大批全球知名城市缔结了友好城市或友好交流关系。目前深圳共与五大洲56个国家的87个省市地区缔结了友好关系，包括23个友好城市和64个友好交流城市，其中：美洲17个，大洋洲6个，欧洲37，非洲7个，亚洲20个。 华为公司简介 华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。我们在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务，与生态伙伴开放合作，持续为客户创造价值，释放个人潜能，丰富家庭生活，激发组织创新。华为坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究投入，厚积薄发，推动世界进步。华为成立于1987年，是一家由员工持有全部股份的民营企业，目前有18万员工，业务遍及170多个国家和地区。欲了解更多详情，请参阅华为官网：www.huawei.com。相关链接 :http://www.huawei.com

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  • 奥特斯2018/19财年销售额和息税折旧及摊销前利润再创纪录

    丰富的产品组合支持业务发展 半导体封装载板和医疗及健康领域需求强劲 销售额连续第九次创纪录达10.28亿欧元 受益生产率的提高，息税折旧及摊销前利润增至2.5亿欧元 每股平均收益从1.38欧元增至2.08欧元 每股分红增加66.7%达0.6欧元 尽管市场波动颇大，管理层预计2019/20财年发展稳定 上海2019年5月14日 /美通社/ -- 在极具挑战性的市场环境中，奥特斯在2018/19财年的销售额和收益双涨。上半年移动设备、汽车和工业领域的需求强劲，下半年市场低迷。而半导体封装载板和医疗板块全年的发展始终相当出色。 奥特斯集团 首席财务官 Monika Stoisser-Goehring(奚莫瑶） 集团的销售额在2018/19年度增长了3.6%，达到10.28亿欧元（上一财年：9.918亿欧元）。新国际财务报告准则第15号的施行，带来2250万欧元收入增加。销售额受常规季节性因素的影响，第二和第三季度的销售额明显高于第一和第四季度。 息税折旧摊销前利润为2.501亿欧元，大大超过了上一年的2.26亿欧元。息税折旧摊销前利润率升至24.3%（上一财年：22.8%），较高的盈利得益于效率和生产率的提高，美元汇率以及新国际财务报告准则第15号实施带来的正面影响。 由于上述影响以及较低的折旧和摊销，经营成果（息税前利润）大幅增长29.8%，达到1.172亿欧元（上一财年：9030万欧元），息税前利润率升至11.4%（上一财年：9.1%）。 奥特斯全球移动设备及半导体封装载板事业部首席执行官 潘正锵(Chen-Jiang Phua) 由于正面的汇率效应和较高的定期存款量，融资成本净增长从1480万欧元降至200万欧元。集团的税收支出为2820万欧元（上一财年：1900万欧元）。因此，本年度利润从5650万欧元增至8690万欧元。每股平均收益提高至2.08欧元（上一财年：1.38欧元）。在计算每股收益时，混合资本利息净支出为620万欧元（上一财年：290万欧元），从当年利润中扣除。 现金流及财务状况 2018/19财年，经营活动现金流为1.705亿欧元（上一财年：1.432亿欧元）。基于良好的经营发展，奥特斯能够通过其经营活动为资产、厂房和设备的所有投资提供资金。 由于发行期票贷款导致总资产增加，权益比率为45.0%（上一财年：46.5%），低于2018年3月31日时的权益比率。由于现金流增加，净债务减少28.2%，至1.503亿欧元（上一财年：2.092亿欧元）。 净负债率从29.4%大幅下降至18.7%。净负债/息税折旧及摊销前利润的比率反映了名义还款期，由于净负债的下降，该比率从0.9年提高到0.6年，并继续显著低于3.0年最大值。 根据国际财务报告准则； 以百万欧元计 2017/18财年 01.04.2017-31.03.2018 2018/19财年 01.04.2018-31.03.2019 变动百分比 销售额 991.8 1,028.0 3.6% 息税折旧及摊销前利润 226.0 250.1 10.7% 息税折旧及摊销前利润率(%) 22.8 24.3 息税前利润 90.3 117.2 29.8% 息税前利润率(%) 9.1 11.4 本年利润 56.5 86.9 53.8% 经营现金流 143.2 170.5 19.1% 净资本支出 141.7 100.8 -28.8% 权益比率 (%) 46.51)                 45.02) - 负债净额 209.21)                 150.32) -28.2% 流通股每股平均收益(以欧元计) 1.38 2.08 50.7% 1) As of 31.03.2018 2) As of 31.03.2019 移动设备和半导体封装载板事业部受益于高价值产品线 2018/19财年的业务总体发展良好，但移动设备业务的销售额在本财年下半年由于市场需求低迷，出现下降。但是，该事业部整体受益于大幅提高的销售量和高价值的半导体封装载板产品线，销售额增长了5.0%，达到7.76亿欧元（上一财年：7.389亿欧元）。 息税折旧摊销前利润增长了8.1%，从去年的1.79亿欧元增至1.935亿欧元。息税折旧及摊销前利润的增加得益于重庆工厂的良好经营业绩和汇率因素，其息税折旧摊销前利润率为24.9%，超过了去年的24.2%。 汽车&工业&医疗业务事业部业绩与去年持平 汽车、工业、医疗事业部的销售额达3.652亿欧元（上一财年：3.649亿欧元），略高于去年。虽然汽车和工业板块的需求略有下降，但医疗业务的发展十分强劲。 息税折旧及摊销前利润为5260万欧元（上一财年：4680万欧元），比去年增长12.4%。该增长得益于更好的产品组合和汇率因素。息税折旧及摊销前利润率上升1.6个百分点，至14.4%（上一财年：12.8%）。 新市场潜在商机让我们实现中期成长 微型化和功能集成继续成为电子行业的发展趋势，此外，由于新产品生命周期较短，要求缩短上市时间，这些行业趋势加大了未来电子产品模块化的需求。 这意味着，根据应用和设备需要，开发具备特定性能的高度集成的模块，帮助设备供应商进一步缩短产品上市时间，这一发展将彻底改变电子产品供应链。生产这种高度集成的模块，需要采用多种技术才能实现。 在“不仅仅是奥特斯”（More than AT&S）战略的引导下，公司将积极地参与到这个市场中，在未来几年该市场将大幅增长（复合年增长率约为12%）。为此，奥特斯正在努力扩大其在价值链中的地位，并通过进入模块市场，开拓更多的商业机会，确保在高科技细分市场中更具前景的增长机会，更丰富的产品应用和客户组合的多样化，领先一步，定位重要的未来市场。 过去几年，奥特斯一直在为这一趋势做准备，并建立了实施该战略所需的技术工具箱。在“不仅仅是奥特斯”（More than AT&S）战略的引导下，公司将考虑建立未来所需技术和产能的所有可能性，包括有机或非有机方式。 综上所述，管2019年由于经济和全球政治环境，短期内会给奥特斯带来一些挑战，但奥特斯仍将保持良好的发展势头。公司管理层期望，奥特斯将成功实现其增长战略。 展望2019/20财年：销售额和息税折旧及摊销前利润率稳定在20-25%范围内 2018/19年下半年开始，智能手机、汽车和工业板块需求疲软，市场环境持续动荡和低迷，在2019/20年初依旧持续不确定性。 鉴于市场环境以及“中期指导”方针，公司管理层预期，在前提条件（经济政策和汇率）保持不变的情况下，全年收入将保持稳定，息税折旧及摊销前利润率在20%至25%的范围内。此外，季节性因素以及上半年市场的不确定性，将影响全年业绩。 2019/20财年的投资活动 半导封装载板领域的产能扩张措施已在2018/19财年启动，在新财年将投入约8000万欧元。基础投资（维护和技术升级）计划在8000万欧元至1亿欧元之间。根据市场发展，计划额外投入约1亿欧元用于产能和技术扩张。 奥特斯-旨在成为先进技术应用的首选 奥地利科技与系统技术股份公司（AT&S）简称奥特斯，是欧洲以及全球领先的高端印制电路板和半导体封装载板制造商。集团致力于生产具有前瞻性技术的产品，并将工业领域的核心市场定位于：移动设备、汽车、工业电子与医疗领域。作为一家飞速发展的跨国公司，奥特斯分别在奥地利（利奥本、菲岭）、印度（南燕古德）、中国（上海、重庆）和韩国（安山）拥有生产基地。集团拥有大约9,800名员工。更多资讯，请浏览公司网站www.ats.net。相关链接 :http://www.ats.net

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  • CIOE中国光博会--聚焦光电技术在锂电池领域的应用及发展

    深圳2019年5月14日 /美通社/ -- 第21届中国国际光电博览会将于2019年9月4-7日在深圳会展中心举办。作为覆盖光电领域全产业链的中国国际光电博览会（简称：CIOE中国光博会），展会将聚焦激光技术在锂电池领域的创新及发展，集中展示锂电池行业中激光系统中电极切割技术、电池防爆阀焊接技术、电池极耳焊接技术、电池极带点焊技术、动力电池壳体与盖板封口焊接技术、动力电池模组及pack焊接技术等。展览面积将达110,000平方米，预计四天的展会将吸引超2,000+多家参展企业以及70,000多名专业观众参与，是锂电池制造商寻找解决方案与产品市场拓展的一站式服务平台。 CIOE中国光博会聚焦光电技术在锂电池领域的应用及发展 在过去5年来，锂电池在下游消费品领域发展迅速，其中，笔记本和手机是锂电池的两大应用领域，但随着新能源汽车产业的快速发展，也带动了锂电池行业等产业链上相关产业的不断扩张。在锂电加工过程对精确性、可控性和加工机器的质量要求较高。而模爆炸等危险问题。为了避免危险，使用激光进行加工更适合。相比传统机械加工，激光优势在于加工拥有无工具磨损、切割形状灵活、边缘质量控制、精确性更高和运营成本较低等。锂电池中潜在的激光应用包括：电切刀在使用过程中，会不可避免地出现磨损，进而掉落粉尘、产生毛刺，可能引起电池过热、短路、极切割，将内部元件焊接至电极和电极端部，以及电池外壳的密封。 聚焦光电技术在锂电池领域的应用及发展 本次CIOE中国光博会面向锂电池制造企业集中展示激光切割机、连续/脉冲激光焊接机、大功率光纤激光器、半导体激光器等。同期将有精密光学展&镜头及摄像模组展、光通信展、红外技术及应用展、激光技术及智能制造展、光电传感展、光电子创新展以及数据中心展区，参与企业有通快、大族、华工、海目星、泰德、杰普特、奔腾、联赢、盛雄、逸飞、韵腾、大鹏、紫宸、恒好、大族粤铭、锐科等。 与权威机构联合主办高端论坛，助力企业搭建行业人脉，拓展商机 CIOE中国光博会将在展会期间举办60场多场涵盖学术、产业及应用领域的高端会议，在激光相关会议中CIOE将举办[2019中国激光应用创新峰会]、[国际激光微纳加工制造技术及市场发展研讨会]以及与《激光世界》联合主办激光智能制造高峰论坛-电子制造主题的相关会议，还有更多会议将围绕智能制造、激光精细加工技术等热点话题，邀请业内大咖展开分享，会议现场精彩纷呈，干货满满。 同时主办方还将全年度不定期线上线下微课堂，邀请行业专家分享多个热点话题，搭建专业领域人脉圈，只需添加光博君微信：CIO607就能免费获取听课资格。 现展会观众登记已开启，立即注册参观CIOE中国光博会，不仅能实时收到关于锂电池行业的最新资讯、最新行业活动，还能享受在展会前一天（9月3日）提前办理观众入场证件，免去现场排队的烦恼。 参观登记请点击： http://reg.cioe.cn/CIOE/cn/index.aspx?ly=PR2019-ldcMay相关链接 :http://www.cioe.cn

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  • 美国对华产品增加25%关税：会不会冲击中国IC产业？

    问题：哪些中国商品最受25％关税之痛？ 此次关税将影响几千种出口美国的中国商品，而最受其害的（无论对中国的制造商，还是对美国的进口商），将是消费品领域的家具，箱包，海鲜；工业品领域的化学原料、电信设备、塑料、汽车零部件。不过，据美联社的报道，美国从中国购买最多、影响普通民众日常开支最大的商品如服装，鞋子，玩具和电子消费品，目前暂时处于惩罚性关税之外。然而，如果现在“搁浅”的谈判正式宣告“破裂“，那么这个有意被美国政府区隔出来的“高痛感地带”，将难以逃脱25％关税的大面积霜降。  问题：有人说，中国将“支付”给美国25％的关税，这种说法如何理解？ 始作俑者是特朗普。虽然没有坚定的价值观，但是他作为“意见领袖”的舆论策略一直非常统一。他常用推特解释高度复杂的问题，三言两语，大快人心，票仓选民秒懂即可，并不介意他人诘问。比如，他在竞选时发誓“让墨西哥为边境墙付钱”，然后他要求国会为其耗资50亿美金的墙买单。同样，这条关于关税的推特也符合这样的特点：“中国将为价值为2500亿美金的商品支付25％的关税，这一笔巨大的付款将直接进入美国财政部……” 毋庸质疑，25％的关税确实对中国出口企业造成损失，很多原本属于中国企业的订单，可能将转向日本、韩国、印尼、台湾等亚洲其他国家和地区；而相当一部分有国际拓展能力的制造业，已经或正打算在中国以外开疆拓土，建立厂房，平衡风险，以求在阴晴不定的中美关系中自保……但就事论事，只要美国还从中国进口商品，25％的惩罚性关税必然由美国消费者和企业支付。即便一些大牌美国进口商携其采购能力，迫使中国供应商降低价格、削减利润以抵消关税加价的影响，但这样的玩法在10％的时代或许还可奏效，但在25％的时代，再让中国供应商继续消化15％的成本，实在高估了他们的利润空间。 问：此次关税谈判，对于中国半导体产业将产生哪些作用？ 首先明确的是，美国半导体企业比中国半导体企业要着急太多——毕竟，中国是美国最大的半导体出口国，每年从美国进口的半导体产品近5亿美金（数据来源于美国《财富》杂志）。因此，我们担心的是“买不到”，恰恰不是“卖不出”。 其次，尽管如此，此次中美贸易战仍然对于中国半导体产业产生深层影响：第一，国家扶持本土IC产业的力度有增无减，因为所有来自外部的压力都在强调“自己有，才是真的有”；第二，中国企业还将不断尝试直接的企业兼并，因为这仍然是快速突围、边干边学的捷径。一个国家的通路不通，不代表所有国家和地区都找不到机会；第三，中国在高科技领域的知识产权保护和监管力度将明显增大，这既是我们兑现此前谈判承诺，确保自己还有“买得到”的资格，也是我们发展自己IC产业的内源需求。

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  • 中方反制，对美600亿美元商品加征关税，华为获利好消息

                   此前的5月9日，美国政府宣布，自2019年5月10日起，对从中国进口的2000亿美元清单商品加征的关税税率由10％提高到25％。 短短一周的时间内，中美双方的贸易摩擦进一步升级，让本就增长乏力的全球经济增添了更多的不确定性。 具体来看，中方对美方加征关税有区别对待。部分商品实施25％、20％或10％的加征关税，而此前征收5％关税的商品则维持不变。 与非网记者注意到，在加征25％的产品列表中，除了工业和生活用品以外，还包含消费电子中的平板电脑。 具体产品为绵羊肉、马肉、蜂蜜、淀粉、砂糖、芒果汁、石灰、液化天然气、钙、硫酸钠、甲苯、甲醇、谷氨酸、尿素、香水、唇用化妆品、眼用化妆品、棉制针织或钩编男式上衣、骨瓷餐具、激光打印机、平板电脑等。 对美国出口到中国的平板电脑加征25％的关税，对于华为和联想公司是利好消息。根据IDC的数据，2018年第三季度，全球前5大平板电脑厂商分别是苹果、三星、亚马逊、华为和联想。华为和联想分列四五位，此次加征关税后苹果和亚马逊的平板电脑在大陆市场势必受到影响。 同样是IDC的数据显示，在2018年Q3统计中，华为是前五厂商中唯一一个实现正增长的，此消彼长下，华为有望取得更快速的增长。 对于联想而言，情况则更为复杂，美国市场一直都是联想极力想争取的市场，此前网友一直吐槽联想在美国市场的价格比大陆市场低，就是联想公司为了争取更多美国市场份额采取的措施，此次美方加征关税后，联想也将受到影响，是否能够做到“东边不亮西边亮”，还要看联想公司能否合理利用局势。  

    产业新闻 华为 中方反制 600亿美元 加关税 好消息

  • GD32 MCU创新解决方案加速即时配送行业的智能化变革

    借助GD32的强劲动力加速城市骑行和即时配送行业的智能化发展步伐 即时配送是近几年迅速发展的一种新型服务业态。以餐饮外卖配送开始，如今已经遍布至商超、生鲜、代办、近场零售、快递末端等多种服务场景。目前中国即时配送行业全年订单量已超过120亿件，活跃用户已超过3.6亿人，年增速高达50%。要在多重需求基础上成就更多机遇，就要面对史无前例的巨大挑战。如何优化配送效率，提高系统运力并有效共享产业上下游资源，从而建立更高的用户忠诚度和满意度，这是GD32 MCU智能创新方案应用的最佳时机。 不论与用户的交互过程发生在即时配送的哪个阶段，GD32智能创新方案都能提升配收双方的更高品质使用感受，并且涵盖整个即配流程，引领智能体验，解决行业痛点。 更加智能化的电动车骑行与即配体验 近日，GD32合作伙伴猛犸出行在上海举行新品发布会，发布了面向“新国标”的智能即配行业解决方案，即配行业专用新国标电动车——猛犸电动车M6B。该款车型针对骑手和即配行业的专用需求,进行了全新的定制化开发。包括车规级的电机、电池和电控设计,从<5%的里程精度估算、高能力密度21700锂电池Pack和400W定制镁合金轮毂电机的轻量化设计等多个方面的创新设计,可以有效的优化和解决骑手的骑行性能和配送效率。同时，M6B更采用了专业的人体工程和减震设计，以优化的减震长度和超宽轮胎，给骑手更佳的骑行舒适性和更好的餐品避震保护。 猛犸即配新国标电动车M6BM6B的设计理念更为超前。电动车具备智能钥匙，车辆状态与云端互联，实时在线升级等功能。骑手离车后车辆和智能餐箱可自动上锁，使用体验智能便捷。GD32 MCU不仅通过电机的正弦驱动赋予更大运力，更凭借Cortex®-M4内核的澎湃动力和多路SPI、CAN总线等通信接口，协助M6B猛犸电动车的智能仪表ICM、锂电池组、整车控制器VCU和三合一电机控制器MCCU之间的协议互连。GD32F303片上集成的高速大容量片上闪存，更有助于实现复杂的方案设计和灵活的程序在线升级。全车的更新程序通过网络端下载到智能仪表ICM端存储，再通过CAN通讯，可实现全车电子系统的OTA升级。 高效安全的无线充电再提速 由于“新国标”电动车大多采用了锂离子电池，对于充换电方面的安全性也需要非常重视。猛犸出行推出了全球首款采用无线充电模组的智能调度换电柜E10。该解决方案包括客车规级协议Pack、无线充电模组和恒温换电柜以及人工智能调度系统等多个创新设计，有效的解决骑手高效换电、安全充电和智能调度管理等行业难题。 猛犸E10是全球首家在充电柜和锂电池之间实现了大功率的无线充电，从而重新打造了安全、智能的充电体验并定义了更高标准。换电柜产品通过多颗Cortex®-M23内核GD32 MCU的控制网络，在实现锂电池充电与保护功能的同时具备了无线充电接收端的功能。同时，GD32控制的无线通讯模块，可将充电柜和锂电池包数据与用户手机端互联，完成智能调度和云换电功能。 AI+IOT助力即配管理的智能化革新 全新的猛犸出行运力管理和智能调度系统AI Delivery，基于物联网+大数据+人工智能技术，对即配行业在远程管理上仅仅通过骑手手机获取位置等相关信息和数据的现状进行了全面升级。通过遍布车身的GD32微控制器，实时检测并上传车辆的精准里程数、电池电量、车辆健康状况、骑手驾驶行为和行驶轨迹至云端，从而优化配单模式并提升调度效率;骑手也可以通过猛犸即配APP实时了解车辆信息、一键体检和救援。 专为产业需求而设，由GD32全力支持 本次发布会上,猛犸出行(智链物联)创始人王振飞先生受邀发表了《电动车新国标解读及行业解决方案介绍》的主题演讲。首席技术官吴明先生也表示：“GD32 MCU为即配产业的智能化提供了更快见效的生产力和发展蓝图，我们也将携手打造更有活力的服务生态来获得更多的产业优势”。 猛犸出行专注为电动车民用出行和即配服务市场提供全面和创新的解决方案，通过与领先的配送平台合作，已经覆盖中国250个城市，30000个社区，同时，正在大力部署数万家“小电驴车主之家”电动车新零售店铺，为骑手在车辆养护和维修以及换电服务提供了强大的线下服务支撑，加速上下游整合，从而引领智能化骑行的发展方向。 GD32微控制器家族正如同一颗颗跳动的智慧心脏，支持用户迅速配置解决方案，将智能化从电动车控制、车身网络、换电管理、人机交互、云端互联不断加速延伸并全面打通，持续在即配领域发力。无处不在的GD32也正全方位赋能城市骑行和物流服务平台，持续打造中国即时配送产业智能化新生态。

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  • 脑部影像人工智能领导者icometrix募资1800万美元

    该公司的技术将改变对脑部疾病和损伤患者的护理 比利时鲁汶、日内瓦和波士顿2019年5月14日 /美通社/ -- 脑部影像人工智能解决方案全球专业公司icometrix通过Forestay Capital以及Optum Ventures与现有投资者Capricorn Venture Partners牵头的合作，筹集了1800万美元。 icometrix的icobrain软件获得了CE标志和美国食品及药物管理局的许可，它能从神经系统疾病（如多发性硬化症、阿尔茨海默症和痴呆、创伤性脑损伤）患者的脑部MRI和CT扫描中提取有临床意义的信息。icobrain人工智能解决方案已经在全球100多家医院和影像中心网络中得到应用，在排名前5的制药公司中有4家进行了临床研究。 icometrix首席执行官Wim Van Hecke表示：“icobrain通过量化大脑结构和异常情况的体积，可以更快、更一致、更个性化地读取医学影像。三分之一的人会患有脑部疾病，通常是由慢性疾病引起的，这会给病人、朋友、家人、护理人员和社会带来巨大的负担。脑部扫描在患者诊断和监测中发挥着核心作用，这就产生了对使用icobrain等工具对MRI和CT脑部扫描影像进行客观、有针对性评估的巨大需求。” Forestay Capital管理合伙人Frederic Wohlwend表示：“Forestay很高兴能与icometrix的管理层合作，并帮助推动其越来越多的成功故事。这项技术改变了我们诊断、监测和治疗大脑疾病患者的方式，我们可以看到它在改善神经诊断方面的巨大潜力，使具体到每个患者的复杂诊疗过程变得更快、更有效。我们自己的投资者Waypoint Capital集团在医疗保健领域有着深厚的传统，还拥有欧洲最大的影像中心网络Affidea，该网络已与icometrix合作，为其在欧洲的大规模部署开发标准化协议。这使我们对其未来的价值潜力充满信心。” Optum Ventures合伙人Heather Roxborough表示：“我们坚信，数据能够帮助诊断、监测和治疗神经疾病。通过将icometrix创新的人工智能脑部影像解决方案交到世界各地的临床医生和放射科医生手中，我们可以帮助改善数百万脑病患者的生活。” 媒体联系人：Wim Van Heckeicometrix首席执行官电邮：wim.vanhecke@icometrix.com电话：+32-16-369-000 媒体包：https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/icometrix-files/Press-releases/Press-Kit-icometrix-20190514.zip

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  • 箩筐技术公司宣布收购人工智能公司

    北京2019年5月13日 /美通社/ -- 箩筐技术公司（股票代码 LKCO）（以下简称“箩筐”或“公司”），是全球领先的时空大数据技术公司之一，中国领先的位置交互出行数据服务公司。公司今日宣布签署协议将收购北京布本智能科技有限公司及BOTBRAIN AI LIMITED（以下统称“布本智能”）67.36%股权。 公司将以7美元每股的价格发行804,162股收购布本智能原投资机构持有的股权以及投资2000万人民币总计获取布本智能67.36%股权（“本次收购”）。其余32.64%股权由布本智能创始人兼公司CEO卢学裕先生及其核心团队持有。完成交易后，卢先生将继续担任布本智能CEO。 布本智能，成立于2016年1月，是中国领先的智能内容解决方案提供商，其人工智能算法及技术用于汉语语义分析、文字智能语音交互、知识图谱学习、个性化内容推荐及相关大数据分析等领域及应用。 布本智能旗下有两个独立业务品牌，“Max”内容大脑品牌业务为人工智能内容管理及运营平台，主要提供基于内容服务的智能解决方案，“布本知鱼”品牌业务为智能知识学习助手系统。 布本智能的主要服务客户有：人民日报海外版、中国新闻社、凯叔讲故事、宝宝树、暴风影音、中国银行、国家电网、一汽大众、宜信普惠、笑脸金融、金山云等，这些客户覆盖了媒体、移动互联网、银行、汽车、金融服务、零售、能源等行业。 在本次收购前，布本智能已经与公司产生技术合作，为公司提供智能地理信息算法服务，布本智能的语义分析、知识图谱、个性化内容推荐等技术极大地支持了公司LBS业务。本次收购后，布本智能将加大在智能时空数据算法及应用领域的技术研究投入，对公司LBS业务及行业内全新的全矢量用户个性化地图及位置资讯服务等业务提供重要的智能化技术及应用体验支持，更好地为移动互联网LBS应用开发者及用户服务，使公司LBS业务平台具有更大的竞争优势。 布本智能创始人兼CEO卢学裕先生拥有40多项内容智能服务算法等相关专利，从事大数据及人工智能领域13年，对大数据、人工智能与个性化推荐有深入的理解和实践，是国内最早进入该领域的专家之一，曾先后供职腾讯、阿里巴巴优酷、小米，全面负责大数据及人工智能团队的搭建与管理，对建立大数据和推荐系统有大量的成功实施经验和案例。早在2006年在腾讯任职期间，卢先生率先将人工智能技术用于病毒发现，卓有成效地帮助腾讯保护近10亿用户QQ账号信息安全。加入优酷后，任技术总监，帮助优酷建立了大数据及视频个性化推荐系统，该系统每天处理超过1000亿条数据，是当时视频网站领域推荐准确率最高的系统，卢先生加盟小米后，作为小米数据工场的负责人，负责小米生态大数据及人工智能服务业务。 关于箩筐技术公司 箩筐技术公司是全球领先的时空大数据技术服务公司之一，中国领先的位置交互出行服务公司。公司核心业务品牌为“箩筐”和“超擎”，其中“箩筐”用于移动互联网 B2C 业务，“超擎”用于时空大数据 B2B 、B2G 业务。公司向用户提供独立的移动应用软件（APP）“箩筐”，基于公司自有全球首张移动互联网全矢量全功能非切片地图为用户提供位置交互服务（LBS）。同时，还为第三方 APP 提供全矢量非切片移动互联网地图 SDK 服务。公司自主研发的专利技术-“超擎”时空云索引技术提供互联网、物联网的时空大数据完整的DaaS、SaaS、PaaS服务，包括但不限于 HDMap、三维地图、互联网应用地图、卫星遥感数据、实时轨迹等领域时空数据的综合服务。了解更多公司信息请登陆。http://www.luokung.com 商业风险和前瞻性陈述 本新闻稿所载内容可能包括前瞻性陈述，这些声明符合并依照美国1934年《证券交易法》21E 条款和1995年的《私人证劵诉讼法》创建的安全港定义。前瞻性陈述中会使用一些术语，例如“将要”、“期望”、“期待”、“未来”、“打算”、“计划”、“相信”、“估计”、“目标”、“未来”、“展望”和其他相似的表述。前瞻性陈述以管理层目前的预期以及现在市场和运营情况为基础，包括了已知和未知的风险、不确定性和其它因素，这些情况都难以预测而且大多是公司难以掌控的。因此可能导致实际结果、表现或成绩与前瞻性陈述出现很大偏差。请参阅公司提交给美国证券交易委员会文件中列明的各种风险和不确定性因素。除法律要求之外，我们没有义务出于任何原因更新或修订前瞻性陈述。

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  • 2018年中国独角兽榜单揭晓，BOSS直聘为唯一入选的线上招聘平台

    北京2019年5月10日 /美通社/ -- 2019年5月9日，由长城战略咨询主办2019中国高成长企业发展论坛在北京召开，BOSS直聘创始人赵鹏受邀出席了活动并参与了话题为“新旧动能转换”的讨论。会上，主办方发布《2018年中国独角兽企业发展报告》，公布了新一年度中国独角兽榜单，蚂蚁金服、今日头条、滴滴出行、快手、京东数科、菜鸟网络、BOSS直聘等202家企业入选。其中，BOSS直聘作为企业服务领域独角兽Top10在列，同时也是唯一入选榜单的线上招聘平台。 此前2年间，长城战略咨询已经与科技部火炬中心等单位联合进行了2016、2017年的独角兽榜单发布工作，在中国资本市场引发了广泛关注，为中国创新、中国制造带来带来巨大的引领和推动作用。 2019中国高成长企业发展论坛 据主办方介绍，本次榜单评选的独角兽企业指创业十年左右，企业估值超过10亿美元的创业企业，具有发展速度快、稀少等属性，能够崛起并成为引领产业变革，创新的“独角兽”不仅需要雄厚的技术基础，更需要在市场上占据重要地位。本次榜单收录了202家2018年中国独角兽企业，总估值7446亿美元，平均估值36.9亿美元，其中估值超过100亿美元（含）的超级独角兽共7家，2018年新晋独角兽企业89家。  BOSS直聘获奖证书 此次大会上，BOSS直聘作为入选榜单中唯一的线上招聘平台获得行业人士的高度认可，充分证明其在职场招聘领域的巨大影响力。自成立以来，BOSS直聘一直深耕招聘领域，首创的“直聊+直聘”模式，将在线聊天功能引入招聘场景，打破了招聘求职的时空限制。同时，BOSS直聘将人事之外的业务部门负责人引入人才招募流程，辅以先进的数据技术进行精准匹配，极大地提升了招聘效率，并为人才提供了平等尊重的求职体验。 近几年，随着新技术、CEO、组织、用户的发展加速了招聘的进化，未来新技术必定会代替人们做机械性的工序。在新招聘时代下，BOSS直聘将继续深耕牛人与BOSS的“快速精准匹配”，帮助用户从机械化劳动中解放，为行业的发展提供更多的经验和案例。

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  • 戴森于上海开展V11智能无绳吸尘器分享会

    智能感应[1]；自动调适[2]；深度清洁 戴森V11 Absolute智能无绳吸尘器，智能感应不同地面类型，自动调适，深度清洁家中四处。液晶屏实时更新机器性能状态及剩余时间 戴森最强劲的无绳吸尘器[3]，吸力比戴森V10无绳吸尘器提高40%[4] 高扭矩地毯吸头配合DLS动态负载传感系统，可在地毯与硬质地板间自动调适[2] 戴森史上最强劲电池[5]，地面运行时间持续高达60分钟[6] 可视化液晶显示屏设计，能为多种清洁问题和需求提供快速解决方法，让吸尘体验轻松、直观 上海2019年5月9日 /美通社/ -- 戴森于今日在上海开展分享会，聚焦全新Dyson V11 Absolute智能无绳吸尘器。结合软件与硬件，戴森V11智能无绳吸尘器可帮助用户轻松深度清洁家中四处，吸除微尘及过敏原[7]。它是戴森逾十年来对吸尘器产品的不断改进，以及二十几年来在数码马达上精进钻研的成果。315位戴森工程师在这款产品上投入了心血，仅研发中所制造的零部件原型就多达32,500个。   戴森V11智能无绳吸尘器 戴森V11 Absolute智能无绳吸尘器以智能[1]技术改变您的传统清洁方式。它可智能感应[1]并根据地面类型自动调适[2]，深度清洁家中四处。全新液晶屏可实时报告机器性能状态，包括剩余运行时间。内置DLS动态负载传感系统根据地面类型自动调节功率，戴森V11数码马达每分钟转速高达125,000转[2]，打造戴森最强劲[3]的无绳吸尘器。戴森迄今最强劲[9]的7芯锂离子电池配合戴森触键开关，持续提供高达60分钟地面运行时间[5]。 杰克·戴森表示：“戴森持续投入科技研发，以不断改善日常家居用品的工作表现。 通过结合硬件和软件，我们开发出这款智能机器，用于解决生活中的实际问题，提升每个人的幸福感。”   戴森V11智能无绳吸尘器液晶显示屏 无处不在的灰尘威胁 室内污染物已成为人们日常生活的一大烦恼。各种有害微尘及过敏原[6]藏匿于地板缝隙或床垫深处。当人们日常接触或吸入这些微粒，就可能诱发各种过敏反应。人们所需要的正是一款能够清除这些有害污染物的可靠清洁工具。 戴森逾20年来持续研究室内粉尘，并拥有两间专业微生物学实验室。戴森的微生物学实验室配备了专业设备，为工程项目团队提供最新研究成果，助力其开发能够维护室内良好环境的清洁设备。 软硬件结合，以科技提升幸福感 戴森 V11 Absolute智能无绳吸尘器采用先进的专利技术[10]，将硬件与软件相结合，提供家居清洁解决方案。 硬件升级 戴森V11数码马达 戴森专利V11数码马达每分钟转速高达125,000转[7]，新增三级定叶轮，比上一代马达更高效地产生更强劲吸力[4]。经过1,600摄氏度高温固化处理的陶瓷中心轴，比钢材更坚硬，而密度更小。880层[7]超薄复合钢板产生磁场，驱动马达转动。 同心气旋组 14个同心气旋组产生超过79,000g[7]离心力，从气流中分离尘垢。气旋被精确地排布围绕中心轴，降低空气阻力。随着气旋变窄，气流速度从70公里/时提升到190公里/时，产生强大离心力，锁住微小颗粒。 密封气旋与先进过滤系统 气旋组件周围的密封垫圈和先进滤网周围的加压橡胶密封圈，使得整个系统有效密封，防止灰尘逃回空气中。有助吸尘器锁住99.97%小至0.3微米的微尘 ，排出洁净空气[11]。 7芯高能锂电池组 锂离子电池采用体积更大的高容量镍钴铝阴极[12]，有助使得吸力比戴森Cyclone V10吸尘器提高40%[4]。配合戴森触键开关节约电量，持续提供高达60分钟运行时间。   高扭矩地毯吸头可智能感知刷条阻力 软件升级 高扭矩地毯吸头内置动态负载传感器 高扭矩地毯吸头是戴森迄今为止性能最强劲的无绳吸尘器吸头[13]。高扭矩地毯吸头内置微传感器，可智能[1]感知刷条阻力，与数码马达和锂电池组内的微处理器实时互联，在硬质地板和地毯之间自动调整吸力[2]。 三个微处理器互联 -- 分别位于高扭矩地毯吸头、戴森V11数码马达及电池，根据不同地面类型智能调适[1]。 液晶屏实时智能反馈 此外，戴森V11智能无绳吸尘器拥有三种清洁模式，为各种清洁任务设计，让用户无论打扫任何地方，都能获得合适的吸力。 自动模式，根据不同地面类型，智能调节功率和运行时间[2]。 强效模式，戴森最强劲吸力，应对顽固尘垢及深层除螨，运行时间高达5分钟[5]。 节能模式，地面运行时间持续高达60分钟，适用日常清洁[5]。 可靠品质，经过真实家庭考验 戴森不但在实验室内测试机器，还会进行真实的家居环境测试，因为这是设计过程中重要的一环。戴森不但采用国际电工技术委员会 (International Electro-technical Commission) 的标准，还广泛进行实施本地研究和洞察计划，确保产品能够满足中国消费者的要求。 戴森在上海科技实验室模拟打造了典型的中国家庭场景，铺设了中国消费者家中常见的硬质地板、地板缝隙和地毯。在实验室中，工程师使用60种真实家庭垃圾进行测试，全面洞察消费者需求，力求研发最适用于中国消费者的技术。用于测试的垃圾包括狗饼干、燕麦麦片（包括欧洲和美国常见类型）、灰尘、毛絮和砂砾。诸如此类的测试令戴森工程师更深入理解使用者的切身需求和所面临的实际问题。例如，工程师们认识到中国家庭普遍采用高光硬质木地板，且城市的居住环境相对较小，因此消费者需要一款功能强大、外形轻便，同时又能够全面清洁家中每个角落的清洁设备。 戴森所有机器均经过机严格的机械和人工测试，例如坠落、摔打和常见磕碰试验。高扭矩地毯吸头上使用的尼龙材料虽然柔软却非常耐用，其刷条曾在各种地板类型进行反复的推拉测试。戴森工程师每月还会拆下刷条进行清洁和擦洗，以确认材料经久耐用，并在产品的使用寿命期间保持极佳性能。 戴森V11 Absolute智能无绳吸尘器目前官方建议价为RMB 5,490元，已正式通过各官方渠道开售。 编辑说明 建议开机前和每次使用后先充满电 戴森V11无绳吸尘器的电池和监测系统通过算法计算运行时间。为了更好的使用体验，建议首次开机前和每次使用后请先充满电，这有助于液晶屏显示的剩余运行时间更接近实际使用状态。 [1] “智能”指动态负载传感器和液晶屏实时显示技术。 [2] 动态负载传感功能仅限于自动模式下配合高扭矩地毯吸头使用。 [3] 基于IEC 62885-2标准的条款5.8，对比戴森Cyclone V10吸尘器，在强效模式下对可调整进气口进行的吸力测试。基于外部与内部实验室测试，实际结果会因具体情况而不同。 [4] 基于IEC 62885-3标准的条款5.8，在强效模式下进行的吸力测试。基于外部与内部实验室测试，实际结果会因具体情况而不同。“比戴森Cyclone V10吸尘器提高40%”仅适用于中国市场。 [5] 对比戴森Cyclone V10吸尘器 [6] 在节能模式下高扭矩吸头在硬质地板运行时间高达60分钟，在强效模式下运行时间高达5分钟。根据戴森内部测试确定，实际运行时间会因使用方式和地面类型而不同。 [7] 指尘螨排泄物、花粉、霉菌、细菌、毛发等。 [8] 以上数据资料除有明确表示出处外，均为戴森内部实验或收集。实际结果会因使用环境和方式而不同。 [9] 和戴森前几代无绳吸尘器相比较 [10] 数码马达发明专利，专利号 ZL2012 8 0041747.0；气旋专利号ZL2012 8 0029566.6 [11] 基于ASTM F1977-04测试标准。在符合规定的测试条件下，由第三方独立试验所进行的测试。测定真空吸尘器系统初始部分过滤效率的标准试验方法，通过整个吸尘器系统对非连续直径的6种颗粒物的过滤效率分析（0.3微米、0.5微米、0.7微米.、1.0微米、2.0微米以及3.0微米以上的颗粒），整个测试过程吸尘器系统置于固定状态，通过计数上游粒子与下游粒子数量用于分析及获得结果。测试环境：空气温度（21.1°C +/- 2.8°C）及湿度区间35% - 55%。 [12] 对比戴森Cyclone V10吸尘器 [13] 对比戴森前几代无绳吸尘器及戴森V11其他吸头

    产业新闻 戴森 v11 无绳吸尘器

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