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超速/冲红灯违章监控解决方案
系统概述电子警察作为ITS----智能交通系统的一个全新应用。其主要产品包括：车辆闯红灯监测仪、车辆超速检测仪、车辆逆行违章检测仪、道路卡口系统、车牌自动识别系统、122交通报警系统以及城市道路综合监控系统等。
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小心成为职场祥林嫂
有的人无论在什么单位工作，只要遇到不顺心的事情，就习惯性地向别人倒苦水，总是希望别人能帮忙，替他化解困难。结果可想而知，同事们只会疏远他。职场中有另一类人，他们独立自强，再大的困难也不会想到逃避，而是
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职场冲突该如何处理？
办公室冲突显然触动了人类情绪的死角，该不该道歉？要不要握手言合？都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的……长时间共处一个办公室，就算面对着冷漠的机械生产线，人与人之间还是会因为升
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工业和信息化部领导一行莅临福地电子调研
为了解东莞市电子企业对《电子信息产品污染控制管理办法》的贯彻落实情况，12月13日，工业和信息化部刁石京副司长一行莅临福地电子材料有限公司（以下称‘福地电子’）考察调研。 福地电子公司副总经理徐冰热情接待
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基于单像素液晶透镜的自由立体显示技术
1 简介 近来，三维显示技术受到了极大的关注，并有可能在将来带来一个可观的市场。三维显示依据实现方法分为多种，例如：偏振眼镜法式、头盔式、障栅式、棱镜式、体三维、全息立体等等。目前的立体显示技术，仍然
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半数职场人处于抑郁状态
针对我国6省市1.3万多名职业人群心理健康状况的调查显示，超过半数的职场人士处于抑郁状态。然而，焦虑症和抑郁症患者的治疗率均不到10%。专家认为，构建良好的人际支持网络，学会主动寻求帮助和张弛有度地生活，发展
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2011年终本土分销商茶话会感想(续)
前言：上周六下午，由国际电子商情发起的“分销商朋友聚会，共商发展大计”茶话会在深圳笔架山脚瑞清园茶馆举行，共有19位朋友到场参加。 面对目前市场需求大减的局势，采购额不断下降，资金链出现断裂，有的企业不惜
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构成人才素质的本质因素是什么 ?
构成人才素质的本质因素是什么 ?
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新的一年，做好个人时间管理计划
新的一年做的最有意义的第一件事就是学习了“时间管理”。之所以想起来学习一下时间管理，是因为我发现在过去的一年中自己迷失了目标，浪费了许多的好时光；因此痛定思痛，决定在这一年中利用好所有自己的
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运用LabVIEW控制DS3900串口通信模块
关键字：LabVIEW DS3900 串口通信本篇应用笔记讨论了DS3900串口通信模块和LabVIEW的使用问题，LabVIEW是适用于嵌入式应用的图形化界面开发平台。本文可作为面向DS3900的LabVIEW界面用户指南。LabVIEW作为嵌入式应用的
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评论：国企“赢利”与“公益”的边界应该明晰
国企担当公益功能也并不排除其为了保持一定的积累而赢利，只是这种赢利性应该受到管制，至少不能产生没有节制的暴利。国资委副主任邵宁日前参加“2011中国企业领袖年会”时表示，随着改革的不断深化，国有
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未来新趋势-医疗和移动互联网结合
2011(第十届)中国企业领袖年会12月10日-11日在北京国贸大酒店举行。 爱康国宾健康体检管理集团董事长张黎刚在2011(第十届)中国企业领袖年会的“如何洞察未来消费趋势”互动论坛上发言时说，医疗行业和移动
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四大因素助力医疗手机
2011(第十届)中国企业领袖年会12月10日-11日在北京国贸大酒店举行。 爱康国宾健康体检管理集团董事长张黎刚在2011(第十届)中国企业领袖年会的“如何洞察未来消费趋势”互动论坛上发言时说，医疗行业和移动
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评论：国企改革应力避“公益”成垄断通行证
12月10日，在“2011中国企业领袖年会”上，国务院国有资产委员会副主任邵宁表示，国有经济结构调整将使国企向两个方向集中，未来会逐渐形成两种不同类型国企：公益型国企和竞争型国企。国资委副主任邵宁的
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国企改革新思路：公益型垄断竞争型市场
12月10日，国资委副主任邵宁在中国企业领袖年会上表示，国有企业改革在向两个方向集中，逐渐形成公益型国企与竞争性国企两种类型的国有企业。其中，石油、石化、电网、通信服务等领域的国企将向公益型国企方向改革。
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小心成为职场祥林嫂
小心成为职场祥林嫂
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职场冲突该如何处理？
职场冲突该如何处理？
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科学家研究用眼泪检测血糖水平
对需要经常检测血糖水平的人来说，每天多次取指血是痛苦过程。如今，美国研究人员正在研究用眼泪测血糖的方法，希望有一天能代替血液检测。美国密歇根大学研究人员用12只白兔做实验。他们发现，白兔眼泪中的葡萄糖水
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解密Zynga CEO平卡斯：控制欲膨胀的冒险家
导语：国外媒体今天撰文称，得益于独特的股权结构，即使在Zynga上市后，该公司CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)仍将继续保留公司的控制权。作为一个行业冒险家，他曾经成功把握了趋势，并有望继续利用自己的控制力
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HR不会告诉你的8个真相：求职是一个难以公平的被拒绝过程
又是一年招聘季，校园里，简历在风中飘荡。那个坐在对面的HR，他到底在想啥？他一会儿声东击西，一会儿笑而不语。他内心的答案是什么？快来告诉我真相。1 求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求职？从
