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  • 规范行业发展，CIAA发布四项抗菌团体标准

    北京2022年12月26日 /美通社/ -- 2022年12月25日，CIAA在线举行2022年度CIAA团体标准发布会，向社会公开发布了T/CIAA 103.2-2022《抗菌技术规范 第2部分：防霉/抗真菌产品》、T/CIAA 104.2-2022《抗菌产品标注通用要求 第2部分：防霉性能》、T/CIAA 016-2022《抗菌坐便器》、T/CIAA 017-2022《家用清洁产品防螨除螨性能测试方法及评价》等四项在CIAA2022年度发布实施的抗菌团体标准。 2022年度CIAA团体标准发布会 01 发布2022年度CIAA团体标准 CIAA此次发布的T/CIAA 103.2-2022《抗菌技术规范 第2部分：防霉/抗真菌产品》和T/CIAA 104.2-2022《抗菌产品标注通用要求 第2部分：防霉性能》，是CIAA四项基础性团体标准T/CIAA 101—2021《抗菌专业术语》、T/CIAA 102—2021《抗菌检测 基本原则和要求》、T/CIAA 103.1—2021《抗菌技术规范 第1部分：抗菌产品》、T/CIAA 104.1—2021《抗菌产品标注通用要求 第1部分：抗菌性能》的延续。这两项团体标准由中关村汇智抗菌新材料产业技术创新联盟提出并归口，起草单位为广东省微生物分析检测中心、海峡（晋江）微生物有限公司、晋江拓普旺防霉材料有限公司、台州市瑞康日用品科技有限公司、中科先行工程塑料国家工程研究中心股份有限公司、上海润河纳米材料科技有限公司、广东粤港澳大湾区国家纳米科技创新研究院、国科瑞诺（中山）生物科技有限公司、通标标准技术服务（上海）有限公司、江西赣大材料技术研究有限公司、中国科学院理化技术研究所等十余家单位。 T/CIAA 016-2022《抗菌坐便器》由佛山市恒洁卫浴有限公司提出，由佛山市恒洁卫浴有限公司、佛山市东鹏整装卫浴有限公司、广东米客智能家居有限公司、箭牌家居集团股份有限公司、西南交通大学、中科先行工程塑料国家工程研究中心股份有限公司、北京艾斯尔科技有限公司、济南生禾生物科技有限公司、广东省微生物分析检测中心、安徽省产品质量监督检验研究院、台州市产品质量安全检测研究院等单位共同制定。 T/CIAA 017-2022《家用清洁产品防螨除螨性能测试方法及评价》由广东省微生物分析检测中心提出，由东平九鑫生物化学有限公司，广东省微生物分析检测中心，广东蒂姆森大健康科技有限公司，广东迪美新材料科技有限公司，广东嘉丹婷日用品有限公司，广州市微生物研究所有限公司，埃欧孚（上海）检测技术有限公司，通标标准技术服务有限公司，中国科学院理化技术研究所等单位共同制定。 02 自2017年开始启动的团体标准制定工作 这不是CIAA团体标准工作的开始。其实，早在2017年，CIAA针对抗菌防臭袜市场标准缺失的现状，组织抗菌防臭袜相关企业和检测单位共同制定了T/NAHIEM 004—2017《抗菌防臭袜》和T/NAHIEM 005-2017《消臭袜》两项团体标准。 2018年，CIAA在登录全国团体标准信息化平台并获得团体标准发布资质之后，开始加速了团体标准制定工作。 截至目前，CIAA在制定发布上述提到的6项基础项团体标准之外，根据对抗菌应用场景的最新理解，由南京同曦集团有限公司作为立项提出单位，组织制定发布了7项抗菌应用场景团体标准，包括但不限于T/CIAA 201-2020《健康室内环境 抗（抑）菌防霉材料及制品应用指南 第1部分：总则》、T/CIAA 202-2020《健康室内环境 抗（抑）菌防霉材料及制品应用指南 第2部分：家庭住宅》、T/CIAA 203-2020《健康室内环境 抗（抑）菌防霉材料及制品应用指南 第3部分：酒店》、T/CIAA 204-2020    《健康室内环境 抗（抑）菌防霉材料及制品应用指南 第4部分：商业场所》、T/CIAA 205-2020《健康室内环境 抗（抑）菌防霉材料及制品应用指南 第5部分：教育培训场所》、T/CIAA 206-2020《健康室内环境 抗（抑）菌防霉材料及制品应用指南 第6部分：公共交通工具》、T/CIAA 207-2021《健康室内环境 抗（抑）菌防霉材料及制品应用指南 第7部分：公共场所》。 同时，CIAA还组织制定了包括T/CIAA 016-2022《抗菌坐便器》、T/CIAA 017-2022《家用清洁产品防螨除螨性能测试方法及评价》在内的超过17项抗菌产品团体标准。 03 推动抗菌标准体系建设，不仅仅是团体标准 产业发展，标准先行。推动抗菌标准体系建设，是CIAA自2002年筹备建立以来就着力开展的工作。2003年，QB/T2591-2003《抗菌塑料—抗菌性能试验方法和抗菌效果》发布正式发布实施。这是CIAA主持制定的第一项行业标准，标志着CIAA标准化工作实现了零的突破。 在这之后，CIAA又陆续牵头或者参与制修订了JC/T 939-2004、HG/T 3794-2005、FZ/T 73023-2006、HG/T 3950-2007、JC/T 1054-2007、QB/T 2850-2007、YB/T 4171-2008、FZ/T 62015-2009、JC/T 2039-2010、SN/T 2399-2010、LY/T 1926－2010、HG/T 4317-2012、QB/T 4371-2012、QB/T 2881-2013、SN/T 3840.2-2014、JC/T 897-2014等近20项行业标准，以及GB 21551.1-2008、GB 21551.2-2010、GB 21551.3-2010、GB 21551.4-2010、GB 21551.5-2010、GB 21551.6-2010、GB/T 21510-2008、GB/T 21866-2008、GB/T 23763-2009、GB/T 24170.1-2009、GB/T 28116-2011、GB/T 31402-2015、GB/T 31713-2015、GB/T 36391-2018、GB/T 38017-2019、GB/T 39630-2020、GB/T 1741-2020等近20项国家标准。 不仅如此，CIAA还积极参加ISO国际标准的制定工作。早在2004年，CIAA专家季君晖博士就作为ISO中国工作组专家参加了ISO抗菌国际标准的制定工作。这是CIAA代表中国参加ISO抗菌国际标准制定工作的开始。截至目前，CIAA参加制定了、ISO 22196:200（目前已更新为ISO 22196:2011）、ISO 20743:2007（目前已更新为ISO 20743:2021、ISO 16187:2013、ISO 18184:2014（目前已更新为ISO 18184:2019）、ISO 20150:2019、ISO 21702:2019等多项ISO抗菌标准的制定工作。 而在2021年，CIAA又与成都市标准化研究院战略合作，向国家标准化管理委员会提出ISO/TC330国内技术对口单位的申请，并在2022年获批。 04 结语 抗菌标志体系的建设任重道远。面向国际，着眼产业需求，CIAA抗菌标准制定工作仍在继续。

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  • 家在中国，宝马多维度推动中国数字化创新

    宝马最新数字化发展方向即将于2023北美消费电子展揭晓 秉承“家在中国”战略，宝马加快推动中国数字化创新 2022 BMW同济日如期而至，宝马与中国高校共同探索创新科技 宝马未来交通“灯塔项目”，为中国城市未来规划注入创新数字灵感 北京2022年12月26日 /美通社/ -- 宝马集团积极探索未来出行，致力于以数字科技赋能未来豪华出行体验。2023年1月，宝马集团将再度参展北美消费电子展（CES），彰显集团强大的数字创新能力。宝马集团董事长齐普策将分享宝马以循环永续，电动化和数字化为核心的未来移动出行愿景，畅想现实与虚拟融合的未来出行方式。 目前，中国已经成为全球创新的重要驱动力。秉承“家在中国”的战略，宝马不断加快在中国数字化创新发展，致力于为中国用户打造无缝连接的数字化体验。宝马集团正以校企合作形式为中国培养出世界一流的创新人才，助推中国青年精英在未来继续引领创新发展。与此同时，开展未来交通“灯塔项目”研究，以宝马的全球视野与专业知识为中国城市未来规划注入创新数字灵感。 与高校深度合作，激发新生代创新灵感 2022 BMW同济日 今年12月，宝马联合同济大学举办的2022 BMW同济日如期而至。"BMW同济日"活动，是汽车行业启动最早、最受大学生喜爱的校企活动之一，旨在激发中国当代大学生的创新精神，建立一个和年轻人共创的平台，持续不断地给宝马品牌带来创新的灵感和年轻的活力，促进学术界围绕未来出行提出创新灵感和创新理念。 本次同济日围绕数字化创新，借助宝马开发的元宇宙平台，发起“元宇宙创新挑战营”。在“挑战营”的评选当中，共计83位学生通过10组创新作品在平台上展示自己在创新方面的思考，聚焦车内娱乐、产品设计和数字化体验三个赛道，着手解决当前汽车设计和功能开发的具体问题。在评选结束后，学生们的优秀作品会进入同济-宝马初创车库进行创意孵化。 自2004年起，宝马与同济合作有着将近20年的历史，除了与汽车学院，交通运输学院，电器工程学院等工程学院建立深度合作，也将合作的广度进一步拓展至城市规划，设计创新和中德人才培养等领域。通过与高校合作，宝马将更多创新数字化人才引入宝马，打造宝马未来更加前瞻、丰富的数字化生态，驱动宝马在中国的数字化创新。 积极参与未来城市规划，以数字化创新推动城市发展 宝马集团长期致力于未来城市交通研究与倡议，以其出行领域的丰富经验和数字化创新促进城市交通的发展。2020年，宝马集团开启未来交通“灯塔项目”，选定北京、慕尼黑、洛杉矶和鹿特丹4个城市开展合作项目，为每座城市的未来规划输出创新数字灵感。 宝马集团未来交通“灯塔项目”研究 首都北京是宝马集团未来交通“灯塔项目”研究中全球超大城市的唯一代表。宝马集团将自身在城市交通规划与电动化领域的经验与技术相结合，在尊重城市历史的大原则指导下，让新旧建筑并置，将不同交通方式和街景融合，使城市出行系统朝着低碳、高效、智能的方向发展。在交通管理方面，宝马倡导数字化交通管理方式，包括在出行领域采用预约模式、推广多种模式改善交通流量（如结合地理围栏技术、可从自行车变身摩托车的BMW i Vision AMBY概念车），还主张通过引入车内的信息传递和改进道路布局，来提高道路安全。 中国是数字化发展的引领性市场，宝马在不断拓展与领先科技公司、高校合作的同时，已在中国建立了德国之外最大的研发体系，在北京、上海、沈阳、南京设立四大创新基地。目前，宝马在中国拥有超过2,000名创新人才，推进公司在电动化、数字化领域的创新实力，持续为宝马集团在中国的数字化业务增长创造推动力，进一步扩展宝马集团在中国的完整生态，为中国客户提供优质的豪华体验。

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  • 福朋喜来登酒店品牌持续拓展新兴目的地 益阳福朋喜来登酒店开业

    益阳2022年12月26日 /美通社/ -- 万豪旅享家旗下30个非凡品牌之一的福朋喜来登酒店品牌今日宣布，益阳福朋喜来登酒店盛大开业。作为万豪国际集团在益阳开设的首家酒店，益阳福朋喜来登酒店将凭借简约优雅的设施及真挚热情的服务，为商务和休闲旅行宾客打造舒适的居停体验。 益阳福朋喜来登酒店外观 万豪国际集团中国东南区区域副总裁游新志表示：“我们非常高兴迎来益阳福朋喜来登酒店的开业，这标志着首个万豪国际旗下酒店品牌进驻湖南省益阳市，亦印证了我们持续扩大集团在中国新兴市场的酒店布局的承诺。我们相信，新酒店将为当地酒店业注入全新的活力，同时为商务和休闲宾客带来更加多元的住宿选择。” 益阳福朋喜来登酒店位于益阳市中心城区，周边以高端商业广场为中心。酒店地理位置优越，交通便捷，距离益阳火车站仅3公里，距离益阳高铁南站6.5公里。从酒店出发，宾客可轻松抵达天意木国——世界木文化博物馆、清溪村、桃花江竹海旅游区等益阳市内热门景点。 酒店拥有194间优雅客房及套房，复古摩登的工业化设计元素与精巧实用的空间分布相融合，营造出闲适惬意的氛围。每间客房均配备舒适床品、宽敞浴室、电动窗帘、55英寸高清液晶电视、高速无线网络等智能化设施，助力宾客尽享轻松舒适的下榻体验。 益阳福朋喜来登酒店客房 酒店为宾客打造一站式品质化餐饮新体验。位于酒店一层的全日制餐厅玩啤食社 (The Mesh）供应异国风味和本地食材相碰撞的融合菜品，宾客可以在餐厅选用包含各式海鲜、日式料理等在内的环球美馔、自助餐品以及单点美食，亦可享受“即拿即走“的外带美食服务。通过不同岛台的设计，并且对各个功能区做软性区隔，餐厅呈现灵活的内部布局，可同时作为自助餐厅、零点西餐厅、大堂吧和酒吧使用。 益阳福朋喜来登酒店-玩啤食社 酒店配套占地面积超1200平方米、灵活多变的会议及活动空间，其中包括600平方米的无柱式宴会厅和244平方米宴会厅前厅；另有3个多功能会议室，均可单独或者合并使用，以满足不同团体的会务需求，是宾客举办会议、宴会、社交活动的理想之选。 益阳福朋喜来登酒店总经理吴银行先生表示：“我们非常高兴迎来益阳福朋喜来登酒店的揭幕，见证万豪国际集团旗下酒店品牌首次入驻益阳市。同时，我们也期待能通过真诚周到的员工服务、严格细致的产品标准，以及品牌标志性的‘醇饮优选’计划，为国内外宾客的益阳之行提供全新的下榻体验。”

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  • 浪潮云洲：智能制造的"敲门砖"，设备健康管理撬动数字化升级

    济南2022年12月26日 /美通社/ -- 齿轮箱是水泥厂升降机的核心设备。它通常处于100多米高的平台上，维修人员需要每天攀高爬低，确保相关设备正常运转。 然而，这种人工维护的方式难免百密一疏，高空作业的安全性也缺乏保障。一旦齿轮箱"掉链子"，引发计划外的停机，就会造成整个生产流程的中断，不仅经济损失难以估量，而且可能威胁到安全生产的底线。 这只是制造型企业面临设备管理挑战的冰山一角，诸多难题都亟待解决：一是设备状态监控难——目前，工厂内重点设备的巡检仍依赖人工抄送及记录，时常出现信息分散且呈现不及时，影响决策效率；二是非计划停机时间长——很多企业还处于事后维修或预防式维护阶段，导致设备因监测不及时或不准确，造成非计划停机时间延长；三是设备维护低效且成本较高——现场运行的设备种类繁多、复杂程度越来越高，需要配备大量专业技术人员，加之设备安装、调试、运行的整个周期耗时费力，售后和服务成本也水涨船高。 显而易见，制造型企业要摆脱上述困扰，必须改变既有以人工为主的管理模式，在数字化转型与智能化升级的进程中谋求突围。由于制造型企业具有重资产的典型特征，设备管理的"分量"毋庸置疑，因此相关场景的智能化犹如一块"敲门砖"，将为企业打开通往数字新世界的大门。 当然，这块"砖头"因其地位出众，也引来无数竞逐者，各种设备在线监控与管理系统"乱花渐欲迷人眼"。一些心情急迫的制造型企业"病急乱投医"，匆忙上马系统后才发现缺少强大的平台支撑与服务保障，可谓旧恨未解又添新愁。 从这个意义上讲，业界亟需具有示范效应的标杆案例，为制造型企业在设备管理领域的数字化、智能化指明方向。 中联水泥与浪潮云洲的携手合作，开创了设备在线检测"产品+平台+服务"的崭新模式，工业互联网的赋能机制与专家服务团队的协同运作，让设备健康管理的梦想真正照进现实。 老牌水泥企业探索设备管理新路径 中联水泥山东公司拥有3条新型干法水泥生产线，日产熟料10000吨，以稳定的产品品质和优质的服务，在交通、水利、工农业建设等高质量要求的工程中备受认可。 熟料破碎机安装传感器，采集设备数据 不过，老牌企业也会遇到新的挑战。伴随生产战线拉长、设备日益增多，单靠"老师傅"的经验和低频次的维护，已无法及时解决不断冒出的新问题；同时，设备监控数据的缺失和运维成本的高企，也不利于企业高效运行，安全隐患更是悬在头上的"达摩克利斯"之剑。 与很多因包袱较重而裹足不前的企业不同， 中联水泥的管理层更愿意直面难题，以积极进取的态度拥抱新理念、新技术。他们不仅加速了生产设备的更新换代，而且在设备管理方式上也锐意创新，希望以设备在线检测系统替代传统的人工维护模式。 经过严格考察与反复筛选，浪潮云洲最终成为 中联水泥设备在线管理系统的合作伙伴。如果说浪潮云洲在工业互联网领域的口碑和品牌优势，是促成双方携手的重要原因，那么其在线检测系统能从众多解决方案中脱颖而出，则主要依靠独特的软硬一体设备健康管理体系，以及在平台赋能、远程服务、巡检管理等超出产品层面的卓越表现。 一体化模式破解设备在线管理迷局 在过往的设备在线管理领域，存在明显的脱节现象：从信息的获取到数据的处理缺乏连贯性，从知晓故障到服务跟进也总是慢半拍。这同样是中联水泥的顾虑所在，也是其与合作伙伴协同破局的突破口。 针对上述痛点，浪潮云洲以"机器振动＋算法驱动"为核心，构建"产品＋平台＋服务"一体化的设备管理体系——扁鹊设备健康管理系统，基于热成像仪（望）、超声检测仪（闻）、查阅历史故障库（问）、机器振动（切）等手段，提供线上线下综合服务，切实解决了设备管理的脱节问题，也将"治未病"的预测性维护落到实处。 场景化落地是检验方法论有效性与解决方案实用性的试金石。经过50余天的紧密配合，在克服了石料喷溅可能造成的传感器失灵等问题后，浪潮云洲的设备在线检测系统在 中联水泥顺利完成部署。 但罗马不是一天建成的，合作中的信任更需要点滴积累。以本文开头提及的齿轮箱应用场景为例：原有的人工维护方式既不方便，也容易漏报故障，日常巡检还存在高空作业的安全隐患，而新上的"在线检测"系统到底能否担纲重任，"老师傅"们的内心里依然存疑。 令人欣慰的是，浪潮云洲不负众望：提早一个月就警示振动值出现缓慢增长的状态，发出低报警信号，再结合温度等指标的变化，随后发出高报警，并建议客户在小停机的时间窗更换部件。事后发现，齿轮箱的确存在"断齿"问题，由此避免了因非正常停机造成的损失。 这其实是浪潮云洲"在线检测"系统与普通"在线监测"产品的最大差别：通常的"在线监测"在发出故障报警后就浅尝辄止，而浪潮云洲的"在线检测"系统基于完善的传感机制，依靠AI算法及大数据分析等技术手段，提供在线监测智能诊断服务的同时，还提供资深设备诊断专家服务，帮助客户找出潜在故障，并提出优化建议。 尤值一提的是，浪潮云洲在工业互联网领域的深厚积累，是设备在线检测系统持续进化的基石。一方面，通过多类工业设备接入、多种工业通信网络协议解析、多源工业数据格式转换、实时工业数据存储与预处理等环节，浪潮云洲实现了多源设备、异构系统、人等要素的协同运行；另一方面，扁鹊大脑内部整合泵、电机、轴承、齿轮箱等设备的多种算法及应用模型，也为快速诊断设备故障奠定坚实基础。 迈向数字化与智能化的广阔天地 综合而言， 中联水泥携手浪潮云洲构建的在线检测系统，具有功能齐全、人机界面清晰、状态检测及报警系统可靠等优势，网络化、智能化、模块化和组态化的在线振动监测与分析体系，为企业更深层次的数字化转型创造了必要条件。 据估算， 中联水泥投入在线检测系统后，通过避免临停情况及精简巡检人员，每年可节省约数百万元。在提高运行效率和经济效益的同时，还降低了劳动强度，改善了工作条件，减少了安全事故，可谓一举多得。 从更长远的视角看，在线检测系统打开了水泥企业数字化升级的广阔空间，智能安全检测、智能环保检测、智能矿山管理、智能生产管理等系统以及智能工厂平台集成，都是 中联水泥未来拓展的新方向。 权威机构发布的数据显示，制造业数字化转型将催生近万亿元的市场规模，其中检测领域占比约10％～20％。在长坡厚雪的赛道上， 中联水泥与浪潮云洲已率先出发，相信会有更多的同路人携手前行，共创工业新未来。  

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  • 平阴玫瑰的幽香，浪潮云洲平台的产业赋能

    济南2022年12月26日 /美通社/ -- 殷红的玫瑰，馥郁芬芳，幽香醉人。 如今，玫瑰给我们带来的不只是一份好心情，更是能够造福一方的产业，是实现县域产业振兴的希望。 山东省济南市平阴县，别称"玫城"，是我国著名的"玫瑰之乡"，拥有超过1300年的玫瑰栽培历史。依托优异的气候条件，平阴玫瑰以花大瓣厚色艳、香味浓郁、品质优异而驰名中外。 在当下的数字经济时代，历史悠久的玫瑰产业，也正在跟上时代的前进步伐。通过与浪潮集团旗下浪潮云洲工业互联网平台的合作，平阴玫瑰利用标识解析、物联网、区块链等技术，搭建起了平阴玫瑰产业大数据中心，实现了一二三产业的融合发展，进而提高了平阴玫瑰的社会知名度，提升了品牌溢价能力。 花农：念着顺口溜把钱挣了 "卖花出示玫瑰卡、收花简单扫个码、机器打印出小票、银行转账效率高……" 年过50的张阿姨，念着这样的顺口溜，拿着手上的玫瑰卡，顺利完成了2022年这个玫瑰季的采摘和销售，不仅劳动强度大大降低，还提高了自己的收入。 要保证玫瑰的质量，合适的光照、湿度、风力等气象条件至关重要。过去由于缺乏科学的指导，只能到了田间地头凭经验来判断，无法确保采摘质量最佳，还有可能导致花农们空跑一趟。 从2021年开始，依托浪潮云洲工业互联网平台的主动标识技术，平阴为1.3万户花农颁发了玫瑰卡，绑定花农与玫瑰的信息，实现对28000余亩鲜花基地的科学农事管理。 在物联网监测后台，浪潮云洲预设了气象预测分析模型，实时判别最佳气象时段，通过玫瑰卡将信息发布给花农，实现精准采摘。采摘完成后，在系统中得到信息的加工企业，就会主动上门收购，此后的收购、开票、转账等一系列流程，都可以在平台上完成。 实际上，张阿姨并不懂什么是数字化，也不知道背后有啥高科技，但能够切实体会到的是便利和收入。 企业：场景入手的智能化改造 花茶、花饼、精油……，这些由玫瑰花深加工而成的产品，广受消费者的喜爱。 作为一家玫瑰产品深加工企业，山东华玫生物科技有限公司急需提质增效，以实现稳健发展。通过从场景入手的智能化改造，华玫生物开启了自己的数字化转型之路。 目前，华玫生物已经实现九大场景的智能化改造：智能采收排期、车间内网改造、振动传送协同、烘干工艺标准化、生产任务管理、数字化出入库、全过程质量追溯、智能设备检修、智能驾驶舱。 烘干，是玫瑰加工的首个环节。在烘干前的装盘工序中，摆盘越均匀，烘干质量越高。传统摆盘靠人工调整，效率不高且铺盘不匀，会影响烘干质量。借助浪潮云洲工业互联网平台，华玫生物在上料机中安装光电传感器，当上料超过设定厚度，触发三色灯报警，提醒工人停止上料，并同步调整传送带频率，使烘干质量更稳定。 振动筛传感器检测铺花厚度 基于浪潮云洲提供的工业互联网标识技术，华玫生物还为花架、烘房设立唯一标识，通过敷设重量传感器、工控机、RFID一体机等设备，采集记录烘干前后的重量、烘干时长、实时温湿度等数据，绘制设备运行曲线。在此过程中，系统持续分析学习，形成烘干标准工艺模型，推荐设备运行最佳值，实现自主动态调节，提高良品率。 当然，这些功能是在华玫生物内网改造的基础上实现的。浪潮云洲协助其汇集设备数据于一体机统一管理，推进物联数据互联互通，并统一调度管理各车间的生产、包装、销售，实现了关键生产环节上的提质增效。 后服务：实现产业融合协同升级 平阴玫瑰是我国国家地理标志产品，年种植总面积6万多亩，年产玫瑰鲜花2万余吨，带来相关领域年产值约50亿元，帮助5万余户花农增收致富。 然而，作为区域品牌代表，平阴玫瑰也面临品牌价值传递渠道单一、服务企业能力薄弱等共性问题，掣肘平阴玫瑰整个产业的协同升级。 为了解决这一问题，平阴县专门成立了玫瑰产业发展中心，并与浪潮云洲合作，搭建平阴玫瑰产业大数据中心。 该中心主任赵博介绍说，除了花农（一产）和加工企业（二产），平阴县特色产业发展中心也在三产，也就是产业后服务方面，探索了多种有效的服务，比如数字营销、金融服务等。 在数字营销方面，前期数据的打通为后续的营销推广奠定了基础。通过简单的产品扫码动作，平阴玫瑰与文旅体验进行有效结合，并能够通过电商在全国甚至全球进行营销推广。 在金融服务方面，通过浪潮云洲平台提供的基于供应链的可信数据流，平阴玫瑰创新了产业金融服务。依托真实产业数据和产业信用模型，金融机构得以面向产业链各主体提供低门槛、低利息、高安全的"玫瑰贷"金融服务，形成了拉动平阴玫瑰产业发展的新动能。 可以说，数字化为平阴玫瑰带来了巨大的变化，通过数据的汇集、治理和分析，打造出了围绕产业发展环节、场景的智能化应用，以此串联起整个产业链条，实现产品质量、生产效率和产业品牌的整体提升和产业链衔接，最终赋能平阴玫瑰实现产业协同升级。 浪潮云洲：地方特色产业背后的赋能者 在短短不到三年时间内，平阴玫瑰成功的数字化转型，在很大程度上得益于浪潮云洲的强力赋能。 这并不是浪潮云洲在赋能地方特色产业方面的首次尝试。此前，浪潮云洲协助内蒙古打造的"蒙"字标区域品牌认证服务体系，帮助牛肉加工成品多卖15%的溢价。 赵博介绍说，正是因为看到浪潮云洲在赋能地标品牌特色产业发展方面的成功实践，平阴县特色产业发展中心与其开始了接触。"浪潮云洲的专家们就和我们一起做深入调研，提出了整体的产业级解决方案，慢慢有了这么长时间的合作。" 当然，这个过程并不是一帆风顺的，需要投入百倍的耐心和努力。为了解玫瑰产业的实际问题，浪潮云洲的专家们深入产业一线，在收花季，待在田间地头的收花点一线；在龙头企业改造过程中，连续吃住在工厂几个月。 正是通过"浪潮人认真、专业和踏实的精神"，浪潮云洲赢得了客户的充分信任，顺利梳理清楚产业链中的痛点和难点，做出玫瑰卡这个场景化产品，帮助企业解决了生产过程中的各种问题。 赵博表示，与浪潮云洲合作，平阴玫瑰构建了产业转型升级的新型基础设施，完善一产的数字化种植管理，提升二产的智能化加工水平，进一步提升生产效率和产品品质，然后用数据和标准贯穿整个产业链，实现产业协同和要素聚集，最终助力产业的整体发展。 到2022年底，平阴玫瑰与浪潮云洲已经合作了近三年时间。在此期间，平阴玫瑰的整体产业产值翻了一番。 浪潮云洲把工业互联网平台应用到乡村特色产业上，开创了以数字化促进县域产业振兴的创新之路，也为数字技术赋能各个产业高质量发展开辟了新路径。

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  • Central World尚泰世界购物中心2023曼谷跨年庆典

    在东南亚超高的圣诞树旁和壮观的圣诞亮灯活动迎新年 曼谷2022年12月23日 /美通社/ -- “centralwOrld Bangkok cOuntdOwn 2023”（2023曼谷跨年庆典）即将在被称为“亚洲时代广场”的尚泰世界购物中心(Central World) 举行。尚泰世界购物中心(Central World)是东南亚顶级的购物和餐饮目的地，集结了400多家商店和250多家餐厅，位于曼谷市中心永远充满活力的叻巴颂十字路口。与泰国领先艺术家Phi Phi Krit、Billkin Putthipong、Non Thanon以及其他六位著名艺术家和乐队一起体验全球倒计时终极庆典。韩流天王Rain将惊喜回归。在全球最大的panOramix屏幕上欣赏世界级街头艺术家制作的“数字烟花”，以及泰国强大的商业和旅游区商业合作的首个叻巴颂城市场景同步，见证最难忘的时刻。活动总投资高达5亿泰铢，精彩不容错过。      除了独特的倒计时活动，标志着快乐年终庆祝活动开始的圣诞树亮灯活动也将盛大进行，以“拥抱幸福2023”为主题的这场全球性华丽装饰活动将在曼谷中心最著名的圣诞与新年庆祝活动世界地标、被称为“亚洲时代广场”的尚泰世界购物中心(Central World) 举行。这是两大全球合作伙伴Central Pattana和LINE FRIENDS之间的一项重要合作，通过对LINE FRIENDS备受喜爱的全球角色进行特写提升壮观体验，为世界各地的游客带来伟大的快乐时刻。尚泰世界购物中心(Central World) 变成了一个幸福的王国，到处是各种壮观的照片标志和特别表演。在东南亚超高的圣诞树旁，观赏尚泰世界购物中心(Central World) 人人都值得体验的精美装饰和灯光，共贺新年。 以下是几个不容错过的地标： 2022年11月9日至2023年1月1日，东南亚最高的超40米巨型圣诞树，以LINE FRIENDS王国为装饰主题，Square A设有拍照点“幸福空间”，五个壮观的拍照点给每个人带来幸福，包括LINE FRIENDS -- 节日派对空间、音乐空间、炫丽空间、圣诞老人工作空间以及拥有无尽庆祝的幸福空间。 2022年11月18日至12月31日 -- 在位于“幸福空间”的panOramix大屏上观看同步音乐和灯光表演，沉浸在美妙的氛围中。 2022年11月9日-12月31日，在Square B的娱乐节日主题公园centralwOrld Happiness Village感受这个特别节日的快乐：它将通过有趣的活动带来快乐，如乘坐独家旋转木马，参加接受礼物活动，购买独家产品和享用专为这个活动打造的特殊菜单。更重要的是，广场还设有拥抱幸福市场和曼谷街头食品市场，汇集各种受欢迎的餐厅，供游客选择。最后，尚泰世界购物中心(Central World) 还在11月和12月的每周五举行泰国流行乐队和歌手的特别音乐会（晚上18.30-19.30）。 此外，尚泰世界购物中心(Central World) 还有很多餐厅和旗舰店，为游客提供大型促销，让游客尽情购物。泰国最大规模的苹果专卖店、耐克和阿迪达斯旗舰店的活动都值得期待。此外，中心诚邀您在其众多米其林指南上榜餐厅用餐，如Tsuta、Baan Benjarong Pai 和Kam's Roast，以及许多泰国和国际餐厅。幸福需要分享，游客还可以在Hug Thai (一楼)购买泰国当地的工艺品作为纪念品，给朋友和家人带来幸福。 为了让这个特别时刻更有意义，中心为国际游客提供特别优惠，注册The 1 Tourist会员，有机会获得参与门店、Central Department Store、Tops Market、 Central Food Hall和TOPS Online最高5000泰铢的免费礼品和欢迎套餐品牌折扣。游客也可以享受登机优惠，只需在兑换柜台展示登机牌，即可获得独家优惠和服务。参与活动的航空公司包括印度航空、曼谷航空、新加坡航空Kris+、泰国航空、泰国微笑航空、越捷航空、皇雀航空和香港快运航空。此外，如果通过支付宝、京东、万事达、银联、Visa等国际合作伙伴支付，有机会获得特别礼品，不要忘记兑换。在一楼的兑换柜台兑换特权。（旅游特权适用于15个分公司的旅游目的地，即centralwOrld、Central Village、Central Phuket、Central Rama 9、Central Ayutthaya、Central Pattaya、Central Marina、Central Chiangmai、Central Chiangmai Airport、Central Chiangrai、Central Si Racha、Central Chantaburi、Central Udon、Central Samui和Central Hatyai。 即日起至2023年1月1日，通过各种精彩的年终庆典活动打包幸福，让我们在中央世界商业中心创造拥有自己风格的幸福与快乐。

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  • 平安免费抗疫咨询单日峰值突破300万

    上海2022年12月24日 /美通社/ -- 近日多名专家预测新冠疫情可能在一个月内达到感染峰值，新冠线上咨询、问诊服务需求继续激增。12月24日，中国平安宣布，以平安健康（港股上市名称：平安好医生）为旗舰的各大免费抗疫咨询服务端口单日咨询量峰值突破300万。 自12月2日平安健康上线防疫咨询专区，为平安集团旗下多个客户端入口升级免费"新冠咨询"服务，同时逐步登陆全国15个地方政务平台以来，目前平安免费在线防疫咨询服务累计咨询量已突破1500万，全平台单日咨询量峰值突破300万。得益于平安集团医疗健康生态圈丰富的医疗服务资源、强大的AI技术能力和运营平台支持，目前所有咨询服务响应时间仍可控制在30秒左右。 平安健康相关负责人介绍，12月15日开始，平安健康持续协助全国15个地方政府建设防疫咨询平台，通过H5页面、小程序等外部入口登录，覆盖包括深圳、东莞、潮州、珠海及成都、青岛、南宁等多地政府便民服务平台，畅通亿万市民群众咨询新冠用药知识及日常防护的移动端渠道，有效帮助各级政府的医疗卫生系统分流抗疫咨询压力。12月19日，平安健康联合新华社客户端落地"疫情防护免费智能咨询平台"，提供7×24小时在线免费提供新冠咨询与问诊服务。 目前平安健康防疫咨询专区，每周推出新冠专家科普直播，重点讲解特殊人群包括儿童、孕产妇及基础病老龄人群的防护和自我治疗方案;针对大众最为关心的问题，发布各类中医调理、肺部疾病及儿童、孕产妇和老年人等特殊人群防护等相关健康知识；同时为移动用户提供免费线上咨询、问诊权益，如有进一步求医问药需求可以在专区上一键直达平安健康App购买。 自国家新冠肺炎防控政策优化调整以来，中国平安充分评估疫情形势的变化以及社会公众的期待，紧急动员集团下属医疗健康生态圈的医疗健康服务能力、内外部专业医护人员、线上线下结合的营运资源，以及集团综合金融各大业务线上端口，将大量服务资源从自身客户向社会公众面覆盖。平安集团以平安健康线上平台为旗舰，于12月2日起，全面升级上线免费"新冠咨询"服务，并打通旗下平安金管家、口袋银行、好车主、好生活、健康保险等多个客户服务端入口。 依托医疗生态成员公司平安健康和北大医疗集团自有医生团队近4000人，医护人员近8000人，以及来自20个临床科室，超4.9万名内外部医生团队，通过先进的"人+机"模式，平安免费新冠咨询服务可为全民大众免费提供全天候家庭医生的防疫咨询，以及中医调理、肺部疾病咨询、儿童防护等方面专业问诊咨询。基于平安五大医疗知识库和精准语义理解技术，平安AI机器人AskBob可支持咨询和诊疗端，提供一站式健康知识查询，覆盖1.2万疾病症状百科、17万药品说明书、1000多常见检查检验百科及50万医院相关信息，准确度达95%+。在强大的医疗服务能力、科技能力及运营系统支撑下，平安咨询专区已具备支持千万流量级别的咨询问诊服务能力。

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  • 立邦荣膺智联招聘“2022中国年度最佳雇主”

    为高质量发展注入人才新动能 上海2022年12月23日 /美通社/ -- 12月23日，智联招聘2022年中国年度最佳雇主暨人力资本国际管理论坛于线上圆满举办，立邦中国在逾九万家企业中脱颖而出，荣获2022中国年度最佳雇主称号[1]。 立邦再度荣获智联招聘“中国年度最佳雇主” 由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的“中国年度最佳雇主”评选活动已连续举办长达18年。随着数字化持续渗透，拥有多元价值理念和判断标准的年轻“00后”们步入社会，造就了更具多样性的职场。谨此，今年“中国年度最佳雇主”评选活动以“出发！职场多元宇宙”为主题，旨在寻找数字化时代中，勇于包容个体的独特性、和员工共同在职场中创造无限可能性的优秀雇主。 30年来，立邦始终与时偕行，以多维度、多渠道，打造了极具活力、开放包容的企业文化，在广阔而充满生命力的职场“多元宇宙”中与行业各级、各领域人才不断探索可能性，为人才的成长提供优渥土壤，在互相成就中实现立邦与员工的“双向奔赴”。 立邦校园招聘走进校园，为多元职场注入活力 以变应变，为企业与应届生搭建双向互动平台 随着求职环境的日新月异，立邦顺应数字化趋势，不断优化人才吸引机制，塑造稳固的雇主形象。面对年轻化的求职群体，立邦采取线上线下有机结合的校招模式，以扩大校招传播范围、提升学生的参与度，为企业和求职应届生搭建了双向互动的高校平台，助力实现企业、社会与求职者之间的多方共赢局面。今年六月，立邦更是凭借优秀的雇主品牌形象和亮眼的校招表现，荣获“2022中国年度最佳雇主校招案例奖”。 以人为本，将人才培养作为发展基石 立邦的长久发展离不开“以人为本”的理念——时刻主动关注并积极回应员工在不同发展阶段的感性和理性需求，立邦从成长关怀、学习关怀、福利关怀、作息关怀、健康关怀，五大方面细化员工关怀，不断提升当下职场人所向往的有价值感、归属感、平等的职场环境，为职场人刷新雇佣新体验。与此同时，立邦将促进员工的全面发展作为公司发展的重要目标之一，持续完善人才培养、选拔和储备制度，以建立全面的人才发展长坡——立邦在2009年成立产业人才发展中心，利用自身资源反哺行业，推动人才的体系化和专业化培养。 秉承“用科技构建最赋价值的生态平台，成为涂料整体解决方案的引领者”的企业愿景，立邦在为每一位员工提供最适切的关怀和照顾的同时，也通过切实行动持续深化着核心竞争力，驱动着员工勇于突破、锐意革新，为其提供成就职业梦想、充分施展才华的表现舞台。 立邦产业人才发展中心培训现场 立邦再度荣登中国年度最佳雇主榜单，是对其致力于成为行业人才生态构建者的有力认可。未来，立邦也将稳步迈进，积极推行人才强企战略，让更多有能力、有潜力的年轻人才被看到，并期待更多新生职场力量的加入，与立邦携手共同刷新职场新篇章，以人才的新势力为推动行业发展注入源源不断的前进动力。 [1] 信息来源：智联招聘“2022中国年度最佳雇主”榜单

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  • 富士通荣获“2022年度中国ICT产业最佳解决方案奖”奖项

    北京2022年12月23日 /美通社/ -- 本周，由ICT企业家大会组委会主办、赛迪传媒与中国计算机报社承办的2022 ICT企业家大会以线上方式举行。富士通（中国）信息系统有限公司（以下简称“富士通”）凭借“连锁餐饮基干中台解决方案”，收获了“2022年度ICT产业最佳解决方案奖”。 富士通荣获“2022年度中国ICT产业最佳解决方案奖”奖项 当前，数字经济正引领生产要素、组织形态、生产范式、商业模式全方位变革。以大数据、云计算、人工智能等为代表的数字技术不断突破，正在与实体经济深度融合，并大力助推产业数字化转型。数字经济在保持规模高速增长的同时，正向基础更牢、结构更优、动力更足的高质量发展之路迈进，ICT行业也成为促进中国数字经济高质量发展的底层支撑和未来参与国际竞争的重要赛道。 为助力客户应对外部环境挑战，把握数字经济带来的发展机遇，富士通不断将自身的核心技术与行业经验进行整合，通过解决方案与服务形式为客户的数字化转型与业务可持续发展赋能。以餐饮行业为例，富士通深入把握客户在后疫情时代所面临的业务课题与挑战，结合中国本土市场特点，打造了面向连锁餐饮行业的基干中台解决方案，能够帮助餐饮企业实现系统的平台化链接协同，以及系统间的数据信息互通共享，为餐饮企业数字化转型赋能。而此次能够收获2021年度ICT产业最佳解决方案奖，也体现了市场对富士通连锁餐饮基干中台解决方案在技术创新性、市场竞争力以及用户综合评价等方面的充分肯定。 富士通连锁餐饮基干中台解决方案通过统一的业务管理平台，将饿了么、美团、线下门店、线上小程序等各渠道商品、价格、订单、评价、库存等统一进行汇总管理及数据发布，通过统一的财务核对平台，对各渠道订单、数据统一进行核算及决策分析；通过评价中心，将多渠道的用户、商品、订单评价进行分析，提供真实的企业产品计划和客群服务情况。结合富士通在全球积累的连锁餐饮行业成功经验，帮助行业企业实现精益化管理。 围绕前端功能，富士通连锁餐饮基干中台解决方案提供了包括商品中心、订单中心、结算中心、人员组织中心以及评价中心在内的丰富功能。在后端技术方面，富士通餐饮中台能够支持包括H5, VUE, eCharts等在内的多样化的展示方式，提供全程事件监控功能以及访问层的高可用性，同时支持多种接口以及多种类型的数据存储。富士通餐饮中台还提供了全方位的安全性保障，从多个维度实现传输、数据、应用以及运维的安全管理。 富士通连锁餐饮基干中台解决方案的优势包括： 1. 架构灵活、高可用、易扩展 用微服务的整体架构，将All in one的大系统拆小，减低耦合度； 打破数据库及硬件限制，解决了横向扩展架构变更难的问题，使得快速应对行业市场变化变为可能； 活用云资源，降低硬件及IDC建设成本。 2. 全渠道业务统一管理 打通了饿了么、美团、线下门店、线上小程序等各渠道； 各渠道商品、价格、订单、评价、库存等统一进行汇总管理、数据核算及决策分析；汇集各渠道用户、商品、订单评价进行分析，提供真实的企业产品计划和客群服务情况。 3. 可视化运维管理，平台健康度实时掌握，异常状态及时通知 欢迎点击下方链接，了解富士通连锁餐饮基干中台解决方案详细信息： https://www.fujitsu.com/cn/solutions/industry/retail/foodservice/GSC-food/index.html

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  • 塔塔通信收购美企The Switch

    将业务扩展到美国顶级体育活动场所，并在北美获得强大的地位；通过实时视频制作和传输扩展媒体和娱乐服务组合，使其在整个全球内容价值链中占据独特地位  纽约和印度孟买2022年12月23日 /美通社/ -- 全球数字生态系统推动者塔塔通信（Tata Communications）今天宣布已通过其全资拥有的国际子公司Tata Communications（荷兰）B.V.签订收购The Switch Enterprises LLC的最终协议。The Switch总部位于纽约，是一家全球领先的端到端视频制作和传输服务提供商，业务覆盖北美顶级体育场所。通过这项交易，塔塔通信将在美洲媒体和娱乐市场占据强大地位，将产品组合扩展到实时视频制作领域，并将作为端到端媒体生态系统参与者在全球整体内容开发价值链中获得独特地位。  根据协议条款，塔塔通信同意以现金交易方式（需符合惯例交易完成调整）收购The Switch Enterprises, LLC 100%的股权及其部分国际资产，价值约5880万美元（约48.63亿卢比）。交易的完成取决于监管机构的批准。随着两家公司的合并，塔塔通信将通过覆盖190多个国家和地区的业务范围为The Switch客户提供支持，并将为The Switch带来最先进的实时制作能力，帮助各组织更快速、更高效地制作高质量、更具沉浸性的内容。  塔塔通信首席战略官Tri Pham在宣布此次收购时表示："我们将The Switch在北美的强大影响力和塔塔通信的全球地位结合在一起，这将在全球媒体生态系统中创造一个强大的组织，帮助企业利用新兴的数字消费模式来推动创新和实现颠覆。此外，The Switch的内容制作基础设施作为一种服务模式将使塔塔通信的客户能够加速采用来自世界各地各种活动的远程制作。" 塔塔通信全球媒体和娱乐业务主管Dhaval Ponda补充道："在消费者消费行为发生根本性变化的推动下，全球媒体和娱乐行业正处于千载难逢的数字化转型阶段。塔塔通信已通过我们的下一代数字媒体平台帮助一些全球最大的体育联合会、广播公司和OTT平台来应对这一颠覆性变化。我们与The Switch团队一起，将能够开发包括用于电视播出的实时和计划编排内容在内的整体可扩展解决方案，利用预先录制和存储的视频创建新内容以及所有的后期制作。The Switch和塔塔通信团队将共同帮助行业将现场和居家爱好者的参与度提升到更高水平。" The Switch总裁兼首席执行官Eric Cooney在发布会上表示："The Switch团队一直在努力打造一种在美国及其他地区领先的实时制作和传输服务。我们为我们取得的成就和一流媒体公司对我们服务的信任感到非常自豪。随着媒体行业的发展，The Switch在体育和娱乐的未来以及在帮助我们客户最大限度地扩大其盈利性内容方面发挥着越来越大的作用。我们将和塔塔通信一起加速这一旅程，提供稳定性、投资和愿景，以支持未来的增长。我对The Switch的未来以及此次交易给我们团队和客户带来的机会感到兴奋。" 交易完成后，The Switch Enterprises将加入塔塔通信的媒体和娱乐服务（MES）业务，接受Dhaval Ponda的领导。

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  • 长电科技荣膺“百强企业奖” 企业价值获高度认可

    上海2022年12月23日 /美通社/ -- “第二十二届中国上市公司百强高峰论坛”于近日在海南三亚召开，论坛上颁发了2022年中国上市公司百强奖系列奖项。全球领先的集成电路制造和技术服务提供商长电科技荣获“中国百强企业奖”，长电科技董事兼首席执行长郑力获颁“中国百强杰出企业家奖”。 入围“百强”，不仅代表企业经营业绩优异，更是对企业持续创造价值的认可。论坛开幕当日，郑力受邀发表《坚持专业化国际化经营，促进企业高科技高质量发展》主旨演讲，阐释长电科技多年来励精图治、勇于开创，持之以恒地以企业价值创造回报客户、股东和集成电路产业的整体发展。 以优异业绩创造财富价值 近年，长电科技在新一届董事会和公司管理团队的带领下，坚持专业化国际化经营，聚焦高质量发展，使盈利能力得到持续提升，公司业绩实现“三连跳”。今年前三季度，公司收入和净利润再创历史同期新高。据半导体咨询机构爱集微统计，截至2022年10月底，长电科技在A股160家半导体公司中名列前三季度归母净利润第一名，收入第二名。 同时，长电科技2021年全年自由现金流为33.4亿元，同比增长38.0%；目前公司已连续实现12个季度持续的正自由现金流。 精进产品和服务兑现市场价值 作为高科技产业领域的中坚力量，长电科技一直致力于引领技术创新，打造竞争优势，实现市场价值。面对客户对高性能、高密度、定制化封装芯片产品的需求增长，长电科技深耕高性能封装技术创新研发，在代表行业发展趋势的高集成度晶圆级封装、2.5D/3D集成、系统级封装和高性能倒装封装等技术领域已拥有深厚的技术积淀，相关专利数量名列全球第二。 依托技术与服务领先优势，长电科技在业界始终保持着良好的客户满意度，近年来获得了多家全球客户授予的卓越供应商、卓越合作伙伴等嘉奖。 引领行业方向实现产业价值 在实现自身跨越式发展的同时，长电科技也致力于将企业价值服务于行业共同进步。基于对行业演进规律的深入思考，长电科技开创性地给集成电路产业带来“芯片成品制造”这一理念，重新定义了芯片制造后道工序在当前环境下的价值。 “收获‘上市百强’殊荣，是对长电科技的肯定与勉励。”郑力表示：“今年，是长电科技成立50周年的重要里程碑。凭借开创进取和自我变革的气魄，长电科技经历了几代人的艰苦创业，从小到大、从弱到强。未来十年将是芯片成品制造产业发展的‘黄金时间’。长电科技将紧跟新一轮科技革命和产业变革潮流和趋势，不断提升企业价值创造，将之回馈于全球的客户和股东，也为全球每一个用户的智慧生活提供先进、可靠的集成电路器件成品制造技术和服务。同时，长电科技也将以开放心态与产业链伙伴精诚合作，为产业整体发展持续创造更大价值。”

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  • 舍弗勒荣登CDP气候变化和水安全双项“A级”榜单

    舍弗勒首次入选CDP气候变化和水安全两个领域的“A级”名单，在所有参评企业中位居前1%行列 荣登CDP “A级”名单是对舍弗勒环境透明度及可持续发展战略的高度认可 德国赫尔佐根奥拉赫2022年12月23日 /美通社/ -- 凭借在气候变化和水安全信息披露方面的举措及出色表现，舍弗勒集团获得国际非营利性环保组织CDP的高度认可，在气候变化和水安全两方面的评分从“A-”提升到“A”，成为为数不多在两个组别中均获评“A级”的参评企业之一。 jwplayer.key="3Fznr2BGJZtpwZmA+81lm048ks6+0NjLXyDdsO2YkfE="   jwplayer('myplayer1').setup({file: 'https://mma.prnasia.com/media2/1973737/CDP.mp4', image: 'http://www.prnasia.com/video_capture/3973339_ZH73339_1.jpg', autostart:'false', aspectratio: '16:9', stretching : 'fill', width: '600', height: '338'}); CDP拥有全球最大的环境信息数据库，该中心每年在全球范围内收集企业在二氧化碳排放、气候风险状况以及减排目标和战略方面的数据。今年，CDP总共评估和披露了18,700多家企业提交的数据。舍弗勒集团首席执行官克劳斯•罗森菲尔德表示：“舍弗勒集团的利益相关者密切关注CDP评分，取得这一出色成绩是向他们传递的一个重要信号。” 坚持不懈提升环境领导力 进入“A级”名单是CDP评级系统中最难的一步提升，只有极少数企业能够取得这一成绩。“这表明，作为2025战略规划的重要组成部分，我们在可持续发展方面选择了正确的方向，”克劳斯•罗森菲尔德说道，“尽管如此，我们知道，未来我们还有很长的路要走，在当前环境下实施我们的可持续发展战略仍面临着巨大的挑战。”舍弗勒在CDP评分中的优异表现表明公司在环境数据收集、将气候因素进一步融入业务流程以及实行透明报告制度等方面在持续改进。 2040年实现供应链气候中和 舍弗勒在CDP最新评级中进入“A级”名单得益于一系列因素，包括公司设定了2040年实现供应链气候中和的目标，积极拥抱电驱动带来的发展机遇，以及以实际行动实施公司制定的2021年能源效率计划。CDP还对舍弗勒欧洲所有工厂100%采用可再生能源电力给予了好评。今年，气候变化问卷调查还首次纳入生物多样性模块。舍弗勒在水安全组别的高评分同样基于在该领域一系列优异表现，包括舍弗勒在2021年实施的水处理相关措施，公司在水资源相关风险管理方面建立的流程，以及将水资源管理纳入管理层绩效薪酬考核的举措。此外，气候情景分析方法的使用也作为考核指标之一。 环境透明度的黄金标准 CDP评分系统在全球范围内被视为企业环境透明度的黄金标准。2022年，680多家总资产逾130万亿美元的投资机构和280多家采购总支出超过6.4万亿美元的大型采购商要求数千家企业通过CDP平台披露其环境数据。CDP 采用详细、独立的评估方法 , 根据企业信息披露的全面性、对环境风险的认识和管理 , 以及与环境管理及领导力相关的最佳实践表现，如设定远大的气候目标等 , 对企业从 A 到 D-进行评级。 关于舍弗勒集团在可持续发展的战略和成果，欢迎阅读公司最新的《可持续发展报告》： www.schaeffler-sustainability-report.com/2021 凭借在环境信息披露方面的举措及出色表现，舍弗勒集团得到国际非营利性环保组织CDP的高度认可，在气候变化和水安全方面的评级从“A-”提升到“A” 凭借在环境信息披露方面的举措及出色表现，舍弗勒集团得到国际非营利性环保组织CDP的高度认可，在气候变化和水安全方面的评级从“A-”提升到“A”

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  • 践行企业社会责任 SGS荣获“2022年度 绿色发展创新企业”

    广州2022年12月23日 /美通社/ -- 12月21日下午，南都“2022责任中国ESG年度盛典”在广州举行。活动邀请知名企业和机构分享了绿色低碳高质量发展的实践路径和模式，活动现场评出40个年度创新实践案例，涉及绿色发展、乡村振兴、社会责任实践、文化传承四个方面。SGS坚持可持续发展并以专业服务提升企业ESG管理案例受到评审团认可，成功获评“2022年度绿色发展创新企业”。 南方都市报自 2004 年发起“责任中国”专题研究，聚焦企业社会责任的多维表现，致敬企业社会责任创新案例。本届ESG年度盛典以“新格局 新作为”为主题，聚焦企业如何践行ESG，邀请机构、学界、业界专家，共同探讨企业社会责任的多维表达及社会可持续发展，促进政府、企业、高校、媒体等各界在推动乡村振兴、实践绿色低碳等事业中的合作与共建。征集覆盖零售、互联网、消费、餐饮、交通物流、能源、教育等行业的300份国内知名企业和机构创新案例进行评估，首次以ESG评价体系，最终评出40个创新案例。 SGS中国区总裁郝金玉受邀就企业ESG表现与可持续发展水平的关系发表看法，她表示，企业除了要有良好财务表现外，它在ESG方面的表现反映了企业可持续发展的水平，企业应积极制定全面的可持续发展战略规划，有效管理与环境、社会政策、市场、技术等变化相关的风险与机遇。 来自联合国工业发展组织投资和技术促进办公室、中央财经大学绿色金融国际研究院、中国连锁经营协会、阿里巴巴集团、深圳创梦天地、中山大学地球环境与地球资源研究中心的学者、科学家代表也针对如何践行ESG，就公益责任、助力实体经济等分别在论坛中分享观点。 秉持对自然生态的责任，SGS多年来一直致力于在ESG方面的提升， SGS集团做出应对气候变化承诺，推行分支机构建筑节能措施，管理对环境的影响，并遵循可持续的运营原则。SGS集团在ESG方面所做的努力和取得的成就，获得机构投资者、国际组织以及评级机构的高度认可，包括MSCI、CDP、富时罗素、EcoVadis等都对SGS在可持续发展方面所付出的努力给予了很高的评价。 SGS通标（SGS中国公司）自1991年成立以来，持续10年支援教育改善，为贫困山区学校建设教室、操场、卫生饮水系统和厨房，提供教学设备和运动健身器材，甚至修路建桥；累计选拔50多名热心公益、具备支教能力的SGS自愿者前往贫困地区支教。作为一个国内超大规模的检测认证企业，SGS长期把低碳和绿色理念融入日常运营，坚持绿色采购，并长期投资节能改造，鼓励全国各分支机构立下减排目标。在河北张北地区，“SGS公益生态林”绿化项目十年间累计植树造林600多亩。此外，SGS长期输出专家力量与媒体、协会、地方市场监督管理局、出版社合作，通过专家分享、印制专业书籍、开展实验室开放日等方式，向企业和公众传播质量科普知识，履行企业社会责任。 SGS专业的ESG服务通过帮助企业改进其可持续发展战略规划、管理体系和具体措施，助力企业提升内部可持续管理制度和绩效，并根据适用的ESG披露标准有效披露企业的非财务信息和具体指标绩效。此外，SGS为企业提供多样的环境、社会和治理层面的管理体系鉴证服务，可有效提升企业ESG运营和管理能力。 如何理解ESG？ 在应对气候变化全球行动背景下，环境与气候议题对ESG政策和企业ESG管理及绩效而言至关重要。“ESG”是一个整体概念，指企业在快速变化的全球环境下实现中期、长期价值并承担社会责任的能力。 作为国际公认的第三方检测认证机构，SGS深耕可持续性和ESG服务领域十余年，持续帮助企业建立高效的环境、社会、治理流程，更好地管理ESG风险，助力实现可持续发展。

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  • 强生医疗科技荣膺《哈佛商业评论》中文版2022年度卓越管理奖

    以数字化赋能，智领健康未来 上海2022年12月23日 /美通社/ -- 近日，被誉为"中国管理界的奥斯卡"的《哈佛商业评论》中文版年度卓越管理奖隆重发布。强生医疗科技凭借其在数字化领域的创新实践和卓越成果，在诸多优秀的实践案例中脱颖而出，荣膺"年度卓越管理奖"。 强生医疗科技荣膺《哈佛商业评论》中文版第四届年度卓越管理奖 迎着数字化、智能化发展带来的机遇，强生医疗科技不断结合自身专业能力和资源优势，积极加速数字技术与医疗科技相融合。在全球层面投入研发的同时，不断将前沿智慧带入中国市场，并积极协同更多本土合作伙伴，持续深耕手术机器人、人工智能以及3D打印等重点技术领域，带来更智能、更精确的围手术期解决方案，让复杂的医疗流程变得更简单，为医生和病患带来积极价值和正面影响。 除了在疾病领域及术式上不断拓展数字化的创新解决方案，强生医疗科技一直以来更深耕中国专业医护人员的教育培养以及疾病的公益科普宣传，搭建数字化交流平台，让医疗知识与技能互联、互通、可及。以房颤疾病为例，为了助力更多年轻的医生精进手术技能，强生医疗科技运用人工智能和机器学习等技术，依据前沿的治疗理念和临床证据，开发出了一套适用于房颤射频消融术的病例复盘软件系统(AIFV)。系统能够提取三维电生理导航系统中的原始数据，快速生成智能分析报告，为医生提供更加客观、准确的手术复盘工具，缩短临床学习曲线，助力医生更加准确地把控每台手术。在赋能患者方面，强生医疗科技支持北京白求恩公益基金会的"心归律"房颤患者全病程管理项目，该项目旨在推进房颤疾病宣教服务，依托数字化管理平台，连接患者与医生，通过标准诊疗系统及专病管理工具，为房颤患者建立检查完整化，治疗标准化，随访规范化的管理模式，打造心血管疾病治疗和管理的生态圈。 此外，强生医疗科技也积极打造行业领先的数字化商业运营全流程，其中包括借助术前规划实现精准备货，从而保障医疗产品和资源得以及时供应，真正实现数字技术赋能运营、高效响应临床和患者需求。 今年3月，强生医疗宣布在全球范围内更名为强生医疗科技，标志着强生医疗将真正转型成为一家以病患为中心、以业务成长为驱动的创新型企业，创新及数字化转型将持续成为推动强生医疗科技在中国高质量发展的核心动能。 "数字化早已成为强生中国市场创新战略的一大重要支柱。同时，中国澎湃的数字化发展势头也为强生发展数字科技引领的医疗创新注入了强劲动力。未来，强生医疗科技将继续深化数字化变革，以更多中国创新，服务百姓健康，建设‘健康中国'，重塑健康未来。"强生全球资深副总裁、中国区主席宋为群说。

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  • 全面铺开专业人才培养新跑道 佰翔酒店集团推出佰得培训平台应用

    厦门2022年12月23日 /美通社/ -- 佰翔酒店集团线上培训学习平台 -- 佰得培训平台于近日正式上线，这也预示着佰翔酒店集团积极探索数字化转型与人才赋能的新模式，着力打造标准化、系统性、高效率的人才培养新跑道。佰翔酒店集团以策划实施启动月活动为契机，协同各成员酒店实践推动学习平台与经营、业务、人才发展的链接融合应用，并取得阶段性成效。 佰翔酒店集团全面铺开专业人才培养新跑道 集中发力全面铺开平台应用 佰翔酒店集团品牌风貌 有效保障平台"稳着陆"。佰翔酒店集团针对各层级管理员开展连续3场专项操作和应用指导培训，推动平台培训全流程管理规范化，同时构建4大赋能资源体系25个关键模块学习课程，全面保障了酒店产业各层级、各专业、各类型的培训资源供给。 实现员工线上学习"全覆盖"。佰翔酒店集团以"123破壳新生营"系列活动为抓手，提升佰得培训平台特色功能和优质资源在全产业的"知晓率"和"覆盖面"，启动月实现所有成员酒店培训资源的全覆盖，全产业依托平台累计发布课程学习计划400多个，各成员酒店借助平台组织线下培训活动200多场。 促学促管激发成长"新动能"。通过下发《厦门佰翔酒店集团有限公司佰得培训平台管理办法（试行）》，促进各成员酒店积极探索实践成长新路径并取得突出学习成效，启动月全员课程学习达11000多门次，累计学时7816小时。 对焦需求助力人才成长赋能 佰翔酒店集团品牌风貌 佰得培训平台建设对焦员工、单体酒店、佰翔酒店集团三个层面，践行"需求牵引、应用为王、赋能至上"的实践理念。 一是"灵活"满足酒店员工个性化、移动化、碎片化的学习需求。佰翔酒店集团率先在行业内做到一人一账号，平台课程比较丰富、功能应用比较便捷，有利于激发学员自主学习的积极性。 二是"革新"酒店培训数字化的管理需求。成员酒店结合自身实际，更有针对性地按需选课、发布课程，同时减少疫情形势下人员集中的时间和频次，平台赋能的数据化存档便于培训管理员实时跟踪培训实施情况，全面提升了培训管理的精准性、规范性、高效性。 三是"助力"成员酒店人才赋能与组织激活多元化需求。佰翔酒店集团聚焦各级人才培训需求，协同成员酒店围绕专业能力发展深化平台应用、赋能员工成长、激活组织活力，实现对战略、经营、员工成长的强支撑。 多措并举推动平台功能优化 佰翔酒店集团品牌风貌 下一阶段，佰翔酒店集团将持续发挥搭平台、促优化的功能。 首先进一步升级平台资源"硬核力"，一方面持续"引进"行业优质课程以15-20门的保持月度上新，通过"佰翔人力"公众号推送月度优秀课程合辑，另一方面重点"精梳"自有知识资产的留存与管理，将产业和成员酒店制度规定、JD、SOP、P&P及经营管理经验沉淀为优质的培训资源，借助平台混合云技术建设，通过知识管理办法对自有学习资源进行分级分类管理，盘活各成员酒店知识资源的应用。 其次对焦酒店各层级梯队各业务专业人才的赋能需求，佰翔酒店集团将在产业知识资源整合的基础上结合关键人才提升能力项、职业成长路径进行系统匹配设计，形成《酒店岗位胜任力课程匹配指引》、《职级晋升必修课程考核体系》两套专业赋能体系指导文件。 此外，佰翔酒店集团将阶段性组织培训平台研讨会，邀请培训实施亮点突出、人才培养成效显著的成员酒店分享经验与建议，共创共享打造协同高效的产业培训赋能平台，促进动态学习型组织的构建。

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