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  • 数智起航，首届全球数字化创新生态大会定档4月20日

    上海2022年1月19日 /美通社/ -- 数字化世界中，没有人是一座孤岛。中国的数字化创新进程中，也没有任一企业在独自前行。首届全球数字化创新生态大会将于2022年4月20-22日于上海举办。 作为胖鲸传媒旗下独立会议品牌，本年度全球数字化创新生态大会将着手于打破传统数字化服务商的类型边界，以企业数字化创新为原点，整合多元的数字化创新服务提供者，包括：互联网平台、咨询公司、科技公司、营销数字化服务商、出海服务商等。通过以大会、定向邀约闭门工作坊、现场1对1咨询、线上直播与路演等形式，考量与体现服务商之间独特角色与价值，以及相互之间的竞争与合作、壁垒与融合，向中国企业主呈现数字化转型与创新过程中的阶段性实质解决方案与中国数字化创新生态的更清晰全貌。 本届大会日程安排包括（暂定）： Day1 政府及头部客户寻访&欢迎晚宴 Day2 6场+数字化创新平行闭门工作坊 Day3 Digital π首席数字官峰会与1对1企业咨询 本届大会将通过线上网络直播与定向企业邀约形式进行，详细参会形式可通过以下方式联系：企业品牌主参会：event@socialone.com.cn解决方案服务商企业参展与演讲 service@socialone.com.cn更多详细大会介绍与议程欢迎关注公众号：胖鲸智库

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  • 舍弗勒连续七年荣膺“中国杰出雇主”

    舍弗勒首次在数百家获认证企业中跻身前20强 舍弗勒始终视人才为企业最宝贵的财富，致力于为人才创造最适合发展的环境和平台 上海2022年1月20日 /美通社/ -- 杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）正式公布了“中国杰出雇主2022”的企业名单。舍弗勒大中华区再次榜上有名，成功通过认证！这是舍弗勒大中华区连续第七年荣膺“中国杰出雇主”的称号，并首次在数百家获认证企业中跻身前20强！ 舍弗勒连续七年荣膺“中国杰出雇主” 一直以来，舍弗勒集团制定清晰完善的人力资源发展目标，以及符合业务发展的人事战略。从领导力要素入手，舍弗勒不断打造持续反馈的领导力文化，加深及时、透明的交流与互动，并积极倡导员工行为要素，帮助员工树立更加完善的职业发展理念，提供良好的职业发展平台和便捷的数字化学习模式，赋能业务转型，助力员工发展。 不仅如此，舍弗勒积极打造多元与包容文化，努力提供平等的工作环境、提升员工的归属感。舍弗勒始终关注员工福祉，通过多样化的灵活福利政策，以及舍家关爱、员工援助计划（EAP）等项目，不断为员工提供更健康、更安全的工作环境。 连续7年荣膺“中国杰出雇主”，是对舍弗勒一直以来践行卓越的人力资源政策和实践的认可和肯定。舍弗勒始终视人才为企业最宝贵的财富，并致力于为人才创造最适合发展的环境和平台。未来，舍弗勒也将始终追求卓越，坚持以人为本的理念，不断优化员工体验，为员工打造一个积极健康的职场环境而不懈努力！ 杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，已在123个国家和地区认证了超过1857家企业。这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球800多万员工的生活。此次认证通过人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等维度对舍弗勒的人力资源政策进行评估。

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  • 我在家家居荣获2021中国家居冠军榜“先锋创新品牌”

    杭州2022年1月20日 /美通社/ -- 近日，“严选好家 向好生活提案 -- 2021网易中国家居冠军榜暨拓格奖颁奖盛典”在线上隆重举行，家居领袖齐聚云端，共襄行业年度盛宴。 本次盛典发布2021中国家居冠军榜“时代前行者”、“年度领军人物”、“年度杰出青年领袖”、“年度营销先锋”、“年度创新先锋人物”、“行业卓越贡献奖”、“行业领军品牌”、“卓越影响力品牌”、“匠心质造品牌”、“先锋创新品牌”十大奖项，遴选行业优秀标杆，见证行业冠军能量。 美好生活，是每个个体所向往的，亦是整个家居行业前行的动力。在瞬息万变的市场环境下，消费者对好生活、好产品、好服务的追求不变，家居企业对提升综合竞争力的追求亦不变。 我在家家居设计案例 「我在家」家居作为一站式高品质新零售家居品牌，已经深耕家居行业十余年，服务了256座城市，上百万个家庭。通过专业的运营团队甄选全球爆款，运用互联网创新优化供应链和流通效率，为广大消费者提供集家具、定制、家居、软装为一体的一站式全屋解决方案。 我在家家居产品丰富 自品牌建立以来，「我在家」以全风格全品类的产品布局、高品质强工艺的产品品质，一站式的购物体验，以及线上线下一体化的零售模式，得到消费者的喜爱、市场的认可和资本的支持。近半年，「我在家」升级了品牌体系、服务体系、运营体系和供应链体系，同时也紧跟潮流风向，针对产品风格和品类进行了调整和优化，希望给到每一位消费者更极致的服务体验和更高性价比的产品选择。 本次盛典，「我在家」家居凭借冠军实力，揽获“先锋创新品牌”这一奖项。相信在未来，「我在家」家居将继续以榜样精神引领行业发展，创造家居行业的璀璨明天，共筑中国家居业的崭新时代。  

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  • 奥的斯名列中国杰出雇主2022榜单

    上海2022年1月20日 /美通社/ -- 今天，全球知名的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）公布“2022 年中国杰出雇主”认证结果，奥的斯中国荣登“中国杰出雇主2022”榜单。 杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球知名专业机构，致力于协助企业推动人力资源战略，打造良好的职场环境。其“杰出雇主”认证通过《人力资源最佳实践调研》评估参与企业的人力资源实践，涉及6大领域20项指标，包括人才发展策略、工作环境、招聘、培训、薪资福利、企业文化等。 杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示：“今年对全球企业来说依然充满挑战，奥的斯始终致力于为员工打造更好的职场环境并视为重中之重。在过去的一年里，奥的斯应对诸多市场环境挑战的同时，仍悉心关注员工的发展，努力提升员工的满意度。” 奥的斯中国区总裁、全球首席客户与产品战略官郑培明先生表示：“获得‘最佳雇主’认证是对奥的斯中国团队的充分肯定，对此我们感到非常荣幸和自豪，并将继续砥砺前行。奥的斯重视多元共融的企业文化和工作环境，激发员工可持续发展的实力和潜力。奥的斯人践行质量、安全及合规三大企业基石，以客为本，致力于通过数字化创新积极投身于中国的高质量发展，奋力实现企业、员工和社会发展的三赢。”

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  • 美敦力荣膺“中国杰出雇主2022”认证

    上海2022年1月20日 /美通社/ -- 今日，“中国杰出雇主2022”榜单正式隆重揭晓。美敦力凭借其在企业文化和人才发展等领域的创新实践和出色表现，在众多参选企业及机构中脱颖而出，获得该项认证殊荣。 “杰出雇主”认证由全球权威专业机构杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发起，秉持公平、专业的原则，从人才策略、绩效管理、领导力发展、薪酬与福利、企业文化等九大模块对雇主进行全方位调研，通过全球统一的认证标准进行检验，其结果还经过独立第三方机构审计，是全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一。 美敦力荣膺“中国杰出雇主2022”认证 作为全球医疗科技的领导者，美敦力始终秉承“减轻病痛、恢复健康、延长寿命”的企业使命，在不断探索前沿医疗科技的同时，重视每位员工对使命的独特贡献、塑造全面的员工关爱模式、提供多层次的人才培养平台，以科技的力量改善人类健康。 “美敦力始终坚定地为改善全球医疗服务和健康水平而不断努力。塑造多元包容的企业文化、培养充满使命感的专业人才，是我们实现目标的重要举措之一。”美敦力大中华区人力资源副总裁张蕾表示，“此次荣膺‘中国杰出雇主2022’认证，是对美敦力品牌文化及人才发展环境建设的肯定。” 医疗以人为本，助力员工与行业共同成长 美敦力的业务遍布150多个国家和地区，在全球拥有9万多名员工，其中包括在中国的6千多名员工。在深耕业务发展的同时，美敦力重视每位员工的独特贡献，为拥有不同背景的员工打造多元融合的工作环境，培养具有使命感和专业能力的人才，从而助力医疗行业的高质量发展。 美敦力以具有竞争力和公平性的薪酬福利机制为基础，从硬件到软件，致力于塑造全面的员工关爱模式。为了增强员工的专业竞争力，美敦力提供多层次的人才培养计划，如“早期职业发展计划”和“卓越领导力计划”等，为身处各阶段的员工量身打造，以满足员工在个人学习与发展方面的需求。同时，美敦力提供多渠道、多样化的学习平台，鼓励员工进行自我培养和拓展。 员工的使命感和归属感还源自于对工作价值的认同。在美敦力，每位员工都朝着同样的信念而一起努力，不断探索新的业务模式，使创新医疗科技更加可及。除此之外，作为优秀的企业公民，美敦力还积极参与新冠肺炎疫情抗击行动，第一时间驰援抗疫前线，展开医疗设备、防护用品等多种形式的捐赠和支持；年度公益项目“Project 6”的展开，让更多员工加入志愿服务的团队之中，以自身专长帮助他人，积极回馈社会。 在此之前，美敦力凭借卓越的企业文化和职场氛围，荣获了全球职场文化与人力资源管理的权威机构 -- 卓越职场®研究机构（Great Place to Work® Institute）颁发的“2021年大中华区最佳职场™称号；同时凭借杰出的企业健康管理体系，蝉联2022-2023年“CHW健康工作场所”钻石标准企业的认证。张蕾表示：“人才是企业宝贵的财富。未来，美敦力将继续树立企业雇主品牌的典范，为医疗科技专业人才发展提供沃土，以人才战略践行在中国长期发展的承诺。”

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  • TI全新缓冲放大器可将数据采集系统中的信号带宽提高十倍

    通过消除对定制ASIC的需求并简化前端设计，测试和测量工程师可以节省数月的设计时间 北京2022年1月20日 /美通社/ -- 德州仪器（TI）（NASDAQ代码: TXN）今日推出了具有业界超宽带宽的高输入阻抗（Hi-Z）缓冲放大器BUF802，能够支持高达3GHz的频率带宽。BUF802具有更宽的带宽和高压摆率，从而能够实现更高的信号吞吐量并更大程度缩短输入稳定时间。设计人员可以利用这种更快的吞吐量，在测试和测量应用（如示波器、有源探头和高频数据采集系统）中更精确地测量更高频率的信号。如需更多信息，请参阅www.ti.com.cn/BUF802。 在这之前，由BUF802提供的带宽只能通过专用集成电路（ASIC）实现，这会增加系统设计时间、复杂性和成本。BUF802现在无需ASIC，设计人员使用TI的缓冲器可加速上市时间，同时以较低的成本实现宽动态范围。您可阅读以下参考设计《适用于DSO、雷达和5G无线测试系统的灵活3.2GSPS多通道AFE参考设计》。 利用业界超宽带宽实现ASIC级性能 之前基于ASIC设计的替代方案需要数十个分立元件，如场效应晶体管（FET）、保护二极管和晶体管。这些基于FET输入放大器的分立式方案增加了设计的物料清单（BOM）成本和系统复杂性，并且无法提供与ASIC相同的带宽，从而限制了数据采集应用的信号吞吐量。 BUF802集成了分立式元件的特性，同时提供比FET输入放大器宽10倍的带宽，与定制ASIC的性能相匹配，从而为基于ASIC或FET输入放大器的设计提供了单芯片替代方案。要详细了解有关BUF802和分立式设计方案之间的差异，请参阅技术文章《使用Hi-Z缓冲器简化模拟前端》。 使用相同的BOM将前端设计从100MHz扩展到3GHz 灵活的BUF802是一款业界先进的缓冲放大器，能够调整静态电流，从而满足各种带宽和信号摆幅要求，如在1V峰峰值（Vpp）下为100MHz至3GHz，在2V峰峰值下可高达2GHz。借助这种带宽和信号摆幅的宽调整范围，设计人员能够在多个数据采集应用中轻松扩展其前端设计，从而降低系统成本并轻松进行重新设计。 利用集成的功能模式降低设计复杂性 集成的功能模式支持工程师将BUF802用作独立缓冲器，或与OPA140等精密放大器一起用于复合环路。作为独立缓冲器，BUF802有助于在可承受100mV失调电压或信号链交流耦合的应用中实现高输入阻抗和高压摆率。在复合环路中，全新的缓冲器可在需要1微伏每摄氏度最大温漂的应用中实现高直流精度和3GHz带宽。 封装、供货情况 现可通过TI.com.cn购买采用3mm x 3mm、16引脚的超薄四方扁平无引线（VQFN）封装的BUF802和BUF802RGTEVM评估模块。TI.com.cn上可选择多种付款方式和发货方式。 关于德州仪器 (TI) 德州仪器（TI）（纳斯达克股票代码：TXN）是一家全球性的半导体公司，致力于设计、制造、测试和销售模拟和嵌入式处理芯片，用于工业、汽车、个人电子产品、通信设备和企业系统等市场。我们致力于通过半导体技术让电子产品更经济实用，创造一个更美好的世界。如今，每一代创新都建立在上一代创新的基础之上，使我们的技术变得更小巧、更快速、更可靠、更实惠，从而实现半导体在电子产品领域的广泛应用，这就是工程的进步。这正是我们数十年来乃至现在一直在做的事。欲了解更多信息，请访问公司网站http://www.ti.com.cn。 商标 所有其它商标和注册商标均归其各自所有者专属。

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  • 丹纳赫荣膺“中国杰出雇主2022”认证 成就人才潜能

    上海2022年1月20日 /美通社/ -- 2022年1月20日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布最新的“中国杰出雇主”认证，丹纳赫中国凭借在业务发展战略、人才招聘与发展、企业文化塑造等领域的杰出表现，荣获 “中国杰出雇主2022”认证。至此，丹纳赫中国2021年在人才资源领域已揽获包括2021大健康T+Employer™卓越雇主企业、前程无忧“2021典范雇主”、猎聘“2021非凡雇主”、雇主品牌研究所“2022卓越职场”等在内的八项大奖。 作为全球最具影响力的认证项目之一，“中国杰出雇主”由杰出雇主调研机构组织通过全球统一的认证标准检验，经过独立第三方机构审计，最终评审出全球范围内为员工创造卓越雇佣条件的杰出雇主。自1991年成立以来，杰出雇主调研机构的认证项目已在全球五大洲123个国家/地区认证了超过1857家企业。 丹纳赫荣膺“中国杰出雇主2022”认证 达到全球统一标准 首度参评即获殊荣 丹纳赫中国2021年首次参与杰出雇主评审，其旗下20余家在华运营公司均涵盖其中。杰出雇主调研机构的认证项目是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才实践。这份问卷涉及人力资源六大领域及20个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。 丹纳赫全球副总裁、中国区集团总裁彭阳表示：“丹纳赫首次参加即获认证殊荣，这是行业对丹纳赫中国业务战略及人才策略的肯定。丹纳赫不仅关注员工个人成长，更希望打造良好的职业发展平台，吸引优秀的人才和组织与丹纳赫建立合作，鼓励具有企业家精神的复合型人才加入，勇于突破、快速试错并持续改进。展望2022年，在丹纳赫中国本土化战略再次升级之际，我们将与员工共同快速成长，为我们的客户和他们所服务的群体，一同成就生命的无限潜能。” 重视人才战略投资 鼓励人才内部成长 丹纳赫认为“人才是永远的财富和最关键的资产”，因此，始终坚持“以人为本”，致力于从人才发展、员工福利、多元包容等多个方面着手，为每一位员工提供多元化的、可持续发展的平台，通过创新和开放举措，完善员工培养和发展机制。“丹纳赫广阔的业务覆盖和成功的商业模式决定了其基因中自带多元属性。包容的文化氛围是多元组织成长发展的必然选择。丹纳赫注重挖掘每个个体的专长和潜力，将人才培养视为战略投资，并意愿为人才跨越式成长创造条件并承担一定的风险，同时也相信最佳团队致胜。在多变且竞争激烈的市场中，这样的举措不仅助力实现员工和企业双方共同赢得发展，也使得企业能成为客户可靠的合作伙伴。”丹纳赫中国人力资源副总裁何佩岚强调。 丹纳赫荣膺“中国杰出雇主2022”认证 成就人才潜能 在人才发展方面，丹纳赫鼓励人才内部流动，助力员工实现内部职业发展，创设Danaher Go项目，设立内部人才经纪人，提供一对一的专业职业咨询。丹纳赫中国职业探索日通过大咖访谈、宣讲、趣味互动等等丰富多彩的形式，帮助员工了解内部人才政策，寻找合适的内部机会匹配。仅在2021年，就有百余位丹纳赫中国员工实现跨运营公司转岗或晋升。 值得一提的是，丹纳赫还设立了GMDP （总经理人才发展项目）和HRDP（人力资源发展项目），作为人才招聘的王牌项目，将结合每个人的独特技能和兴趣量身定制职业体验和道路，并担任多个重要角色，获得高层管理人员的支持和指导，受到全球MBA毕业生普遍认可和青睐。总而言之，丹纳赫以“引育并重”的策略，注重内部培养，秉持“为所有人提供机会”的理念实现人才培养的创新突破。 弹性福利多元选择 构建包容工作环境 在员工福利方面，丹纳赫秉承“从员工需求出发”的理念进行福利框架的搭建和设计，以支持真正需要帮助的员工。同时，丹纳赫还将员工福利尽力延伸至其家人，支持员工更好地照顾和陪伴家人。丹纳赫中国设有弹性福利计划，每位员工可在福利项目菜单中根据家庭情况、人生阶段及生活习惯等个人需求，定制个人福利计划，以最大化的满足员工个性化的需求。 在多元包容方面，丹纳赫始终关注并推动女性人才的职业多元发展，为优秀女性员工提供跨业务平台和跨运营公司的学习交流机会，并帮助女性人才规划职业发展路径，让她们在丹纳赫实现职业抱负。丹纳赫中国区女性联盟 -- 兰馨会的成立和2021年7月落幕的首届女性领导力论坛都是丹纳赫中国支持女性人才发展之旅中重要一环。兰馨会每年会通过调研、访谈、提名等途径了解女性员工的现状，从女性员工普遍面临的需求与挑战出发，设计并开展一系列支持女性职业发展和提升幸福感的项目。在2021年，兰馨叙、智慧说，心声漂流瓶等多个特色项目已成功展开并取得良好反馈。 丹纳赫中国首届女性领导力论坛圆满落幕 未来，丹纳赫将继续完善人力资源策略与实践，发展并赋能员工，助力企业实现可持续增长，并以更好的服务和产品回馈中国市场，实现个人、企业、社会的三方价值共赢。

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  • TDengine 2021年度最佳案例奖公布 涉及智慧物流等多个领域

    北京2022年1月20日 /美通社/ -- 2022年1月20日，北京涛思数据科技有限公司(TAOS Data) 正式公布TDengine 2021年度最佳案例奖，共评选出包括顺丰科技、理想汽车、京东云、同花顺、得物、转转、零跑汽车、跨越速运等36个获奖案例，囊括了金融、物流、汽车、电商、智慧能源、智慧农业在内的多个行业。 本次奖项的评选以各参评企业的业务落地和客户案例作为评选材料，从改造项目的力度和效果及其对行业发展的影响力等维度作为评选标准。旨在鼓励科技企业继续保持对新技术、新产品的创新，关注客户价值，合力实现降本增效的效果，同时挖掘对物联网行业有普遍价值或特殊意义的优秀案例故事，帮助物联网科技企业展示自身技术成果，放大场景价值。 作为本次评选活动的主办方，涛思数据瞄准日益增长的物联网数据市场，专注时序空间大数据的存储、查询、分析和计算，目前其已经获得红杉资本中国基金、经纬中国、GGV纪源资本、指数资本、永辉瑞金、明势资本等多家机构的投资。不依赖任何开源或第三方软件，涛思数据开发了拥有自主知识产权、自主可控的高性能、可伸缩、高可靠、零管理的物联网大数据平台TDengine。 TDengine将数据库、缓存、消息队列、流式计算等功能完全融合在一起，并针对物联网大数据特点进行了各种优化，重点创新了“一个设备一张表”、“超级表”等设计。相比通用的大数据平台数据，TDengine的插入、查询等性能要高10倍以上，同时存储空间也极大降低了，可广泛运用于物联网、车联网、工业大数据等领域。 凭借着TDengine的各种创新，涛思数据已申请多项技术发明专利，且全部提交PCT专利申请。采用AGPL 3.0许可证，TDengine的内核（存储和计算引擎）以及社区版也已经100%开源，目前其在GitHub上的Star数量已经达到了17.6K。 本次评选活动的参评企业均已经在部分项目中应用TDengine，并取得了不同程度的性能提升和成本管控。其所展现出的意义，不仅是对这些创新案例的一个认可和支持，也包含了TDengine想要携手企业伙伴以技术创新推动行业发展的决心。2022年，TDengine将会全力迭代产品、发展开源，让更多的企业客户能够受益。

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  • Checkout.comD轮融资获10亿美元

    - 这家全球支付处理商的估值达到400亿美元，迄今已累计筹得18亿美元 - 主要投资者包括奥特米特（Altimeter）、德龙集团（Dragoneer）、富兰克林邓普顿（Franklin Templeton）、新加坡政府投资公司（GIC）、洞见创投（Insight Partners）、卡塔尔投资局（Qatar Investment Authority）、老虎全球（Tiger Global）、牛津大学捐赠基金（Oxford Endowment Fund）和另一家大型西海岸共同基金管理公司 - 融资款项将用于三个关键领域：美国市场的增长，专有技术平台与解决方案的持续发展；以及其在欧洲、中东、非洲和亚太地区的继续投资。 伦敦2022年1月20日 /美通社/ -- 继去年非常成功地为世界上一些最大商户处理了数千亿美元的支付事宜之后，Checkout.com今日以400亿美元估值在其D轮融资中筹得10亿美元。 主要投资者包括奥特米特（Altimeter）、德龙集团（Dragoneer）、富兰克林邓普顿（Franklin Templeton）、新加坡政府投资公司（GIC）、洞见创投（Insight Partners）、卡塔尔投资局（Qatar Investment Authority）、老虎全球（Tiger Global）、牛津大学捐赠基金（Oxford Endowment Fund）和另一家大型西海岸共同基金管理公司。该公司的其他一些现有投资者[1]也参加了此轮融资。 Checkout.com提供一个全栈式在线平台，简化了大型全球性企业商户的支付流程。此轮融资为其使命提供了支持，即帮助企型商户及其社区在不断发展的数字经济中繁荣昌盛。 鉴于该公司多年来一直保持盈利，此次D轮融资将增强已经稳固的资产负债表，并推动三项关键举措：其雄心勃勃的美国市场增长计划；其专有技术平台与解决方案的持续发展；以及其在欧洲、中东、非洲和亚太地区的持续投资。 此新闻显示Checkout.com自一年前进行C轮融资以来，估值翻了一番以上。当时，它在欧洲、中东和非洲（EMEA）的本土市场迅速增长，交易量连续三年实现三倍增长。今天，该公司的服务对象包括：奈飞（Netflix）、发发奇（Farfetch）、Grab、网易（NetEase）、必胜客（Pizza Hut）、SHEIN、西门子（Siemens）和索尼（Sony）等大型电子商务及服务商户；以及Klarna、Qonto、Revolut和WorldRemit等金融科技巨头。 过去一年，Checkout.com在四大洲的六个国家和地区开设了新办事处，以满足不断增长的商户需求。公司还通过任命新的首席财务官、首席人力资源官、首席营销官、首席产品官、首席风险官和首席技术官，扩大其在美国和欧洲的行政领导团队，同时将其总体员工群体扩大到19个国家和地区的1700余人。 “通过将精妙的技术堆栈与过去十年来的行业专业知识相结合，我们与世界上一些最具创新性的商户建立了深入合作关系。我们的D轮融资是对这项工作的肯定——但鉴于我们仍处于自身旅程的‘零篇章’，这也将推动我们为释放未来尚未开发的巨大机会而不懈努力，”Checkout.com创始人兼首席执行官Guillaume Pousaz表示。 “Checkout.com是新一代支付解决方案市场的领导者，也是全球众多领先商户的关键线上支付合作伙伴。作为一家长期投资者，我们对该公司的产品创新和以客户为中心的方法留有深刻印象，”新加坡主权财富基金GIC私募股权首席投资官Choo Yong Cheen表示。“这就是我们自A轮融资以来一直投资于其长期未来，以及参与其D轮融资的原因所在。我们相信Checkout.com还只是刚刚起步。我们期待运用新加坡政府投资公司（GIC）的全球网络和我们的Bridge Forum平台，在以后数年中为Guillaume及其卓越团队提供鼎力支持。” 扩大规模以满足美国需求 由于美国是全球最大的电子商务市场之一，Checkout.com对其国内技术基础设施进行了大量投资，目前在美国提供了一款完整的端到端专有支付处理平台。 这款平台具有卓越性能、更高的授权率和同等特性，能为美国地区的商户提供与其他国家和地区相同的服务。它还使Checkout.com成为美国唯一一家为所有关键地区和对所有主要替代性支付方法提供完全基于云技术平台的服务商。 Checkout.com位于纽约的首席财务官Céline Dufétel表示：“我们长期以来一直在美国市场面临巨大的服务需求，借助我们的D轮融资，我们将加倍努力为这里的客户扩展我们的平台、合作伙伴关系和产品。 与我们在欧洲、中东和非洲的方式非常相似，我们将继续专注于企业，特别是金融科技、软件、外卖、旅游、电商。我们希望帮助我们的美国商户实现国内和国际业务增长，并帮助我们的非美国商户进驻这个市场。我们对这一潜力倍感兴奋，预计我们的北美员工群体将在今年增长200%。” 面向市场的平台演变 在过去几个月内与多家全球商户进行全面测试之后，Checkout.com计划在今年晚些时候推出针对Marketplaces和PayFac的解决方案。这将扩大公司在marketplaces中提供支付服务的能力 -- 鉴于疫情期间向数字转型以及之前几年零工经济的扩张，marketplaces的交易量大幅增长。 这些新型解决方案将包括身份验证技术、分期支付和财资即服务，以及Payouts的现有功能。Payouts是Checkout.com去年推出的功能，旨在帮助商户通过单一整合实现向全球银行卡和银行账户发送资金。自此以后，公司成功地为TikTok和速汇金（MoneyGram）等公司处理了数十亿美元的支付交易。 Checkout.com首席技术官Ott Kaukver表示：“这是我们全球平台与工程团队多年辛勤努力的结果。作为一家产品至上的公司，我们有近一半的员工专门从事技术工作，我们将继续推动这种创新趋势。创新可以解锁整个支付价值链中的更多机会，帮助我们满足世界各地众多商户的各项需求。” 有关Checkout.com和D轮融资的更多信息，请访问：www.checkout.com。

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  • 晶泰科技与Excelra建立合作关系

    印度海得拉巴和中国深圳2022年1月20日 /美通社/ -- 全球领先的数据与分析机构Excelra今天宣布就其全球在线结构活性关系数据库（GOSTAR）与晶泰科技建立合作伙伴关系，后者是一家基于人工智能的制药生物技术公司，目前正通过智能数字药物发现和开发平台重塑业界药物研发方法。 作为合作的一部分，Excelra将向晶泰科技提供GOSTAR数据库中的ADMET数据集。GOSTAR的ADMET数据将为晶泰科技的预测模型提供支持。这些数据有助于晶泰科技以高精度和可预测的方式自信地应对新化学实体的临床失败。GOSTAR注释完善的高质量ADEASETS数据集是通过NLP和人类智能支持的专有QMS-ISO认证管理流程进行构建的。 GOSTAR提供了包括800多万种化合物在内的全面信息，这些信息由专利和期刊文章等各种来源手动创建而成。该数据库包含超过2900万个SAR相关数据点。这一条理分明的关系数据库可用于药物发现和开发生命周期不同阶段的各种应用，并助力实现靶标验证、苗头化合物识别、早期先导化合物识别与优化。 晶泰科技资深科学家、研究经理徐旻表示：“在晶泰科技，我们开发了先进的基于人工智能的算法，来解决药物设计过程中的各种挑战。数据集的规模和质量始终是我们构建高精度预测模型的一大关注点。这就是为什么我们认为GOSTAR是一项独特而宝贵的资源。 它拥有数以百万计的数据点，涵盖不同化合物的ADMET特性，而且是可信、结构化和最新的。我们向任何参与药物设计方法创新的人强烈推荐GOSTAR。” Excelra产品主管Norman Azoulay表示：“人工智能和机器学习正在给药物发现和开发带来范式转变。这项合作将有助于训练晶泰科技的模型，以准确预测疗效和安全性参数，并最终提高药物设计的成功率。”

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  • TUV莱茵广东公司获广州服务贸易与服务外包行业协会三项表彰

    广州2022年1月19日 /美通社/ -- 正值成立十周年之际，广州服务贸易与服务外包行业协会隆重举办会员表彰活动。德国莱茵TUV（简称“TUV莱茵”）广东公司获“2011-2021广州服务贸易与服务外包优秀企业”及“2011-2021突出贡献会员单位”两项荣誉，同时，TUV莱茵广东公司执行董事姜宏获“2011-2021广州服务贸易与服务外包十年风云人物”称号。 TUV莱茵广东公司获“2011-2021广州服务贸易与服务外包优秀企业”及“2011-2021突出贡献会员单位”两项荣誉   TUV莱茵广东公司执行董事姜宏获“2011-2021广州服务贸易与服务外包十年风云人物”称号   TUV莱茵广东公司执行董事姜宏获“2011-2021广州服务贸易与服务外包十年风云人物”称号 TUV莱茵广东公司成立于1994年，历经近28年的发展已成为拥有600多名中外员工的大型专业检测认证机构，为大湾区一万多家企业提供质量和安全领域的一站式服务，涵盖电子电气、商用机械、家具及轻工产品、汽车及零部件、材料及化学检测，以及工业服务、管理体系认证、供应链评估、技术培训与咨询等，是各大采购商在华首选的战略合作伙伴之一。 随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，工业化和信息化融合向更大范围、更深层次、更高水平拓展，催生出更多新技术、新产业、新业态、新模式在广东省发展壮大。同时，数字经济日益成为经济发展的重要驱动力，推动制造业产业模式和企业形态根本性变革，广东省制造业正加速向数字化、网络化、智能化、绿色化、服务化转型。 “近年来，TUV莱茵的投资主要集中在满足本地产业转型升级和创新发展需求，持续升级检测设备和技术，优化管理体系，加强人才培养。”姜宏表示，“TUV莱茵集团今年迎来成立150周年，自1872年以来，我们一直为解决人类、环境和科技互动过程中出现的挑战，提供安全、可持续的解决方案。承载着这份一个半世纪的使命，TUV莱茵广东将一如既往凭借在检测认证领域的丰富经验和技术优势，致力于推动广东省对外贸易高质量发展，为各项战略及发展目标的实现贡献一份力量。” 未来，TUV莱茵广东公司会抓住粤港澳大湾区发展战略加速推进的契机，探索服务领域的纵深发展，在氢能、工业检验、低碳服务、电商服务、新能源汽车及配套设施、自动驾驶、机器人及智能装备、信息安全、储能、光伏、职业教育等领域加大投资和专业人才能力建设，与本地客户及合作伙伴共谋可持续发展。  

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  • 西式经典致敬中式传统，丹麦蓝罐曲奇献礼虎年新春

    上海2022年1月19日 /美通社/ -- 瑞虎年将至，全球精品曲奇品牌丹麦蓝罐曲奇推出全新春节礼盒，将中式民俗剪纸元素融入创意包装设计，并用线上线下相结合的方式，与消费者一起探索丹麦蓝罐曲奇的更多消费场景与方式，为中国年味增添一道醇正的丹麦风味，献上来自丹麦蓝罐曲奇的诚挚虎年新春祝福。 丹麦蓝罐曲奇1933年起源于丹麦日德兰半岛，2009年获得丹麦女王陛下玛格丽特二世赐予的“丹麦皇室御用品牌”认证。在88年的发展过程中，丹麦蓝罐曲奇始终坚持每一块曲奇都源自丹麦，并延续丹麦传统配方和精细烘培工艺，用近一个世纪的坚持缔造了始终如一的丹麦蓝罐之味。自20世纪80年代进入中国内地市场以来，丹麦蓝罐曲奇以匠心工艺与经典传承，成为中国消费者在各种佳节传递心意与祝福的体面之选，为每一次欢庆与团聚带来臻享时刻。 丹麦蓝罐曲奇春节礼盒 虎年新春临近，年货购置成为许多中国家庭“待办任务清单”上的头等大事。今年，丹麦蓝罐曲奇将中式民俗剪纸元素融入礼盒包装。包装上勾勒出威风凛凛的老虎在花团紧簇下与蝴蝶嬉戏，向中国传统年俗致敬的同时，也饱含对新年的美好期许。随着年轻人逐渐成为消费群体的主力军，丹麦蓝罐曲奇进一步发力电商平台，消费者在丹麦蓝罐曲奇天猫旗舰店购买新春礼盒，还可获赠“春联+红包”套盒，为新年增添满满仪式感。近两年“就地过年”倡议拉动居家消费及小型聚会场景。丹麦蓝罐曲奇着重捕捉多元化的消费场景，拓展旗下产品组合。除了908g的礼盒装产品，还有125g小包装，满足不同场景下的消费需求。 丹麦蓝罐曲奇巨型蓝罐快闪店 在线下，丹麦蓝罐曲奇用巨型标志性蓝罐与消费者一起，欢庆新春佳节的到来。1月15日至16日，巨型蓝罐快闪店落地上海世纪汇广场。巨大的蓝色铁罐引人注目，正红的中式剪纸虎虎生威，周围的花团生机勃勃。除了新春礼盒的多倍放大，丹麦蓝罐曲奇还将丹麦皇宫建筑搬到了现场，隔空打卡丹麦景点，也彰显丹麦蓝罐的纯正丹麦血统。活动现场，消费者不仅可以以红色的中国剪纸为背景，留下虎年专属留念，还能品尝米其林厨师现场手作的“金箔”曲奇，感受味蕾在口中绽放。  除此之外，除了咖啡西式红茶与黄油曲奇的“固定搭配”，大家是否尝试过用传统中国茶搭配馥郁曲奇？针对农历新年，丹麦蓝罐为消费者解锁了用传统中国茶搭配馥郁曲奇的跨界混搭。丹麦蓝罐曲奇的浓醇黄油甜香与传统中国茶深沉饱满的茶韵相辅相成，或甜甘、或清香、或淡雅，抑或激发不同层次的香气与口味平衡感，大胆尝试带来惊喜口感，破圈搭配探索蓝罐曲奇的更多食用方式。 无论是增添年味的春节礼盒，还是妙趣横生的快闪店，亦或是独具巧思的曲奇配茶，这一“红”与“蓝”的碰撞，“中”与“西”的结合，象征着丹麦蓝罐用传承近百年的经典致敬中式传统，让消费者感受用丹麦蓝罐曲奇这一“虎年新春好礼”欢庆中国年的多种可能，也表达了丹麦蓝罐对消费者的诚挚祝福。 丹麦蓝罐大中华区总经理张灯女士表示：“丹麦蓝罐曲奇从不缺席每一个欢聚节庆时刻，因为对卓越品质的追求及对执着匠心的坚守，我们收获了很多中国消费者的认可与选择。我们深知春节对于每一位中国消费者的意义，通过与中国传统民俗的融合，我们将至臻心意寄托于每一块丹麦蓝罐曲奇中，希望能陪伴大家度过欢聚、分享、快乐的中国新年。”

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  • Fujitsu推出具有54MB/s数据写入能力的8Mbit Quad SPI FRAM

    日本横滨2022年1月18日 /美通社/ --  Fujitsu Semiconductor Memory Solution Limited宣布推出配备Quad SPI接口的8Mbit FRAM MB85RQ8MLX，其密度堪称Fujitsu SPI接口FRAM产品系列之最。评估样品现已推出。 URL：https://www.fujitsu.com/jp/group/fsm/en/products/fram/device/qspi-8m-mb85rq8mlx.html MB85RQ8MLX是一款非易失性存储器，具有8Mbit内存密度，可在1.7V至1.95V的低电源电压下工作。这款新推出的Quad SPI接口FRAM在高达105摄氏度的高温环境中，达到54MB/s的数据读/写速度，具有四个I/O引脚，工作频率为108MHz。该产品具有高速运行和非易失性的特点，非常适合高性能计算(HPC)、数据中心和工业计算，如可编程逻辑控制器(PLC)、人机界面(HMI)和RAID控制器。 图1：MB85RQ8MLX包装https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M106685/202201125945/_prw_PI5fl_GPwXw4Jw.jpg 图2：FRAM使用示例https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M106685/202201125945/_prw_PI6fl_YBjoLm19.jpg FRAM是一款非易失性存储器产品，与传统的非易失性存储器（如闪存和EEPROM）相比，具有写入速度快、读/写耐久性高、功耗低等优点。该公司的FRAM产品可以解决因使用闪存、EEPROM或低功耗SRAM而产生的问题。 图3：客户的问题和解决方案https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M106685/202201125945/_prw_PI7fl_M468umA4.jpg MB85RQ8MLX推出以后，Fujitsu Semiconductor Memory Solution现在有三种类型的8Mbit存储器产品。客户的终端产品需要不同的功能，凭借三种类型的8Mbit产品，该公司现在能够满足各种各样的客户需求，并以此为豪。 图4：8Mbit存储器产品系列https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M106685/202201125945/_prw_PI8fl_xDRPM6L1.jpg Fujitsu Semiconductor Memory Solution继续开发存储器产品，以增强客户终端产品的功能。

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  • 全新Viper Prime(TM)天玑脊柱机器人创新解决方案正式上市

    本土合作新突破，强生医疗助推数字化精准手术 上海2022年1月19日 /美通社/ -- 近日，由强生医疗携手国内骨科手术机器人行业领军企业 -- 天智航共同研发的全新Viper Prime（TM）天玑脊柱机器人手术整合方案正式上市并投入使用。该创新产品成功将强生医疗旗下骨科脊柱业务全球先进的微创内植入系统Viper Prime（TM）与天智航天玑手术机器人整合，凭借全程可视、一步置钉、高效便捷的专业优势，将为临床医生提供更高效智能的服务，惠及更多脊柱病患。 全新Viper Prime(TM)天玑脊柱机器人手术整合方案 “在科技赋能医疗发展的大背景下，以机器人为代表的数字化手术解决方案将成为未来骨科发展的重要趋势。全新Viper Prime（TM）的成功上市不仅标志着强生医疗与本土创新企业在战略研发合作上的一次全新突破，更代表了强生医疗在迈向数字化创新全面转型过程中的又一重要里程碑。”强生医疗骨科事业部总经理陈敏表示，“未来，我们将不断推动和助力数字化骨科术式的发展，以创新医疗科技为临床与患者提供更优解决方案。同时，我们也将继续积极关注和探索与本土创新企业的合作模式，更好地服务广大中国骨科病患。”乱码 作为强生医疗首个通过本土化合作研发的“内植入系统+数字化机器人”创新解决方案，Viper Prime（TM）天玑脊柱机器人的光学跟踪系统可实时监测患者微动，配合机械臂更为精确的定位和稳定执行，能帮助医生更精确置钉。同时，其可视化的导航可全程追踪植入物，减少辐射暴露为医生带来的危害。 强生医疗的微创内植入系统Viper Prime(TM) 该创新产品的成功上市是强生医疗与天智航携手合作以来所取得的突破性里程碑。2019年10月，双方正式签订商业与研发合作协议，旨在充分结合强生医疗在骨科创新技术研发领域的专业能力和资源优势，以及天智航在智能骨科手术机器人研发方面的综合实力，加速数字化技术与医疗解决方案的融合，通过更智能、更精确的手术解决方案，进一步推动骨科手术行业高质量的发展。 自1994年进入中国以来，强生医疗始终致力于通过不断创新突破，帮助患者重获健康的同时，引领和推动医疗行业的发展。未来，强生医疗将继续以临床需求为本，以创新为核心驱动，加速引进全球前沿科技，并持续深化本土化合作，致力于为广大医生和病患带来更高效、更精确的医疗解决方案，助力建设健康中国。

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  • 科慕公司与浙江大学公布首届“化学成就未来”奖学金获奖名单

    上海2022年1月19日 /美通社/ -- 在钛白科技、热管理与特种解决方案、高性能材料和特殊化学品领域拥有市场领先地位的跨国化学公司 -- 科慕公司（纽交所代码：CC）与浙江大学共同公布了首届“化学成就未来”奖学金获奖名单，22名来自浙江大学能源工程学院制冷与低温研究所、化工机械研究所的优秀学生获得2021年度奖学金。 “化学成就未来”奖学金项目是科慕践行企业社会责任的重要举措，该项目于2018年启动，并在全球范围内资助高潜力的化学人才。2021年，科慕与浙江大学就该奖学金项目达成合作。在近日评选中，浙江大学能源工程学院制冷与低温研究所、化工机械研究所12名本科生、8名硕士研究生和2名博士研究生凭借优异的成绩获得奖学金。 浙江大学能源工程学院本科生： 雷佳慧、王静蕾、凌家瑞、陈卓愉、吴杰、廖文碧、向方娜、谢鑫晔、江宁、刘音孜、王杰、张中豪 浙江大学能源工程学院硕士研究生： 孙靖瑶、夏佳旭、李国良、赵烽、张晗、张涵玮、陈伟锋、刘荣伟 浙江大学能源工程学院博士研究生： 刘聪、张靖鹏 “秉持高度契合的人才培养和科研创新理念，科慕与浙江大学强强联合，旨在通过本次奖学金进一步释放人才活力，推动化学行业进步。”科慕公司中国区总经理薄蕾女士表示，“我们很高兴看到浙江大学的优秀学子获得奖学金，也很期待看到他们在该奖学金计划的帮助下，以更高的社会责任感探索创新之路。” 作为科慕扩大STEM（科学、技术、工程及数学）教育覆盖范围，落实安全计划和推进可持续发展项目的重要组成部分，“化学成就未来”奖学金项目于2020年正式进入中国高校，为高潜力人才持续在化学领域进行深造提供支持。

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