趁早来规划自己

制定个人发展时间表

“新入职场人士做职业规划，如果有条件可选择专业人力资源机构指导和规划，如果没条件自身也可做个简单的规划。”

新入职场人士在做职业规划时，首先要明确自身的发展目的和目标，其次要选择通过什么方式去实现这个目标，同时要做一个发展时间表，在不同的时间段，自身要进行哪些提升和改善，最后要在注意可能遇到的困难及如何应对困难。

解读：性格与岗位的关系

企业在做职前测试，多数测试的是应聘者的性格特点、处事能力、沟通协调能力及团队管理能力等。企业所测试的内容跟企业所招聘的岗位要求是有关系的，例如企业销售类岗位，则偏向测试应聘的性格特点、人际关系能力、沟通能力等；而管理类职位，则更侧重测试应聘者的团队管理能力。

敲开IT行业的大门

传统大学教育比较注重理论、基础的学习，实用技能较少，想找份好工作，还应选择一种职业培训