不能和老板做亲密朋友

那一年，我刚步入社会就成功地进入一家外贸公司工作。欣喜的我对自己的能力自信满满，也对我的人生蓝图做好了精细规划。我知道我不光要在业务上勤学勤干，也要在人际关系方面下足工夫。

首先要和同事搞好关系。我向他们请教，并且在完成本职工作的同时主动帮他们做一些力所能及的小事。迅速地，我的人际关系网建立起来了。我获得了他们的认同，也得到了他们工作上的帮助与照顾。

在与同事友好相处的同时，我也要与老板处好关系。否则，我的人生蓝图将可能成为泡影。我想方设法与老板走得更近。在生活中，我尽量制造和老板“偶遇”或是共宴的机会。在工作中，我极力为老板排忧解难，哪怕是一些鸡毛蒜皮的小事。比如，老板要处理的文件太多，有时一下子找不到，我总能很快地帮老板找到。就这样，我与老板的关系越走越近。

终于，我等来了最令我期待的事：老板要选派三名员工到日本参观学习，并且谈一笔大生意，功成回国后将会重用提拔。我想，我和老板的关系这么好，肯定会占其中一个名额。那天的会议上，我满怀期待地等待老板宣布我的名字。可是，一直听到最后一个，都没有我，我感到无比的失落。

事后，我找到老板，很不高兴地说：“老板，我是你最最亲密的助手，为什么不选派我去?”老板笑笑道：“这段时间，你没发现同事们对你的异样目光吗?”我愤然道：“那是他们嫉妒!”老板还是一副笑脸：“你知道私底下同事们是怎么议论你的吗?你与同事的关系已经处于危险边缘了。我这样做是因为我既不能让下属感觉我偏私，又不想让你与同事的关系进一步恶化。所以，我希望你今后把主要精力放在工作上，而不是放在我身上。你的工作能力强，人生路还长着呢!”尽管我很沮丧，但我不能再说什么。

自此，我意识到我的工作必须有个转折。不久，我离开了这家公司，开始了我新的人生征程。往后的日子，我不再尝试与老板做最亲密的朋友，而是全身心地扑到工作上。凭着扎实的业务能力，很快，我得到了老板的赏识和重用。