由于众所周知的原因，芯片行业在我国成了被“卡脖子”的行业，必须想办法实现自主研发和生产，打破西方国家的封锁，才能摆脱受制于人的局面。在这样的行业大背景下，芯片行业受到国家的重视也是理所当然，导致整个行业的人才需求空前高涨，如今的芯片行业就形成了缺口大、薪水高的现状。
听说字节跳动工作繁忙，节奏太快，动不动就996，可一位新加入字节跳动的员工却发现好像不是这样。他刚来一周，字节的生活和想象中完全不一样，不仅很清闲，不怎么加班，公司里还全是漂亮小姐姐，这是怎么回事？
被裁时的赔偿金额可以反映一个人的月薪，下面是一位应届毕业生的故事：刚毕业入职一个多月就被无故裁掉，赔偿半个月工资两万四。楼主的问题却是：不知道能不能把体检报告取回来，因为不想再去抽血。
打工人一定要了解相关法律政策，不然很容易在和公司的博弈中吃亏，下面是一位网友的惨痛经历：工作11个月被裁，公司给了1个月工资补偿，要求当天离职，由于不懂相关法规政策，就当场签字了。签字后咨询了相关政策，都说可以拿N+1的补偿，而且因为没有提前30天通知，需要给1个月工资的代通知金。
一个阿里巴巴员工说自己不想体验“阿里味”了，想感受下“字节范”。 究竟什么是“字节范”？“字节范”和“阿里味”有什么区别？
从互联网进国企大概是很多人羡慕的归宿了，但一位从深信服公司跳进“中”字头国企的网友却发现自己掉坑里了：本以为自己上岸了，结果顶着国企的名，却是互联网的作息，工资降了30%，最坑的是周末义务加班，第一周刚来就无休，义务加班两天，所以自己到底图什么……
有网友12月中发帖吐槽阿里巴巴实行残酷的361制度，每年淘汰325近1万人，而这一万人辗转在互联网圈内，口口相传，一个好好的大公司口碑就这么做差了，气愤之意一时难泄。
近日，网曝拼多多从员工默认的11116调整为996，个别部门还发起了作息投票，让员工在11116和996之间二选一。
最近一则热帖在网上引起了热议，起因是一位网友向高学历人才发出了建议：回到小县城发展！原因如下：凭借高学历，能享受县城各方面福利，对象好找，房子不贵，可以过得很舒适。但在大城市就是干电池，996，房奴，连个对象都没有，跟以前太监没区别！
我在研究HikariCP（一个数据库连接池）时无意间在HikariCP的Github wiki上看到了一篇文章（即前面给出的链接），这篇文章有力地消除了我一直以来的疑虑，看完之后感觉神清气爽。
还记得之前沸沸扬扬的阿里女员工被性侵案吗？这个大瓜又有反转，这次“被害人”周某(花名：新月)成了被告。起诉她的是她在阿里的前上司、原阿里巴巴集团副总裁李永和(花名：老鼎)，起诉理由是周某侵犯自己名誉，要求周某在全国性网站首页显著位置连续15日书面向自己赔礼道歉，为自己消除影响、恢...
这篇想聊的话题是:「分布式多级缓存架构的终章」，如何解决大流量、高并发这样的业务场景，取决于你能不能成为这个领域金字塔上层的高手?
