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CEVA凭借90%的市场份额继续领跑DSP IP市场
全球领先的硅产品知识产权(SIP)平台解决方案和数字信号处理器(DSP)内核授权厂商CEVA公司宣布，被领先的市场研究机构The Linley Group列为2011年全球领先DSP IP付运厂商，占据90%的市场份额。市场份额数据是The Linle
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猎头达人的20条职场人际原则
一、了解与你交往的人：如果你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。二、了解其他人的兴趣：爱
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把“对手”变成“帮手”
我在一家汽车城做销售员，多年的工作经历让我积累了丰富的工作经验，因此我一直稳坐汽车城“销售冠军”的宝座。但前不久，汽车城新来了一位销售员，他其貌不扬，大伙儿都叫他小陈。刚开始我根本没把他放在
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上班第一天 迈好第一步
每年夏季大学毕业生们都在忙碌着……有些正奔波在人才市场，也有些已经开始职场生涯。从本期起，职场讲堂将请各路专家进行一系列的入职讲座。入职第一天——对于职场新人来说充满了期待和挑战
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英特尔开始部署14nm产线
核心提示：英特尔于2009年关闭了位在都柏林附近Leixlip的Fab14厂，将当地晶圆厂的数量减少至三个，分别为Fab10,24和24-2。2011年1月，英特尔花费约五亿美元重建Fab14旧厂，但当时并未说明翻新这座晶圆厂的详细规划。
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激光照排的发展及现状
1985年以前我国报社出版印刷全部采用铅排、大部分铅印工艺。这不仅效率低、劳动量大、环境污染严重，容易发生铅中毒，而且出版周期长。1985年新华社计算机激光汉字录入、编辑和小报版面排版试验成功；1987年，经济日
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第五届SoCIP年会完美落幕
日前，第五届SoCIP年会在北京召开。SoCIP会议已发展成为中国领先的SoC/ASIC设计会议之一。全天会议包括技术研讨会和参展商展示，把全世界最新的SoC/ASIC设计技术带到中国。与会者通过与一些不同公司的专家们直接交流
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10个万能谈话技巧助你加薪
核心提示：才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素……要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超
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韦乐平：PTN和IPRAN将共存 应根据不同应用场景来选择
5月30日上午消息（李明）在今天上午举行的“第十二届中国光网络研讨会”上，中国电信集团科技委主任韦乐平表示，PTN和IPRAN两种回传技术将长期共存，应根据不同的应用场景来选择不同的回传技术。韦乐平指
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main函数的标准定义
学过C语言的人都知道，main函数是程序启动的入口函数，每一个C语言程序里有一个main函数，在程序里它是唯独一个不能被其他函数调用的特殊函数。在众多的单片机C语言编译器里对main函数的写法都没有明确的要求，写法非
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李嘉诚--打工才是最愚蠢的投资
很多人会认为打工是在赚钱。其实打工才是最大最愚蠢的投资。人生最宝贵的是什么？除了我们的青春还有什么更宝贵？！很多人都抱怨穷，抱怨没钱想做生意又找不到资金。多么的可笑！其实你自己就是一座金山（无形资产）
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IPTV（网络电视）系统开放技术的介绍
系统开放是实现IPTV产业良性发展的基础，本文首先介绍了IPTV业务系统标准化的背景情况及所处的困境，在此基础上从运营商角度提出了IPTV开放系统的整体架构和关键接口，随后详细介绍了如何开放IPTV机顶盒与平台之间的
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IPTV(网络电视)系统开放技术的介绍
引言IPTV业务将具有最广泛受众的电视机作为显示终端，融合了Cable网和IP网的业务特点，为用户提供广播电视、视频点播、电视回看以及信息浏览、互动游戏等互动性多媒体服务，因此被认为是三重播放（Triple-Play）的体
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晶心科技跃升为全球第二大处理器IP供货商
经过数年的努力经营后，晶心科技(Andes)已成为台湾及大陆IC设计厂商处理器核心IP的主要供货商之一。使用Andes处理器的产品横跨手机、网通、触控以及固态硬盘SSD控制等。目前市面上这些内嵌Andes处理器(Andes-Embedde
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晶心科技有机会跃升为全球第二大处理器IP供货商
经过数年的努力经营后，晶心科技(Andes)已成为台湾及大陆IC设计厂商处理器核心IP的主要供货商之一。使用Andes处理器的产品横跨手机、网通、触控以及固态硬盘SSD控制等。目前市面上这些内嵌Andes处理器(Andes-Embedde
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跳来跳去跳资本
人在职场，换东家是常事。每个决定“辞旧迎新”的人，必然都心怀美好的愿景，结果却不是所有人都会称心如意。有的人越跳越高，一步步逼近自己的职业目标；有的人却越跳越茫然，不经意间跳进了死胡同。转职
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这些将决定你未来的前程
这些将决定你未来的前程
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OL直面办公室的“心理污染”
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一个老鸟眼中“IT民工”的发展方向
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任正非：CEO轮值制度需要时间来检验
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