上班第一天 迈好第一步

每年夏季大学毕业生们都在忙碌着……有些正奔波在人才市场，也有些已经开始职场生涯。从本期起，职场讲堂将请各路专家进行一系列的入职讲座。

入职第一天——对于职场新人来说充满了期待和挑战，这是大学生步入社会的第一步，这第一步至关重要。本期职场本报邀请企业管理培训师范季芳，讲讲入职第一天的注意事项。

主动介绍自己问候对方

入职第一天是展示自己的绝好机会。首先要面带微笑地介绍自己，并询问其他同事的姓名和担任的职位。

在介绍自己时要用眼神与人交流，但不要死盯着某一个人。与人交流时不要用夸张的肢体语言，过于丰富的肢体动作说明对自己的语言不够自信，而且有做作或过于夸大的嫌疑。“第一次见面，其实对方也想认识你，这个时候要清楚地告诉对方你是谁，并且帮助别人记住你。”范季芳介绍，第一次告诉别人名字时，一定要准确。让别人知道自己完整的名字，而不光是一个姓。同时，自己也要询问对方的名字，并牢记。如果某个名字很难记，试着在对话开始重复对方的名字。“方法虽然简单，但对于帮你记住别人的名字有很大作用。”范季芳说。

其次，入职第一天尽管自己是新人，大多数人都不认识，但是要面带微笑主动问候每一个人，这样会让大家很快认识自己。

问候不分职位，哪怕是保洁员也应该主动问好，尤其是上下班时。单位里所有的人都比新人的资历深，可以说都是自己的前辈，因此要尊敬，可以向他们多请教，多听少说。

新人开口前要备足功课，搞清身边人的职务，然后根据不同的职务，进行合适的称呼。此外，最好能去找一张单位的通讯录，这样就会轻松地知道别人的名字，而且知道他是哪个部门的，哪些方面的事情需要他的帮助。

一定要提前到单位

上班第一天一定要早起，起床后如果不太确定该怎么穿，穿得保守一点没错。出门的时间要保证让自己至少提前十五分钟到达办公室，防止因为路不熟，或堵车而上班迟到。

到单位后首先要了解单位的地形，可以找一张平面图，了解单位的安全消防通道、洗手间的位置、各部门办公区域，常去的部门可以问问同事怎么走。

刚刚入职，人力资源部门肯定是最常跑的部门，相关部门和行政人员的电话首先要熟悉，因为刚到单位一般要填写档案和其他的入职登记等相关表格，不妨跟他们多联系。还可以了解上下班时间、就餐时间、人事行政制度摘要、薪金支付时间及方式、保密制度等。同时，初步了解公司的有关信息、公司的结构和运作情况，以及工作是如何与公司业务结合为一体。然后，领好办公用品，找到自己的办公桌。

入职第一天一般不会有太多工作，但是不要懈怠，更不要聊天玩游戏。到下班时间，不要急着走，最好多待一会儿，把今天学到的东西都记下来，包括当天认识的人名，以及第二天要问的问题。用行动告诉同事自己来这里不仅仅是为了工资，而是来学东西的。

不过分表现自己

职场新人入职后都想马上适应工作，有的新人会表现得过于积极，在办公室里“八面玲珑”，什么活儿都抢着干，新人要注意量力而行。

范季芳提醒，入职第一天时只需做好该做的事儿，不要哗众取宠，也不要拍领导“马屁”，更不要表现得太聪明或急功近利。如果让领导和同事们把自己当成竞争对象，或给对方留下虚伪、爱表现的印象，将不利于自己的职业发展。

有时候，一个单位中不免有同学、校友、老乡和亲人，但是无论对象与自己多么亲密，在单位都应以对方的职位相称。“职位是对方身份的象征。称呼对方职位，是对对方的尊重。”范季芳解释，如果在单位称呼上司的昵称，会让对方感到这个人分不清楚场合，做事情不动脑筋。而同事会认为，你是在和上司攀亲。

有的同事在私下会对部门领导有比较亲热的昵称，但作为新人最好不要跟着部门的同事称呼昵称，毕竟新人跟上司的关系和老员工跟上司的关系不太一样。此外，职场新人也不要过于“自来熟”，尤其是遇到同事议论是非时，最好保持缄默。

“是金子总会发光的，刚刚入职要表现沉稳些，不要急于表现自己，多听少说，以后有的是表现自己能力的机会。”范季芳建议，作为职场新人应该抓紧时间学习公司的企业文化，了解并适应公司的工作流程，全身心地做好本职工作。