受疫情影响，特斯拉宣布成本削减计划，美国员工降薪10%-30%

嗨，大家好！

感谢您能在这史无前例的时刻，还在继续致力于特斯拉和我们的使命。我们知道，不确定的前景总是会让人难于把握，但我们正在尽一切努力以来确保您的安全和知情权。与此同时，对于世界各地正在发生的事情，我们也在产生自己的影响。

我们仍将努力以保持最低限度的正常运作，同时我们预计如果没有特别的突发事件，那么特斯拉美国工厂将会在5月4日恢复生产。但在此之前，为了确保我们能够继续走在长期规划的轨道上，我们需要采取一些行动。

作为优化成本管理的一部分，我们将从4月13日开始采取以下几项措施。这些措施代表了整个公司的共同牺牲，将使我们能够在如此严峻的形势下继续前行。

◆ 受薪雇员的工资将暂时减少。

◆ 对于美国员工来说，副总裁及更高级别员工的工资将减少30%，总监及更高级别的员工的工资将减少20%，其他岗位员工的工资将减少10%。

◆ 针对非美国员工，工资也会有类似的削减，其具体细节将由当地的领导团队根据当地法律和工作委员会的诉求进行沟通。

◆ 此次削减计划预计将持续到第二季度末。

◆ 不能居家办公且未被安排到现场进行关键工作的员工将暂时休假。

◆ 在休假期间，您仍然是特斯拉的雇员（无薪），同时您将保留您的医疗福利。直至休假结束，您将不会收到工作通知。返回日期需要等待管理层的指示，我们预计会在５月４日复工。

◆ 休假通知将在未来几天内通过电子邮件发送给您，并附带说明如何通过州政府申请失业救济金。

◆ 对于绝大多数休假员工来说，失业救济金大致相当于正常期间的实得工资。

◆ 某些员工将被分配到关键的职能部门，他们将继续在当地进行办公。这部分员工将由他们的管理人员或ＨR直接与之沟通。

关于绩效考核周期：

◆ 工资和时薪调整将被暂停。

◆ 股票分红也将暂停。

◆ 如果你希望自愿休假，请与您的经理和HR商量。

我们会继续密切关注事态发展，我们的首要任务是确保员工的安全。同往常一样，对于那些在现场办公的人，如果你发现自己生病或者对于上班感到不舒服，请和您的经理联系，并呆在家里。

我们尊重所有人的决定，而您不会因此受到惩罚。有关人力资源相关方面的问题，请联系您的HR或者发送电子邮件。

非常感谢各位为确保公司成功发展所做的一切。