为什么在STEM中需要更多的AI来帮助实现目标

（文章来源：教育新闻网）

最近，美国国家科学基金会主任France A.Córdova博士在华盛顿举行的美国竞争力委员会会议上作了演讲。她拥有非凡的成就记录，对学术界和美国科学界产生了巨大影响。科尔多瓦还是NASA首席科学家中最年轻的人，也是第一位女性。她的旅程始于对STEM的热爱。

在某些方面，工作的未来很大程度上与STEM有关。然而，在当今时代，尽管像科尔多瓦这样的榜样，女性在该行业中的代表性仍然远远不足。更重要的是，人工智能集成的劳动力正在不可避免地现实。

根据最近的研究，在从事计算机和数学相关工作的女性中，女性仅占26%。此外，来自联合国教科文组织的数据表明，只有35%的女性参加STEM，其中只有3%的女性决定从事IT等领域。而在美国，获得计算机科学学位时，只有18%是由女大学毕业生获得的。

有趣的是，在东欧，越来越多的女性倾向于使用STEM。在爱沙尼亚和拉脱维亚等国家，约有74%的妇女从事医学职业。在保加利亚，有27%的IT工人是女性，这是美国和东欧国家的9倍，在高科技公司工作的女性比例最高。这些结果部分是社会主义时代政策的产物，该政策鼓励女性以国家的进步为名追求数学和科学。美国人可以通过一系列旨在改善社会状况的运动，从鼓励民众追求STEM的政策倡议中学习。

尽管在STEM方面，东欧在美国方面要胜过美国，但许多确实选择浏览该行业报告的女性却遭受了性别歧视。《女孩守则》对1,000名大学年龄妇女进行的调查结果表明，“ [妇女中的一半]要么在申请技术工作方面经历过负面经历，要么认识有工作经验的女性。”此外，在调查的受访者中报告称遭遇面试的人为负面，有25%的受访者说他们的访问者专注于“他们的个人属性而不是他们的技能”，而有21%的女性说他们“遇到偏见的问题”。

鉴于这一紧迫的问题，以女性为中心的STEM计划已在美国各地出现。在最著名的国家计划中，包括先前提到的Girls Who Code组织，以及由前超模Karlie Kloss经营的Kode With Klossy。尽管针对女孩的专门STEM计划是朝着正确方向迈出的一步，但我们仍需要取得飞跃。当前的努力还不够全面，不足以使妇女充分准备好使用AI增强现实，并努力解决歧视和性别差距问题。