区块链工具将简化GEB现有的员工福利运营模式

总部位于爱尔兰的全球咨询公司埃森哲（Accenture）和义大利保险业巨头Generali Group的员工福利部门已经推出了一项针对员工福利的区块链解决方案。该合作关系在公司的新闻稿中宣布。

Generali员工福利（GEB）是义大利最大的保险公司  —全球第八大保险公司的员工福利解决方案提供商和全球业务线。新闻稿指出，GEB是全球最大的员工福利解决方案网络。

据报导，区块链解决方案将促进参与在保险流程的各方的数据共享，以实现专属和汇集服务。据报导，它还将通过使用智能合约和自动核对来提高程序的可靠性。

专属保险是指由其投保客户全资拥有的承销商，而再保险联营服务是保险公司用于提高其承保特定类型风险的能力的风险融资机制。

区块链工具旨在创新和简化GEB现有的员工福利运营模式，用于专属服务，涵盖生活，残疾，事故和医疗保险等政策。

据报导，该解决方案得到了Generali的支持，并受到保险行业协作区块链计划B3i工作的启发。

据报导，该解决方案的推出是在2018年成功完成原型之后，涉及主要的农业公司Syngenta，以及西班牙，瑞士和塞尔维亚的本地保险公司。

通过为所有利益相关者建立有效的系统，数据和流程集成，提高数据质量并节省时间和成本，该原型被发现可为员工福利部门带来显著效益。

GEB执行长在新闻稿中表示，在提供无缝生态系统时，「区块链不仅会改变我们的网络，还会改变我们所知道的员工福利行业。」

据报导，由B3i于去年3月创立的瑞士区块链创业公司B3i Service AG本月扩大了其投资者群体，作为其持续融资回合的一部分。

该创业公司专注于多公司银团风险投放，会计和索赔，并开发了基于R3 Corda分布式帐本技术的产品。