紫光展锐有机会成为国内5G市场建设的主力军

紫光展锐宣布曾学忠晋升为紫光展锐副董事长，并继续担任公司CEO职务，同时任命楚庆先生为紫光展锐联席CEO，负责公司产品研发、战略规划及市场发展。

强强联手，走向数一数二

实际上，这是继台积电、中芯国际等后又一家采用双CEO战略的芯片企业，业内认为，现在国际级公司业务量繁杂，涵盖生产、研发、业务、策略拟定等不同业务单位，更要同时处理产业、商业等不同事务，传统单一的CEO架构无法应付如此庞大事务，因此双CEO组织架构成为风潮，可以发挥协同作用，彼此互补协助。

相关资料显示，楚庆于2018年9月加入紫光集团，历任华为无线预研部总经理、华立通信CTO、大唐移动副总经理、海思无线产品线总监、华为创新孵化中心主任等重要职位，在芯片研发和战略规划方面，具有20年相关行业经验。

曾学忠于2017年从中兴通讯离开，加入紫光集团，11月任展讯通信CEO；2018年1月，展讯通信和锐迪科微电子正式合并完成，全新的紫光展锐由曾学忠担任CEO一职。

任职期间，曾学忠制定了“发展、赶超、跨越”的全新战略理念，提出了“致力成为世界数一数二的芯片设计企业”的发展目标。在品牌、组织、产品、市场、营销等方面实现了多维度的战略布局，塑造了全新的紫光展锐品牌形象。如实现了产品及市场的优化升级，打造了移动通信芯片品牌—“虎贲”与泛连接芯片品牌—“春藤”，形成八大产品线矩阵，聚焦核心产品及5G产品的研发投入，打造高端产品品牌，提高产品竞争力。

可以说，通过近一年的转型与调整，无论从产品创新、市场策略，还是人才结构和团队建设上，紫光展锐的方向更加明确，如今在人事上施行双CEO管理架构，则是紫光展锐迈向“5G时代数一数二”的有力支撑。

All in 5G

2020年，5G将正式商用，这被认为是展锐的机会所在。为此，围绕5G战略目标，紫光展锐在打造组织竞争力、企业文化，研发投入、以及未来技术方向把握和人才引进等方面都做了大量工作。

在曾学忠看来，无论是5G抑或是人工智能，芯片是最重要的支撑，一切都是以芯片为源头，这是展锐最大的优势所在。面对即将改变市场格局的5G时代，紫光展锐也曾在MWC 2018上对《通信产业报》(网)记者表示将进行广泛的投入。

譬如，展锐与全球5G生态链的顶级企业开展合作，2017年与华为，2018年与中兴、爱立信、英特尔、罗德与施瓦茨、是德科技等。

今年2月，紫光展锐在MWC上宣布加入中国移动“5G终端先行者计划”，成为中国移动在5G布局中的重要合作伙伴，也是5G标准的积极参与者。

在研发投入方面，紫光展锐有超过4500名员工，其中90%是研发人员，充分说明展锐在研发上的投入力度。

目前，展锐已经组建了专业的5G团队，持续加大5G的全方位投入。此前展锐宣布，将于2019年下半年推出5G商用手机。

可以说，全新的紫光展锐已经整装待发。作为中国的手机芯片厂商，展锐有机会成为国内5G市场建设的主力军，成为5G芯片全球领军品牌之一。

正如紫光集团董事长赵伟国说得那样：“自2018年1月紫光展锐全面整合以来，在曾学忠先生的带领下，紫光展锐在产品规划、市场营销、品牌塑造、组织架构等方面都开始了全面的转型变革，开启了新的发展篇章。楚庆先生的加入，将进一步加强紫光展锐在产品技术及市场领域的战略布局及可持续发展。相信通过曾学忠先生和楚庆先生的联手协作，将把紫光展锐带领到一个全新的高度，加速发展并成为世界级的半导体企业之一。”