工程师中又有多少人异乡漂泊，执着于梦想！

董明珠为格力员工加薪1000又上了新闻头条，人才流失是企业面临的万年不变的话题，一边是企业抱怨用工成本太贵，运营压力过大，一边是员工抱怨生活成本太高，薪资所得入不敷出。加上某些企业清除35岁以上员工，让很多人恐慌不安，中国人对安稳的追求继续升级。不是父母年龄大了，观点老旧了，是他们的经历让他们始终相信安稳才是成家立业过日子的根本。

春节期间遇到的几件事情也恰恰验证了这一点，和工程师们分享一下，看看大家是不是也有趋于安稳的向往。

一，我表弟今年高考，作为年轻人，他希望到大城市见见世面，因此坚决选择一线高校，哪怕不是985和211院校也在所不惜（以他目前的成绩上本省的一本比较稳妥），而他父母却苦口婆心教育他报本省内的学校，将来考公务员或者当老师，哪怕回到我们老家的十八线小城只要一辈子吃穿无忧就好。

甚至见到我的时候，我姑姑当场动员我劝说我表弟选择安稳的工作，好好过日子，不要出去漂泊。我当时很无语，给一个激情四射的年轻人泼上一瓢冷水，浇灭人家的梦想，我实在于心不忍。但是在我的内心世界中多年的漂泊确实让人疲惫，有时候甚至羡慕小城市的朋友朝九晚五，没事晒晒太阳的悠闲。

二，和我表弟的故事相接壤的就是，最近老家那边很多年轻人选择进入教育行业，争夺带有编制的教室岗位。前几年，很多人对教育行业的评价就是工作累薪水低，很多在编的老师都逃离到其它行业寻求更大的发展机会，年轻人更是不屑于去选择当老师。而如今，很多年轻人转而奔向这个领域，他们的理由是大城市的生活压力太大，薪资虽高，但是买房无望，不如回老家找一份比较安稳的工作，而且照顾父母方便。

三，有个朋友从一线城市回到了省会城市，并在去年考取了公务员岗位，虽然薪资没有原来高，但是学区房和父母的养老房都已经准备好，如果顺利他儿子会在今年九月顺利在那边上学。聊天的时候他挺感慨的，原来疯了似的要留在大城市打拼一个未来，而如今为了孩子的教育和父母的养老不得不退而求其次。当然，他的选择比较理性，提前在那边买好了房子，落好了户口，而且没有从一线一下子回到县城，因此生活落差没有那么大。

他说以前天天加班拼命赶项目，一开始切换到走路或骑共享单车上班，朝九晚五的生活还有些不适应，觉得自己似乎有些堕落，但是经过几个月的调整，他觉得现在的生活挺好，有更多的时间陪伴小孩和父母，心理压力也没有那么大。

聚会时，几个在大城市打拼的同学听完他的讲述，很有同感，觉得随着年龄的增长，他们也想过上一种稳定、安逸的生活，让曾经辛苦的父母在自己身边养老，而不是为自己买不起所在城市的房子担心，为孙辈上不了好的学校难过。

我们这些人曾经都深信马云的名言：梦想还是要有的，万一实现了呢？而经过十年的奋斗以及各种变迁才发现，梦想很大，世界也很大，而绝大部分人都是普通人，究其一生也难以成就曾经的梦想，所以他们理性地作出了转身，转向那个更适合的梦想。

工程师中又有多少人异乡漂泊，执着于梦想，如果经过十年甚至二十年打拼，当你还是无法实现当初的预期时，会选择退而求其次吗？