人脸识别考勤机优缺点分析

　　人脸识别考勤机是一种新型的存储类考勤机，事先只需采集员工的面像并建立档案，当员工上下班站在人脸识别考勤机的识别区域内，考勤机上就会快速的记录考勤状况并保存记录。

　　人脸识别技术是基于人的脸部特征，对输入的人脸图象或者视频流。首先判断其是否存在人脸，如果存在人脸，则进一步的给出每个脸的位置、大小和各个主要面部器官的位置信息。并依据这些信息，进一步提取每个人脸中所蕴涵的身份特征，并将其与已知的人脸进行对比，从而识别每个人脸的身份。

　　1、密码注册：系统各配件安装完毕后，要正常使用前，要先进行人员注册。即对允许放行通过的人员进行密码注册。通过后台管理软件注册，且注册信息会存放在控制器中，以便用户脱离电脑使用

　　2、人脸注册：第一次输入注册密码，系统定义为人脸信息注册。待注册人员第一次输入事先注册过的密码，然后站在摄像头面前站立看着摄像头，系统自动扫描将该人员的脸部特征信息并存入控制器中。当门锁打开表示系统完成人脸注册。之后即可正常使用。

　　3、 进门控制：先在门外进行密码验证，若输入的密码是已经在控制器上注册的有效密码，系统自动启动摄像头进行人脸特征的确认。确认待进入的人员的面相是否是所输入密码对应的注册人员面相。经确认面相符合，即可开门放行。若面像不符合，系统将回来初始状态等待输入的密码。

　　4、出门控制：出门不要控制：只需按出门按钮即可放行出门。

　　出门要受控制：在门内装上摄像头及密码键盘与控制器相连即可。出门控制同进门控制。

　　1、是自然性，所谓的自然性是指该识别方式同人类（包括其它生物）进行个体识别时所利用的生物特征相同，是通过观察比较人脸区分和确认身份；具有自然性的识别还有语音识别和体形识别，而指纹识别和虹膜识别等因人类或其他生物不能通过此类生物特征区别个体所以不具备自然性。

　　2、是非强制性，被识别的人脸图像信息可以主动获取而不被被测个体察觉，人脸识别是利用可见光获取人脸图像信息，而不同于指纹识别或者虹膜识别需要利用电子压力传感器采集指纹，或者利用红外线采集虹膜图像，这些特殊的采集方式很容易被人察觉，从而带有可被伪装欺骗性。

　　3、是非接触性，相比较其他生物识别技术而言，人脸识别是非接触的，用户不需要和设备直接接触，而同时能够满足在实际应用场景下进行多个人脸的分拣、判断及识别。

　　4、低价覆盖替代风暴精巧设计，低卖价，实现最新生物识别技术的应用。起床刷牙，上班刷脸，掀起人脸替代指纹风暴！3. 非接触性健康卫生 完全非接触，避免几百人长年累月一直用手去按一个指纹采集头，既不卫生，也不容易磨损指纹采集头。

　　5、U盘下载 网络通信 根据客户的网络实际情况和使用习惯，U盘下载、网络通信，任选其中一种，均可以实现设备的用户、记录的上传下载。

　　6、指纹考勤机的替代产品 人脸考勤是市场的发展趋势，解决了指纹考勤机的不卫生、识别率低等问题，同时此款产品较低的价格更贴近中小企业的消费习惯，价格更接近纹考勤机。

　　1、人脸识别考勤机识别速度比指纹考勤机的识别速度慢。不适合比较大型的企业进行考勤。

　　2、人脸识别考勤机的价格比指纹考勤机的价格高。经过多年的发展，指纹考勤机的购买成本越来越低，技术也越来越成熟。

　　3、人脸识别技术目前发展还已完全成熟，在技术上不存在应用风险。

　　因此，要回答诸如人脸识别考勤机好用吗，人脸识别考勤机和指纹考勤机哪种好用等相关问题，就要综合考虑以上几方面的因素考虑，还是采用指纹考勤机比较合适。或者，有些买家觉得，指纹考勤机存在代打卡的现象，但是这是一种极少出现的行为。如果真要杜绝这种现象的发生，可以采用另外一种具有预防代打卡的人脸识别考勤机。