程序员网曝某大公司监控员工离开工位的时间，网友：这是把员工当犯人？

除了工位动态识别监控，网友还晒出了某公司指纹打卡上厕所，真是把无穷的智慧应用到控制员工身上了啊！

网友感叹，这是把员工当犯人看，那些代替人眼的电子设备，就是一个个电子镣铐，安防大公司的员工都这么说了……

还有人说这是把人当猪养？还是当鸡养？

唉，打工人实在是太难了！

网友问，要求如此严格，制度如此完善，是不是加班一分钟都要算加班费？不然就是双标！

还有人说，这种情况都不辞职，那就是自己犯jian，没什么好说的。话也不能这么说，也许打工人是身不由己，背着房贷车贷不敢贸然辞职。

还有人说，这是cv做的恶，程序员开发的产品，结果自己监控自己。

有人说科技向善，有人说科技作死，有人说科技改变工作，一句话，都是科技的锅。其实科技本身没有倾向性，就看在谁的手里，怎么去用了。

还有人说，这届年轻人不讲武德，“耗子尾汁”。希望公司的leader们都能“耗子尾汁”，别把员工给逼急了。

不过才离开33分钟，有可能只是下楼去大小便，顺便散个步清醒下头脑，理清思路，有什么问题吗？

如果真这么严苛，那些肠胃不好的员工岂不是废了？

有人说自己在欧洲，同事基本每工作两个小时都出去抽烟喝咖啡半个小时，所有人都这样，如果按照国内这种公司，岂不是全体都被开了？

有人说自己旁边的员工每天都出去三趟，每次30分钟到50分钟。

也有人说还是中小企业好，早上九点半到，划水一个小时，十一点半去吃饭，下午五点半就下班了，这也太幸福了吧！

不同企业有不同企业的要求和标准，有的企业严一点，有的企业松一点。但无论是什么要求，都要守住一条基本的底线，就是尊重员工的基本权利，把员工当成人。要知道，人有人的需求、情感和特点。

人不是机器，不可能每分每秒都能高速运转，人有生理需求，会疲惫倦怠，工作一段时间后必然需要适当休息和放松，这样才能让工作事半功倍。如果要求员工永远像一根绷紧的弦，那最可能造成的后果就是弦断人亡，最终两败俱伤。

希望每个公司都能多一点人情味，多一点换位思考，如此才能达到双赢目的。

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