令人羡慕：华为再招201万元年薪“天才少年”

7月13日消息，近日华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”。三年内，华中科技大学已有6名毕业生入选，拿到令人羡慕的百万年薪。

据华中科技大学介绍，今年入选的廖明辉和武敏颜分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。廖明辉于2012年本科考入华中科技大学电信学院通信工程专业，2016年硕博连读进入白翔教授团队，主攻信息与通讯工程方向。

（廖明辉    源自华中科技大学官微）

在校期间，廖明辉全身心钻研学术，曾获CCF－CV学术新锐奖、两次国家奖学金、AI华人新星百强、互联网＋大学生创新创业大赛国赛金奖、CSC－IBM中国优秀学生奖学金等荣誉或奖项。博士期间，廖明辉的研究方向为计算机视觉。他发表了10篇一作论文，包括2篇顶级期刊（均为ESI高被引论文）、7篇顶级会议和1篇二区期刊。谷歌学术引用数超过1900，GitHub上开源的论文代码star总数超过3000，申请了5项发明专利。其发表的文字检测算法被腾讯微信和百度等公司采用，并收录于OpenCV主分支。

此外，廖明辉还担任10余个国际顶级期刊和会议的审稿人，参与组织了两项国际比赛。本科毕业的暑假，廖明辉完成了自己的第一篇论文。这篇论文来源于一个以词搜图的项目，他负责该项目的文字检测模块。该项目的原计划是使用师兄论文中的文字检测算法。

但是，由于该算法超参数太多，换了数据集之后效果很差。他调了一段时间超参数效果依然不佳，便转而思考能否研究出一个简洁的没有太多超参数的文字检测算法。

于是，在导师和师兄的指导下，他成功研究出了一个简洁实用的文字检测算法，在完成项目的同时，也投出了自己的第一篇论文。该论文发表于人工智能顶会AAAI 2017，获得了学术界和工业界的广泛关注。

在这之后，廖明辉秉承做简洁实用的研究的理念，继续在文字检测和识别领域深耕，陆续发表了多篇顶级期刊和顶级会议论文。另外一位“天才少年”武敏颜在校期间也曾到谷歌、蚂蚁金服、微软中国等知名企业实习实践，有着丰富的企业实习经验。

据该学院老师介绍，武敏颜综合能力十分强，在求职中综合能力给她加了很多分。如今也获得华为“天才少年”offer，年薪超百万元。因为每年向华为输送大量优秀毕业生，华中科技大学又被称为“华为的娘家”。

目前，华中科技大学已有6名毕业生入选华为“天才少年”，其中两人获得最高档年薪201万元。另外四位“天才少年”分别为2019年入选的左鹏飞、钟钊，以及2020年入选的张霁、姚婷。

去年以来，华为官网多次出现“天才少年”的招募海报，开出行业平均收入5倍以上的薪酬，希望招到数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域的人才。华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。一般经过七轮严格选拔。

而“天才少年”的工资按年度工资制度发放，共有三档，最高年薪达201万元。设立“天才少年”计划时，华为正处于美国的“叮咬”和“大棒”之下，华为亟需引进更多的高层次的科技人才，帮助华为摆脱困境、实现新生。

正如任正非所言，每一名天才少年都要像“泥鳅”一样，要钻活华为公司，要激活近20万华为人的战斗力！

“天才少年”的招聘门槛也十分高，在招聘简章中显示，寻找在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物的候选者，但不限制学历与毕业院校。若有重量级科研成果、论文、专利等，还可额外加分。

2020年入选华为天才少年的张霁曾介绍，华为天才少年的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右的流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在这每一环节中都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大；华为招聘，我认为主要看的是研究方向和科研能力。其中研究方向是华为最为看中的。当然，科研能力也是华为特别看重的，论文、专利是一位博士生科研能力的体现。

但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。被华为选中的天才少年也有不同的薪资水平。从华为2019年曝光的内部文件来看，华为对8位天才少年实行年薪制管理，分为89.6万－100.8万元、140.5万－156.5万元、182万－201万元三档。

这8名天才少年分别来自华中科技大学、中国科学院大学、清华北大等院校。“无论是求生存，还是谋发展，人才最关键。”

日前，任正非在研发应届生招聘座谈会上提出，“2021－2022年是我们的战略攻关年，战略重心要压到前端，不仅保持正常的研发预算，还会额外增加数十亿美元的攻关经费投入。

从战略格局来看，我们要有一股‘新流’进来，让我们血管流着青春澎湃的血。”（素材源自华中科技大学等）