字节跳动终于宣布取消大小周，字节员工却一片哀嚎！

[导读]另一只靴子终于落下来了！继内部调研、宣布1/3员工不支持取消大小周、被快手抢先一步狠狠打脸之后，万众瞩目的字节跳动终于磨磨唧唧地宣布将于8月1日起取消大小周。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。消息一出，网友们纷纷支持这个决定，有人说996风气太扯淡了。有人说终...

另一只靴子终于落下来了！

继内部调研、宣布1/3员工不支持取消大小周、被快手抢先一步狠狠打脸之后，万众瞩目的字节跳动终于磨磨唧唧地宣布将于8月1日起取消大小周。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。

消息一出，网友们纷纷支持这个决定，有人说996风气太扯淡了。

有人说终于遏制住了全行业富士康化的趋势，还互联网一个良好的职场环境。

字节员工表示，自己周围的女同事全部开心地吃起了零食。

有人说，最尴尬的是那些今年开始跟风实施大小周的公司，这下看你们怎么办？

有人说，最好公司再把八小时工作制落实一下，别只发取消发工资的部分。

有人说，这下租房说不定能便宜一点，万恶的节区房！

还有人说，这下子球传到了拼多多，看拼多多怎么收场吧。

其他公司员工也纷纷期待这种快乐也能传递到自家公司。

不过还是有人觉得字节输了快手一招，人家早就发现免费加班所在，字节还在投票，还犹豫不决。

但在欢呼声外依然有其他声音存在，有人质疑，取消大小周事情就不用干了吗？工作量不减，工作日加班会更多，还没有加班费，划不划算？

有人说，晚上加班到11—12点，周末保持随时联系，去酒吧看球都要带电脑改bug，一小时内接三个电话，这些都是常态。毕竟公司业务没变，只是不让在公司过周末，另外还不给钱了。

有人说这样相当于大部分人降薪20%，字节这波操作太骚了。

有人说应该是降薪10—15%。

有人抱怨，入职时谈好了加班费算在总包里，进来以后变相降息是怎么回事？早知道接其他家开价差不多的offer了，不用加班也比字节钱多。

还有人抱怨伟大的字节工牌要贬值了。

知情人说，字节员工之所以一反常态地哀嚎，是因为谈薪时加班费算在里面，而现在没了。如果不算加班费，字节的薪资待遇其实没什么竞争力，还得995。

而且字节员工里年轻人占大多数，没有老婆孩子，工资又高，还是挺乐意挣双倍加班费。

就像这个网友晒出的聊天截图，一名字节员工表示自己“哭了”“每个月少吃很多肉”“心情失落”，因为原本的加班费打算用来养猫和资助小动物。

也有人说，哀嚎的不过是部门轻松，周末加班可以摸鱼的部门，从此无法假装在加班。

对这种畸形现象，网友们感叹，一群奋斗逼，为了钱命都不要了。

取消加班也有人抱怨，简直是病态。

不懂个人奋斗和社会奋斗哪个更重要，只在乎自己的蝇头小利。

有人说不顺心可以辞职，没人拦，别人还需要一个好的职场环境。

那些想挣更多钱的人可以申请加班，也可以选择做副业，或者干脆去拼多多不就行了？

有人劝他们坚持住，千万不要当猪队友，不团结起来，最后吃亏的肯定是打工人。而只要大家都不加班，全行业抵制下去，以后双休也能拿到现在的薪资。

在取消大小周这件事上，字节跳动确实表现得不怎么样——拖泥带水，含含糊糊，犹豫不决，磨磨唧唧。一会儿搞个神秘的内部调研，一会说三分之一员工不乐意，一会高管说再研究研究，相比快手的明朗和爽快，字节在这件事上的态度就像个扭扭捏捏不大气的小媳妇。好不容易下定决心取消了，也没捞到什么好处，外部舆论嘲笑它比快手棋逊一招，内部员工又因为总包减少哀鸿遍野。

不过取消了总是好的，如果字节闹腾一阵，最后雷声大雨点小，更是逆当今互联网减负潮流而行。取消大小周是净化行业风气的重要一步，从长远来看对打工人是好事，如果大家都为了多挣几个钱，纷纷不要命地出卖自己的时间，整个行业环境只会越来越卷。

字节员工也不要眼光太短浅，只盯着眼前的蝇头小利，一切历史的进步都需要有人做出短暂的牺牲，换来的却是长远的幸福和利益。

净化行业环境、维护打工人权利还有很长一段路要走，吾辈任重而道远！