李国庆：建议被降级降薪员工主动辞职……网友炸了！

在职场中，受排挤或者被刻意边缘化的情况并不少见，甚至还会被降级降薪，那么这种情况下到底该如何处理呢？

李国庆：建议被降级降薪员工主动辞职

最近，当当网创始人@李国庆 在微博发布了一段视频，其中就谈到了被降级降薪的处理方式。

李国庆表示：聪明的员工被降级或降薪后应该主动辞职，虽然这是我最反对的跳槽方式，但是没办法，直接走人。

但是，李国庆强调，这并不是鼓励大家娇气，如果确实没有完成业绩的话，公司会在降级降薪之前主动找你谈话，“这时候请你主动说，给我个面子，我辞职”。

（网上广泛流传的视频，39 秒版本）

另外，早在几个月前，李国庆还曾谈到跳槽的必要条件，他认为跳槽有四个条件，满足两个就可以跳槽：第一个是连续两年没加薪，第二是连续四年没升职，第三想转岗不批，第四换上司不同意。

李国庆曾表示，年轻人并不需要特别追求稳定的工作，35 岁以上才寻求稳定的工作，年轻人找的是怎么学技能，技能是谁也带不走的，“只有不变的技能，没有不变的职业。”

网友热议

李国庆“建议被降级降薪员工主动辞职”的言论出来后，有些网友都炸了。

有网友会选择仲裁，表示：“违反合同降薪，决不能主动辞职，要起诉赔偿”。

有认真的网友^[1]，怕冤枉了人，特地找到了完整 2:08 的视频。

当然了，也有网友觉得他说得在理。

不过好在@重庆江津法院^[2] 也趁机做了一波科普：打工人主动辞职，将不会得到任何补偿。

参考资料

[1]认真的网友: https://www.zhihu.com/question/484251485/answer/2101023476

[2]重庆江津法院: https://weibo.com/3918556037/Kwqg8xPjS

  [3]           AI财经社