当面试官问“你还有什么问题需要问我的吗？” - 21ic电子网

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[导读]“我这边你有什么想要了解的吗？”“你还有什么问题需要问我吗？”最近华清武汉中心的招聘会连连不绝华清学员们也经历了许多面试上面两句话大家应该非常熟悉了那就是在面试的最后面试官一定会问你还有没有什么问题问他此时你都是如何回答的呢？ “没有”——这样的回答面试官可能会认为你对这个公司、...

“我这边你有什么想要了解的吗？”

“你还有什么问题需要问我吗？”

最近华清武汉中心的招聘会连连不绝

华清学员们也经历了许多面试

上面两句话大家应该非常熟悉了

那就是在面试的最后

面试官一定会问你还有没有什么问题问他

此时你都是如何回答的呢？

“没有”

——这样的回答面试官可能会认为你对这个公司、这个岗位兴致寥寥，从而影响面试的评判。

“有”

——此时的你有没有一时脑子短路？于是随便问了个问题了事。

到底，该问什么呢？
来来来！

大家搬好小板凳，做好笔记！

华清今天来给同学们划重点了！

小编为同学们总结了以下6个必备问题，大家可根据情况自行发挥！

1. 即将入职部门的工作内容和人员情况。

了解入职后所处部门的日常工作、同部门人员年龄段、工作方式、性格等。这样在入职前对工作环境有大概的了解，同学们可以更好地进入工作角色、状态。

2. 工作、休息时间，休假问题。

了解清楚上下班时间，是否会经常加班，加班是否有加班费，休假管理的问题。

3. 薪资结构如何组成。

了解清楚薪资的构成、算法、发放时间、加班费、绩效奖金、年底奖金等问题。

4. 公司的培训、晋升机制。

了解进入公司后是否有完善的培训，晋升的要求和时间。可以判断是否有学习发展空间，是否符合你的职业规划。

5. 福利保障问题。

了解公司提供的福利待遇，如社保缴纳比例、是否有餐补、交通补助等问题。

6. 实习期、试用期及劳动合同问题。

了解实习期、试用期时间，劳动合同签订的时间。在此期间薪资结构，以及转正考核标准。

小编有话说~
不论你是应届小白还是职场老油条，求职的过程不仅仅是企业在选择你，同时你也在选择企业。

当面试官问你还有没有问题需要了解的时候，一定要自信、大胆问出自己心中对公司的疑惑。建议大家不要仅仅把面试当做一场测试，而是当做自己与企业一场交流和互动的机会。

最后小编在这里祝愿大家都能在面试中行云流水，早日拿到心仪的offer！

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