招聘求职之我见

　招聘求职本来就是一个双向选择的过程，我认为双方应该是处于一个平等的地位的。招聘者不应该摆出一副高高在上的姿态，而求职者也不需要对招聘者唯唯诺诺。我相信没有一个老板会喜欢聘请一条应声虫，就是自己没有主见、没有想法，只会按照吩咐做事的人，就像一个执行命令的机械人。

　　我觉得招聘与求职这个过程更像是一个谈判的过程。招聘者会以各种手段来考验求职者，以找到合适公司的人选。而求职者也会出尽法宝来热销自己，希望找到一份心仪的工作。在这个过程中，招聘者和求职者之间会进行一次论战，大家在坚持自己观点的情况下进行讨论。我想如果求职者这时候唯唯诺诺，只是点头应声，而不会说出自己的观点、自己的想法的话，那么老板多半会认为你这个人没有主见，不会表达自己，除非那个老板就是偏爱这种乖乖的、听他话的员工。

　　既然是这样，那么我想在这个论战的过程中，求职者应该大胆地说出自己的想法。如果老板所说的话是对你有利的，那么当然你只要随声附和就行了。但如果老板所说的话是明显在挑你的骨头，在质疑你的时候，你就要大胆反抗，勇于说出自己的想法，并且反过来推销自己，而不能同意老板对你错误的评价。

　　这是我在求职过程所形成的一些想法，也不知道正确与否。我只知道以前自己在求职的过程中总是不敢说出自己的观点，因为害怕言语不慎冲撞了老板，所以每次总是点头微笑同意老板的观点。但结果是我一直找不到工作，所以现在我换了一个思维模式。

　　当然，我是以一个求职者的身份和感受来写这篇的文章，不知道有什么偏颇的地方，只是以其抛砖引玉。