面试没消息了咋办？

来北京快半个月了，大大小小的面试、招聘会也参加了不少，可咋就是没结果呢？工作快两年了，头一次这么努力找工作，哎，不找真是不知道工作有多难找

第一家公司：某教育咨询公司人事助理。初试是人家通知我去的，因为不熟悉北京的路，上午十点的面试，我七点半就出发了，随着人流挤地铁，那个人多呀，+_+。。九点半从地铁出来，左问右问，终于提前15分找到了那家公司的写字楼，看时间还早，就下面溜达溜达，差十分的时候上楼，发现我已经去很晚了其他的应聘者貌似都很早呢。那轮面试的有7个人，面官让我们自我介绍，有一北京女孩子介绍完我就没自信了，心里边虚的都不行了，想想自己貌似没戏了。时隔一周，突然间接到这家公司的复试通知，一阵高兴，O(∩_∩)O~，欣喜跑去复试，哪怕陪衬也认了。我提前15分到，大家都到齐了都，加我4个，果然有跟我一起面试的北京女孩子，又一阵心虚。趁着面官还没来，几个人闲聊，晕的，另外两个女孩子是初试也没见过，因此可认为，这个助理的岗位，至少来了三拨人。后来大概是这家公司的大领导吧，男士问了我们几个问题，前程无忧上有一个帖子就列出来的，例如介绍自己的优缺点，最害怕的一件事以及怎么解决的，云云。我那个不自信哪，说话声都不够响，后来前言不搭后语的，发挥结果可想而知，后来3个面官急匆匆跑掉了，前台的女孩子告诉我们几个等电话，我这都快等一周了还没等来，不知道要不要打过去问问

第二家公司：某品牌销售公司人事助理。有了前面的面试经验，这家公司显得没那么紧张了。路上等车等了好久，后来找到地方的时候发现貌似晚了一分钟，都11点了才面试，后来人家让我们填表（行政人员面试题），我都以为自己应聘的是行政呢，后来一堆写。写完了去把那人叫来，又让写：员工矛盾调解制度。？这个制度我还是第一次听，员工规范啊员工手册貌似也没规定，又一通写，不过我没写内容，格式都给他写上去了。写的中间，他们公司都开饭了，我们几个都饿了，虽然大家都不认识，虽然几个人应聘一个岗位，貌似我们还都谈得来，一致认为面试完该在他们那吃顿饭。后来面试的还是同一个人，谈起了都很随便了，也不紧张，后来也是让等通知，这都过去马上一个星期了也没等来电话，昨天泡招聘会的时候碰到一起应聘的女孩子说也没接到电话，就这样，估计也没消息了。

第三家公司：某家具公司行政助理。今天去的，那个地方不好也不是不好找，就怪我不识路，还分不清南北，结果结结实实的走反了，抱着手机地图那个找啊，看着地图上的距离那么一点点，就是找不着，还问了无数位路人及保安，那个晕啊，幸亏我提前一个小时就到了公交站，也就是说我找了一个小时的路还好提前5分钟到达。后来面试的是招聘会上见到的经理，所以也就不紧张了。人家开门见山就问我以前拿多少工资，我貌似都说少了呢，后来又介绍自己，走套路了，呵呵。说是过两天给复试通知，等吧，能咋地呢？

哎，这个工作呀，真是难找了，面试完了就没消息了。