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网络工程师“物以稀为贵”

时间：2009-07-03 13:47:49

关键字：工程师网络 BSP 互联网

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[导读] 90年代末，互联网的迅速发展，催生了网络工程师这一令人艳羡的新职业。进入2005年，网络业在沉寂了一段时间之后，开始全面复苏，同时，在行业“热潮”的带动下，网络技术相关人才再次变得炙手可热。　市场需求持

90年代末，互联网的迅速发展，催生了网络工程师这一令人艳羡的新职业。进入2005年，网络业在沉寂了一段时间之后，开始全面复苏，同时，在行业“热潮”的带动下，网络技术相关人才再次变得炙手可热。

　市场需求持续旺盛

　据国家相关部门的统计显示：未来五年，我国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60万－100万人，而现有人才还不足20万，供需缺口十分巨大。

　随着互联网业的全面复苏，市场对网络人才的需求正与日俱增。目前，在各大招聘网站，对网络工程师的需求持续排在前列。据了解，过去一个季度，用人企业在智联招聘网发布的招聘广告中，网络工程师不仅成为最热门的招聘职位之一，而且在薪酬上，该职位也排在“高薪职位”的前列。

　除IT企业的巨大需求外，信息化浪潮下传统企业对网络人才的需求正呈爆炸式增长。近几年，政府实行的上网工程，将政府部门、事业单位、国营企业等传统企业原来许多的手工式工作“搬上了网络”。在政府上网工程的推动下，这些机构需要配备大量的网络应用、网络管理人才，对网络人才的需求明显增加。据相关媒体报道，我国每年网络工程师的缺口在20万左右。“但实际需求要远远大于这个数字。我们可以算算，中国有政府、媒体以及各类专业网站，以及1000万的中小企业，它们要跟上信息化发展的脚步，最急需的就是系统掌握网络技能的专业人士。”在我国著名IT培训机构北大青鸟APTECH的一家培训中心，一位负责人对记者说。

　网络工程师“物以稀为贵”

　两个月前，一家网络公司开出年薪10万元的条件招聘20名高级网络工程师，但截至目前，只招到了5名合格人才。网络人才的严重短缺，导致很多企业面临高薪难聘工程化网络人才的尴尬局面。

　“我们公司年初就制订了在半年内引进50名网络工程师的招聘计划，但到目前为止，招聘情况并不理想。我们通过参加人才招聘会、在招聘网站发布招聘信息、鼓动员工推荐等多种渠道选才，在这个过程中我们的体味是，目前要招到一名理想的网络工程师确实很不容易。”某著名网络公司人力资源部经理对记者说。而去年刚成立的一家从事网上新闻业务的网络公司更是放言：“合格的网络工程师来多少，我们就要多少。”据了解，该公司规划的几个新项目因为相关人员招聘不到位，已经被迫延期甚至搁浅。

　而网络工程师在求职过程中的“八面玲珑”也印证了目前人才市场对该职位的渴求。具有三年网络工程师工作经验的李先生日前从深圳来到北京，在一家招聘网站公布了自己的求职简历后，短短一周之内就收到了10多家用人单位的面试电话，其中不乏一些具备很强实力的著名企业。经过比较，李先生最终选择了一家从事网络搜索业务的知名IT企业，其薪水也在这轮对用人企业的“筛选”过程中翻了一倍多。

　网络工程师的“一将难求”使得IT职业培训机构的网络工程师毕业学员成了求职市场的“宠儿”。记者日前在北大青鸟APTECH的培训中心看到，这里的BENET网络工程师学员一毕业就被抢购一空，许多班级的学员甚至还没毕业就与用人单位签订了就业合同。网络工程师的炙手可热由此可见一斑。