大学毕业后的这几年
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最近一直想写些什么，总是敲下去几个字又被拽去忙别的事，只能在晚上有个完整的思绪了。一些朋友问到简历的写法和面试的经验。其实论坛里也有不少前辈的帖子写得都很不错，我在这里只是以我自身的角度来发表一些看法，希望能对大家有点帮助。
先说简历的写法：
正如很多HR说，一天要对着几百份的简历，再耐心的人也不可能一封一封的看。有朋友可能会问，HR是不是真的几秒钟过一份简历？回答：我是。我平均过一份简历的时间是10秒左右。这10秒钟，我会着重看几个地方：
第一看“自我评价”。十个应聘者中八个写的都是千篇一律。甚至不能用千篇一律来形容，应该是copy。请看下面：
1.亲和力好，团队合作意识强。工作塌实，责任心强。
2.本人性格开朗大方，热情，乐于助人，对工作认真负责，有较强的团队精神和上进心。
看到这样的自我评价有什么想法？完全没想法。自我评价是你用最简短的语句来进行自我推销。写上一堆“泛”的语言好比空白什么都没有写。HR在这里获取不到任何你的信息，因为每个人都是这么写的。如果你想让HR在你的简历上眼光停留久一点，就要让他看到亮点，看到有值得他往下翻的东西。比如以下：
“本人有2年多的销售经验及1年的人事专员工作经验，熟练应用各种办公软件。较强的沟通能力，亲和力。具备良好的业务能力和心理素质，热衷于市场的组织、治理、策划工作；丰富的产品分析、定位能力；积累了丰富的商务谈判技巧，并有较高的客户开发能力；优秀的统筹规划能力，很强的团队合作精神。”
对比前面，看到这样的自我评价会令HR眼前一亮，可能找了这么久，等的就是你了。
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第二看“工作经验”。不少应聘者所写的工作经历十分的简略，比如以下：
公司名称：XXX 工作岗位：网管 工作职责：管理网络/服务器
这样的信息对HR来说也是没有意义的。企业想要知道你的工作经历不是为了了解你的隐私，不是八卦想看看你到什么公司做过什么职位。而是要从你的工作经历中知道你做过什么，你能为企业带来多少利益，而从中你又学习到什么，成长了多少。所以应该在工作职责上详细的写出你在职期间的所做所学。比如以下的工作经历就写得好多了：
公司名称：XXX
公司简介：公司业务主要为XX市公安局、区政府等政府机构提供网络技术
服务，网络流量控制，局域网搭建，系统维护优化，办公设备
维护。
工作岗位：网络工程师
工作职责：在职期间为客户提供网络维护，QoS服务，系统维护和系统数
据容灾技术。曾多次解决客户网络故障，设计QoS方案。
如果公司不是500强企业，最好能对公司做一个简单的描述，让HR知道你的前公司主要是做什么的。这样会有助于HR对你的了解。其中工作职责最为重要，谨慎待之。也有简历要求填写离职原因的。我的观点是诚实应对。只要说的在理，HR非但不会对你印象不好，还会因为你有明确的个人职业规划而大大加分。
第三看“项目经验”。很多朋友都有丰富的项目经验，简历上一定要很好的表达出来，这是应聘最有价值的筹码。描述项目经验时，最好能先把设备环境描述一下，然后介绍项目的内容，以及你所负责的工作。其中最重要的是你负责的工作，HR也是重点看这一环。曾经一份简历上写着满满的项目经验，项目内容描述了很多。问道：“你负责哪块工作呢？” 答“都有。”HR也只能回你“哦”了，他的理解是，你是打杂的什么都没有做。一定要描述清楚自己所负责的工作，你在项目中的位置。比如：项目需求分析，项目实施规划，设备调试与后期维护等等。
简历如果能写好这三个地方，相信获得面试的机会将大大提升。那么面试应该注意什么呢？
1.可能在一段时间你投了非常多的公司，很多连名字都叫不上。这个时候一通电话通知你面试，你应该把公司名字记下来，回头到网上找到这家公司的网址，了解清楚这家公司是做什么的，他的历史以及企业文化等等信息。不要在面试时才问起公司是做什么的。这样会让HR觉得你很不重视这次面试。还有，当你问起面试公司的地址时如果仍然不太清楚可以自行回头再查，不要刨根究底的追问。曾经碰到一个，说了5遍仍然不清楚，还要求把地址以短信形式发过去。直接刷掉了。
2.面试时记得带上一份简历。由于应聘的人可能很多，行政不会把所有应聘者的简历都一一打印出来。自带一份省去了企业的麻烦，也能让HR觉得你够细心。
3.不卑不亢的应答HR所提的问题，眼睛要对视对方，不要到处乱瞟。这是给予对方尊重。
4.当HR问起薪资待遇的要求时，将你的心理价位告诉对方，不要说“都可以，能学习就行”这样的话（应届生比较喜欢这样说）。没有一个衡量的标准，HR不知道为你开出什么样的价位。同时薪资往往是身价的体现，HR也会觉得你对自己没有定位好一个身价，从而怀疑你的能力。
5.面试时情况很多，随机应变吧，呵呵。
以上仅是个人观点，希望能对大家有些微帮助。
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