-
中国制造遭遇劳动合同法 任正非郭台铭忧思成本
近期接触过华为总裁任正非的人士透露说，任正非对中国制造的“成本优势”正在遭遇包括《劳动合同法》在内的政策“风暴”，表示了相当程度的忧虑：在过去一年中，中国各项产业政策、财税政策、用
-
华盛顿邮报：华为公司着眼美国市场
C114 1月8日消息(Rosa编译)中国 深圳——在中国南部城市，退伍军人任正非建立了中国最成功的具有资本主义特点的企业。一个拥有7万名员工和国家后盾的庞大电信企业，华为技术号称它的目标就是称霸世界各地的
-
年终岁末探访华为三代辞职人
今年9月底开始，华为公司所有工作满八年的员工，在2008年元旦之前都要办理主动辞职手续，再与公司签订1至3年的劳动合同。此举被认为是有意规避将于明年1月1日实施的《劳动合同法》。该法规定：“已在用人单位连
-
传李一男再度递交辞呈 华为官方称尚不知情
12月26日下午，有媒体称原港湾网络CEO李一男再次向华为递交辞呈，希望离开进行二度创业。不过，华为发言人称尚无法证实这一消息。 传言称，李一男携原港湾副总裁黄耀旭一起递交了辞呈，其新的创业目标是进入电信设备
-
李一男离开华为再创业 进军电信测试仪表
12月26日消息，业内传出消息，刚华为收购1年多的原港湾网络CEO李一男将再度从华为中出来，自主创业，这次是进军与华为主营业务没有冲突的电信设备测试仪器仪表领域。李一男与华为的关系一直为业界津津乐道，这位27岁
-
华为首次解读集体辞职事件 一级部门减1/3
-
任正非：带头辞职再返聘瓦解工号文化
正如4年前，由华为董事长孙亚芳带头的“干部自愿降薪”一样，华为的“集体行动”再次上演，不过这次是由上自下的“集体辞职”，牵头的是华为总裁任正非。华为日前发布的一个内部通告显
-
华为称员工只能享受一次补偿 任正非退休被批准
12月24日消息，搜狐IT获悉了一份由华为人力资源部在12月19日向华为员工发送的通告。华为向全体员工总结了发生在11月的“7000人人事变革事件”，通告中还准确总结了此次人事变革活动共涉及6687名高中级干部
-
华为“变法”：10亿元赔偿背后
一次性买断工龄的“先辞职再竞岗”，究竟是逃避未来责任的非常规应对，还是企业自主商业逻辑下的正常调整？沸沸扬扬的辩论里依旧只有旁观者的声音。“不争论”——不管是否身处舆论中
-
华为员工心态揭密：7000受益人缘何认可辞职
11月7日，针对华为“辞职门”事件，一些华为员工私下里透露了了自己的心态，认为“集体辞职”对员工并无不利，反而能获得非常丰厚的回报，所以，此次华为老员工并无不适之处，普遍保持沉默。未召
-
华为员工离职事件：执行法律与规避法律的辩证
从华为员工集体辞职事件看《劳动合同法》催生的“话语泡沫”政府的归政府，华为的归华为齐斌华为员工“辞职”事件之所以引起如此大的争议，无非是由于华为公司的名气，由于牵扯到大约7000名员工
-
华为回应辞职门:非裁员 001不是任正非专属
11月5日消息，昨天晚间，华为相关人士就外界传得沸沸扬扬的“华为大规模集体辞职”事件向搜狐IT正式做出回应。华为称公司“集体辞职”并非裁员，而是要求包括所有工作满8年的员工，在2008年元旦
