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从任正非马云看职业生涯：想做就做
华为创始人任正非有一次和几位咨询专家讲，他当初创业的时候，真的不知道通信行业竞争这么厉害，如果当时有钱咨询专家，肯定就不敢干这个了。任正非是基建工程兵出身，如果按照经典的优势劣势机会风险理论去做矩阵分
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从任正非马云看职业生涯：想做就做
从任正非马云看职业生涯：想做就做
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深圳评30年杰出人物：任正非侯为贵马化腾当选
深圳经济特区成立以来规模最大的一次投票活动昨天有了结果。根据公众支持率和专家支持率加权相加后的总支持率排名，袁庚、马化腾、吴立民等30人当选“深圳经济特区30年30位杰出人物”，徐少春、史丰收、李
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任正非：以客户为中心 开放合作实现共赢
C114编者注：本文是华为总裁任正非在2010年PSST体系干部大会上的讲话，原题为《以客户为中心，加大平台投入，开放合作，实现共赢》。任正非在文中谈到了美国的贸易壁垒：“多年来美国一部分人，一部分媒体，长期
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华为“被造城”：绝大部分规划与华为无关
素来低调的华为总裁任正非可能没有想到，会遇上这么一桩“好事”。去年末，热情的深圳政府——准确说是华为所在的龙岗区政府——对外高调宣称，要为明星企业华为造一座“城&rdqu
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华为高层强势反驳摩托罗拉窃密指控
摩托罗拉起诉华为，称2001年任正非密会其员工，之后开始与员工合谋窃取摩托罗拉的技术秘密。华为副总裁回应称，这一指控毫无根据。 据《华尔街日报》报道，摩托罗拉起诉竞争对手华为，称华为几年来一直与其前员工合
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摩托罗拉指控华为窃取商业机密
据国外媒体报道，上周摩托罗拉在伊利诺斯州北区法院对华为提出诉讼，指控华为窃取其商业机密。 摩托罗拉称，在20世纪90年代初的一段时间里，多位摩托罗拉前员工向华为提供了有关该公司网络架构技术的详细信息，其中
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华为六成半员工持有股份总数达98.58%
昨天，记者了解到，在华为公司公布的2009年企业社会责任报告中首次公布了员工持股情况。截至2009年底，在华为全球9.5万员工中，有61457名员工持有公司股份，占员工总数的65%，持有股份总数达98.58%。 这份报告
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华为65%员工持股达98.58% 任正非仅持股1.42%
昨天，记者了解到，在华为公司公布的2009年企业社会责任报告中首次公布了员工持股情况。截至2009年底，在华为全球9.5万员工中，有61457名员工持有公司股份，占员工总数的65%，持有股份总数达98.58%。这份报告中显示，
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华为再谈100%员工持有：持股人数逾6万 保障支出16.8亿元
6月2日凌晨消息（蒋均牧）据华为最新公布的2009年企业社会责任（CRS）报告显示，截至2009年底，华为共拥有来自140多个国家的9.5万多名员工。其中，员工持股计划参与人数截止目前为61457人，全部由华为员工构成。作为
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华为科技城规划政企博弈：任正非中意里斯本小镇
近日，关于华为科技城的规划方案，日益成为媒体舆论热点话题，而龙岗区委、区政府多次在不同场合要求，规划方案要赶在5月初出台。“现在具体的方案都已经上报市规划委员会了，龙岗区的相关审批工作会议都已经过
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中兴换将 侯为贵变法追赶华为
中兴换帅，虽然是一则传闻终于变成了现实，但还是让业界感到意外。 3月30日，中兴通讯(000063.SZ)在深圳召开了第五届董事会第一次会议。会议确定了中兴通讯新一届董事会和高管人员，侯为贵继续担任董事长，史立
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华为年报六大看点：任正非持股1.42％
昨天，华为又拿出了一份相当骄人的财报，收入1490.59亿元人民币，增长19.0%，净利润182.74亿元人民币，增长132.8%，经营现金流为217亿元人民币，同比增长237%。 去年在全球市场的压力下，能实现这样的成绩实
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华为年报六大看点：任正非持股1.42%
昨天，华为又拿出了一份相当骄人的财报，收入1490.59亿元人民币，增长19.0%，净利润182.74亿元人民币，增长132.8%，经营现金流为217亿元人民币，同比增长237%。去年在全球市场的压力下，能实现这样的成绩实属不易，不
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任正非：华为已服务90%全球最大运营商
3月31日，华为发布了2009年年报，以下为华为CEO任正非对投资者致辞全文： 2009年，在复杂的经济形势下，华为依然实现了稳健增长。我们的销售收入达到了1,491亿人民币(218亿美元)，同比增长19%。伴随着华为全球市场的
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春风送暖入屠苏：华为跃居第二大电信设备商
3月31日早间消息（蒋均牧）“春风送暖入屠苏”，在全球经济因信贷危机依然寒冷的大环境下，华为再次交出一份优异成绩单：2009年销售收入人民币1491亿元（C114注：按2009年12月31日汇率折算约合218亿美元，
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华为总裁任正非：让听得见炮声的人决策
摘要：2009年第三季度末，华为甩掉诺基亚西门子和阿尔卡特朗讯，成为仅次于爱立信的全球第二大移动通信设备供应商。在华为成为全球设备供应巨头的同时，任正非却忧心于机构日益庞大，尾大不掉。他无限感慨地说：&ldq
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经营企业就是经营人心
日本京瓷稻盛和夫、松下幸之助、美国西南航空、阿里巴巴马云、前微软中国总裁唐骏、蒙牛牛根生等等，都极力推崇经营企业就是经营人心这个理念。 一个企业真正的资本只有人——人脉关系，外部是客户、
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华为任正非：不做僵化的西方样板
一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并
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经营企业就是经营人心
经营企业就是经营人心
