毫无疑问,微软的这场豪赌,正在重新定义职场规则。未来的职场食物链里,顶端是能指挥 AI 的人,底端是被 AI 取代的人。而现在,这场筛选已经开始。
当地时间 5 月 13 日,微软公司宣布将在全球范围内裁员约 6000 人,占其 22.8 万名员工总数的约 3%。
继停止维护AOSP开源项目后,谷歌母公司Alphabet近日被曝在其安卓系统(Android)、Pixel手机以及Chrome浏览器等部门裁员数百人。这一举措引发了业界的广泛关注,也引发了对谷歌未来业务布局的诸多猜测。
随着汽车制造商需求放缓的挑战日益明显,美国微芯科技公司(Microchip Technology)采取了重大行动,以应对这一困境。近日,该公司宣布了一项重大重组计划,其中包括裁员约2000人,占其全球员工总数的9%。
当美国正为经济增长数据狂欢时,科技企业的裁员仍在持续。近期,Meta裁减逾3000名员工,约占其员工总数的5%;职场管理软件龙头Workday裁员比例达8.5%,涉及约1750人;连财力雄厚的谷歌也启动裁员,通过自愿离职计划释放重组信号。
据彭博社报道,戴尔科技计划裁减其销售团队,将解雇数千名员工。裁员是该公司实施重组战略的重要一步,旨在通过建立专注于AI产品的销售部门来增加AI相关业务的销售收入。
因业绩低于分析师预期,英特尔股价在周四盘后交易中一度下跌20%。稍早前,这家芯片制造商表示,作为100亿美元成本削减计划的一部分,到2025年将裁减超过15%的员工。
最新消息,近日多家媒体曝料上海知名科技公司极目银河(GMore Tech)老板跑路,大量员工在社交媒体平台爆料自己被欠薪。
澳洲最大的电信公司澳洲电信(Telstra)近期宣布,为应对激烈的竞争,公司将采取精简运营和削减成本的举措,计划裁员2800人,约占该公司员工的9%。
最新消息,昨天京东突然宣布涨薪:自 2024 年 7 月 1 日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由 16 薪提升至 20 薪,业绩激励上不封顶。据了解,本次涨薪距上次调整还不到半年,比一般的周期调薪来得更快。
路透社上周消息,日本东芝表示该工业集团将在新东家的领导下加速重组,计划仅在日本裁员就高达4000人。数月来,日本不少公司相继宣布裁员,包括复印机制造商柯尼卡美能达和电子公司欧姆龙等。
昨天海外多家媒体报道,由于销量下滑,本田汽车正在缩减其在中国的全职生产人员,目前已有约1700名工人同意离职,约占其生产员工总数的14%。与此同时,本田可能还将减少工厂6月份的运营天数。
业内消息,近日Alphabet旗下谷歌公司发言人表示为控制成本正在进行最新裁员,但具体人数不详。该发言人表示,裁员并非全公司范围,受影响的员工将能够申请内部职位,但没有具体说明受影响的员工人数或涉及的团队。
业内消息,近日东芝正在计划在日本裁员5000名员工,相当于日本员工总数的7%左右,这是其加速重组的最新举措。据知情人士透露,裁员的主要对象是总部的后勤部门,同时该公司将寻求员工自愿退休。
近日,网传面板大厂群创光电(Innolux)裁员。产业人士证实,群创光电南京厂区即将倒闭关停,员工已经赔钱走人了,遣散费为 N+1。
业内消息,近日网传有理想汽车员工透露公司即将裁员,有一张截图内容显示目前公司状态是:“新offer全部暂停审批;17岗以上会有少量股票,但可能与绩效等考评挂钩,低绩效无法套现;全部预算缩减30%以上,目前人员架构按照年销80万布置,人员相对冗余,下一步将要裁员”。
昨天有知情人士爆料,亚马逊中国的部分员工收到了来自总部的裁员通知邮件。
业内消息,根据苹果公司于4月5日提交给美国加州就业发展部的文件,其在加州解雇了600多名员工,部分原因是该公司终止了汽车和智能手表显示屏项目。与此同时,苹果公司首席执行官蒂姆·库克出售了价值超过3300万美元的公司股票。
业内消息,外媒称英特尔本周对其销售和营销部门进行了新一轮裁员,具体裁员人数未知。英特尔发言人上周确认公司进行了裁员,但没有提供更多细节。
上周中软国际有限公司发布了业绩公告,员工数量两年间减少22063人。2021年底至2022年底减少9899人。截止2023年底,员工共69976人(截止2022年底,82140人),减少12164人。据悉,此前中软国际曾被曝多次裁员,裁员不但涉及普通员工,还有高层管理人员。员工不仅被单方面通知离职,且没有得到任何补偿。