2025美国科技企业继续裁员：已裁12000多人，Meta裁了5%

当美国正为经济增长数据狂欢时，科技企业的裁员仍在持续。近期，Meta裁减逾3000名员工，约占其员工总数的5%；职场管理软件龙头Workday裁员比例达8.5%，涉及约1750人；连财力雄厚的谷歌也启动裁员，通过自愿离职计划释放重组信号。 

经济学家仍持乐观态度，认为当前裁员潮并不意味美国经济整体陷入低迷。数据显示，相较于2022年与2023年，近期科技行业裁员规模已大幅缩减。分析师指出，企业通常在年初重新评估战略方向并调整人员配置。

疫情期间，美国科技企业曾疯狂扩招以应对居家隔离引发的在线需求激增。随着通胀攀升，2022年起行业开始收缩，Meta与亚马逊当年累计裁撤数万个岗位。

Meta CEO扎克伯格将裁员归因于人工智能。Julia Pollak认为：“科技公司在进化，不是萎缩。”核心矛盾在于，企业持续裁员，就业市场十分严峻。

2025年，美国科技企业裁员仍在继续

2025年1月，已经有如下企业进行裁员：

· 金融科技初创公司Cushion停止运营，2022年时该公司估值为8240万美元。

· 人工智能初创公司Placer.ai在美国裁员150人，约占总员工18%。

· 亚马逊公关部门裁员几十人，目标是提升效率。

· 网络支付处理平台Stripe裁员300人，但该公司同时宣称总员工数将会增加17%。

· 增强写作初创公司Textio裁员15人。

· 2024年7月，音频平台Pocket FM裁减约200名作者，今年7月，它再次裁员75人，目的是确保公司可以长期持续运营并迈向成功。

· 因为宏观经济面临挑战，太阳能产业不稳定，新能源企业Aurora Solar裁员58人。

· 社交媒体巨头Meta裁减5%员工，因为它认定2025年将是紧张的一年，需要淘汰一些绩效不佳者。最新财报显示，Meta目前有员工72000人。

· 跨国电商公司Wayfair裁员730人，约占总员工3%，它将退出德国市场，专注于实体零售商。

· 配送企业Pandion停止运营，影响63名员工。

· 从事运动与健身器材研发与生产的企业Icon裁员114人。

· 财务顾问集成数字经纪平台提供商Altruist裁员37人，约占总员工数10%，但公司未来会继续招人。

· 为了增加收益，网络安全公司Aqua Security裁员几十人。

· 太阳能逆变器解决方案提供商SolarEdge Technologies裁员400人，这是该公司自2024年1月以来第四次裁员，主要是因为太阳能行业遭遇寒冬。

· 金融科技初创公司Level于2018年成立，年初时突然终止运营。

Layoffs.fyi最新数据称，2025年至今已经有51家科技企业裁员，总裁员数12,863人。

如果我们将时间拉长，会看得更清楚一些。

2024年8月，英特尔裁员15000人；2024年5月特斯拉裁员14000人；2023年1月谷歌裁员12000人；2022年11月和2023年1月，Meta进行两次大裁员，总计21000人；2023年1月微软裁员1万人；2022年11月和2023年3月，亚马逊合计裁员19000人。

在支撑美国的“科技七姐妹”中，只有苹果、英伟达没有进行大规模裁员，其它几家无一幸免。

显然，无论是Meta、亚马逊等科技巨头，还是初创企业，均面临严峻压力。尽管美国劳工统计局反复强调就业市场整体强劲，但其数据显示，2023至2024年间多个科技细分领域持续出现岗位净流失。

持续裁员预示着科技行业正在重组

招聘平台ZipRecruiter预测，随着利率企稳与通胀降温，美国就业市场或于未来数月迎来拐点——近三分之二企业表示对团队扩张持乐观态度，科技公司更将2024年视为战略性招聘窗口期。

实际上，持续不断的裁员可能预示着科技行业正在重组，以适应不断变化的新环境和新的经济形势。

趋紧的就业形势正在加剧求职者困境。55岁的IT运维工程师Daelynn Moyer便是典型代表：拥有多年科技企业工作经验，曾领导软件工程团队的她，自2024年失业以来已投递逾140份简历，却始终未获录用。为偿还房贷，她不得不变卖房产以缓解经济压力——这是其职业生涯首次遭遇长期职业空窗。

曾以丰厚股权激励与顶级职场福利构筑人才壁垒的硅谷企业，在2022-2023年迎来历史性转折——“免裁金牌”彻底失效。

Meta被裁员工在网上求助，希望有人能介绍工作。一些人表示惊讶，因为在绩效评估中他们的得分很高，但还是逃脱不了被裁的命运。

上个月扎克伯格召开全员大会，他为裁员进行辩护，称裁员会留下更出色的同事。

硅谷的裁员已经影响到员工和雇主之间的信任，因为有些科技企业一边裁员一边招聘，关键这些企业利润在增加、股价在上涨，但还是不断裁员。

美国劳工部数据显示，专业商务服务和信息行业（包括科技和其他办公室工作）在1月份减少约9000个职位，因为较高的利率让雇主不愿招聘。

科技企业裁员并不新鲜，但连续几年反复裁员却极为罕见。纵观全局，美国科技就业市场正经历结构性调整。与某些国家类似，其行业景气度短期内难复疫情前的繁荣景象。（小刀）