刷他妹的leetcode！我把leetcode注销了，纯属浪费时间，工作又用不上，刷再好也是35岁失业！

程序员为了求职刷题已经是业内共识，但一位程序员却把leetcode注销了，因为纯属浪费时间，工作上又用不上，天天刷有什么意义？刷得再好，不也是35岁失业？多开会多写PPT，多给领导汇报，学习他们的管理逻辑商业思维，比刷题更有用。

许多人表示赞同，有一堆更有价值的东西要学，不知道天天刷题干嘛？平时一点用不到，浪费时间和精力。

有人说，纯粹是人太多了内卷造成的。

有人说，超过三十岁不如好好琢磨人际关系。

一位有十多年大厂工作经历的网友说，leetcode是2017年以后才火起来，最初国内带坏风气的是字节。2020年后，因为大环境不好，僧多粥少，各厂都拿这个开始卡人。

有人说，接受刷leetcode是接受大厂驯化的第一步，对大厂来说，重要的是听话。

也有人说，考试只是一把筛子，来证明你比别人优秀。leetcode能体现出一个人的思维逻辑、考虑问题的缜密性和解决问题的思路，所以有资格做那把筛子。

有人说，楼主说这么多，只是在给自己找不学习的理由罢了。

有人说，既然选了这个行业，就要遵循行业的游戏规则，除非有实力改变。

有人说，整个职业生涯保持leetcode200题的水平足够了，前期花点精力练完，后面需要用的时候，花几天时间过一遍之前的答案就可以。

还有人说，这跟个人的人生规划有关系，如果想去国外大厂，这是非常有用的，如果不想去就没什么用。

刷题求职确实有点像应试教育的模式，其缺陷也显而易见：无法考察求职者真实的能力和工作经验，能刷题者得天下。

但没办法，行业规则就是如此，既然大厂设置的门槛里有这道关卡，就得忍着不舒服去刷题，不然别人都靠刷题迈过了门槛，你却因为叛逆绊倒在门槛上，连大厂的门都摸不着，值得吗？

不过，进入大厂后就得另当别论了。既然已经得到了大厂入场券，就别再一门心思埋头刷题。在职场上如何良性沟通，如何做好向上和向下管理，如何搞好团队合作，如何让领导赏识自己以获得快速晋升，才是你更应该学习的新技能。

虽说35岁红线不可避免，但也不能因此躺平摆烂，只有一路升级打怪，才可能在激烈竞争中保住自己的一席之地。