BOSS直聘：节后三周小微企业招聘需求“回血”两成

2月27日消息，BOSS直聘发布《2020春招就业市场追踪报告》（以下简称“报告”），2020年春节后三周（2.3-2.23），就业市场招聘需求较2019年同期降低34%，较第一周回升19个百分点。2月24日开始，出现了首个人才需求快速增长点。

报告称，春节后三周，企业平均招聘薪资仍然高达9221元，薪资中位数为6870元，与前两周基本持平。目前，中小微企业和面向应届生的新增岗位恢复有限，中高收入岗位比例升高的同时，对于高质量人才还有所提薪；蓝领用工依然显著短缺，也大面积拉高了平均工资水平。

春节后十天，100人以下规模的小微企业新增招聘需求同比锐减六成。三周过后，小微企业新增招聘需求同比降幅收窄到42%，占市场整体需求的比例由43.7%回升至46.3%，但仍未达到50%的基本水平。

进入节后第四周，百人以下规模小微企业的BOSS直聘人才吸引力指数从0.64升至0.72。千人以上规模的大型企业人才吸引力指数稳定在1.32，需求规模已恢复至2019年同期的九成。

数据显示，春节后第三周，面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%，但较2019年同期仍然下降44%，百人以下小微企业的应届生需求同比收缩52%。相比节后十天的整体降幅49%和小微企业降幅60%，应届生需求正在恢复，但招聘规模仍然明显不足。

春节后第三周，2020应届生平均期望薪资环比下降4.9%至6480元。其中本科和大专生的期望薪资与招聘薪资已基本接近，而硕士及以上和大专以下应届生的期望薪资依然显著高于招聘薪资。

从城市选择上看，北上广依然是2020应届生最青睐的前三大城市，但期望比例较2019年同期均下降10%以上。成都与杭州仍然稳居新一线城市前两位，合肥与苏州成为今年春节后的应届生城市选择新贵，比例增长均超过20%。另有部分新一线城市应届生吸引力出现同比下降，除武汉之外，选择西安、郑州和长沙的应届生比例同比下降5-8%不等。

另外，报告称，节后第三周，餐饮业招聘需求环比增幅达到42%，尽管较2019年同期仍缩水56%，但较第一周的锐减七成已经有所回温。餐饮业的服务人员招聘比例回升至67%，线下经营正在逐渐恢复。受到重创的旅游、酒店和广告业，节后三周也进入有限回暖，但需求较去年同期仍然缩水五到六成。其中广告业恢复相对较快，人才需求同比降幅从70%回升至52%；降幅最大的旅游业，需求回弹11个百分点，酒店业则提升了17个百分点。