区块链行业也存在性别歧视吗

许多研究人员称，女性比男性更善于投资。华威商学院（Warwick Business School）的一项研究显示，在巴克莱（Barclays）的聪明投资者中，女性投资者的投资表现优于男性投资者。尽管女性在投资回报方面有超过男性的潜力，但她们在区块链加密货币投资者中缺乏代表性。很可能是他们缺乏兴趣或没有机会加入诸如博客、论坛和空间等来获取与区块链投资相关的信息。

这种情况与最初在政治、科技、娱乐等所有其他领域缺乏女性代表的情况类似。这是性别不平等的持续趋势，深深影响着现代人的大脑。男权社会的观念使妇女在各主要领域都处于落后地位。区块链也不例外，在100家区块链初创企业中，只有14.5%的企业有女性团队成员。毫无疑问，这个行业需要尽快转型。

在“meetoo”运动风靡全球的时代，像区块链这样的年轻行业缺乏女性代表。一年前，91%的男性参与了比特币社区。

这个行业今天所描绘的性别不平等形象，让所有那些希望在各行各业促进女性代表的人感到不安。这背后的原因是什么？我们是不是故意不让更多女性参与区块链行业的投资和劳动力？我们有意识地把女性推到一边吗？不！我们不是带着这样的远见进入二十一世纪的！

我们需要以一种协作的方式来看待这种情况，而不是寻找这些事实背后的原因。社会存在诸多漏洞，导致女性在区块链中的代表性不足。在区块链行业中，性别代表的差异并不是我们所看到的唯一性别差异。事实上，世界经济论坛《2018年全球性别差距报告》认为，在政治赋权、经济参与与机会、受教育程度、健康与生存等衡量指标上，性别差异依然存在。此外，该报告指出，将需要约202年的时间来缩小经济方面的差距。

除非我们在年轻女孩中促进教育，否则我们无法消除全球任何行业参与方面的这一重大差距。简而言之，我们制度的根源应该受到指责。从教育到专业领域，女性都需要动力和认可。将同样的战略应用于区块链行业，将发起更多的促销活动，邀请更多的女性雇员和投资者。事实上，许多加密货币企业家和记者都在鼓励女性在这个行业保持领先地位。

“在未来，将不会有女性领导人。只有领导者。这是Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格（Sheryl Sandberg）的一句名言。我们需要从内心深处相信这一点，并推动变革的发生。全球组织已开始安排会谈和活动，以突出女性在区块链投资方面的成就。

其中一个这样的组织是区块链妇女组织，它已经在世界各地展开了翅膀，在不同的国家设有分支机构。它组织技术讲座和其他活动，其中主要是面对妇女在区块链行业的成就突出。这个想法是为了促进和激励女性投资者和劳动力的贡献者的。在区块链行业中，有许多鼓舞年轻女性的例子。

其中之一是Wannipha Buakaew，即区块链行业进步的声音。她是BitDollar、AntiHack等ICO的有影响力的顾问委员会成员。加密货币界另一位有影响力的女性是阿曼达·古特曼（Amanda Gutterman），她是一家领先的区块链公司的市场总监。除此之外，她还被《福布斯》杂志评为2016年媒体风云人物30强。

这些有影响力的女性对区块链行业的贡献呈指数级增长。由于他们的辛勤工作和巨大贡献，他们正在消除围绕妇女缺乏潜力的怀疑。事实上，女性在许多全球性的区块链媒体机构中发挥着主导作用。一个突出的例子是Maria Jones，她是Cointelegraph（一家加密货币媒体公司）的副总裁。

女性对区块链产业的惊人参与展现了另一个侧面。在我看来，这方面比较光明。这表明，许多女性可能站在窗帘后面，但那些已经进入舞台的女性却信心十足。每一个关注女性参与区块链行业的人都开始相信，如果这些努力持续下去，未来的情况会变得更好。在当今时代，年轻投资者需要明白的一件事是，女性不需要支持，但她们需要认可！