将区块链应用在教育领域的企业有哪些

[导读] 区块链在教育和人才方面的新应用仍然在创新周期的“模糊前端”中出现。HolonIQ一直关注该领域的新兴模式，应用场景和初创企业，并发布了第一个2019年教育区块链市场地图，确定了在六个主题领域探索

区块链在教育和人才方面的新应用仍然在创新周期的“模糊前端”中出现。HolonIQ一直关注该领域的新兴模式，应用场景和初创企业，并发布了第一个2019年教育区块链市场地图，确定了在六个主题领域探索区块链技术应用的50家公司。

教育区块链领域50家公司

关键要点

1.区块链上的简历。在区块链上对技能，经验和资格证书的验证可以颠覆传统的招聘人才和员工管理模式。

2.超越实验。传统教育机构正在认真试验区块链技术，利用区块链技术对其资格证书进行验证，降低成本，消除欺诈并简化跨机构间的学分认证。

3.微型P2P市场的基础设施。区块链技术可能是微学习，P2P全球终身学习和技能提升市场的基础设施。

4.分布式影响力。通过区块链技术，个人可以控制管理和分享他们自己的学习或知识产权资产，从而对传统的中心化机构产生影响 - 政府，大学，银行，出版商。

什么是区块链？

区块链提供了一个分布式的数据库，或“数字账本”，这些交易是网络上的每个人都可以看到的，并且不能被改变。区块链最初是为交易数字货币而创建的，它还可以存储，显示或交易其他信息，例如知识，技能，资格和经验。

区块链在教育，学习和人才方面的六个应用主题

1.验证资格证书

许多传统教育机构正在使用区块链技术来测试或实施发放证书的替代方式。大多数人都围绕着边缘活动，通过验证课外活动，学术培训，研究生技能和各机构的认可。然而，这种“低风险”实验最终将为主流证书的认证铺平道路。

Learning Machine是一个初创公司，通过诸如Blockcerts（一种开源和开放标准）等计划来保护区块链上的证书安全。该项目由麻省理工学院媒体实验室和Learning Machine联合发起，并将继续作为开源项目推进。LearningMachine于2018年5月完成了300万美元的种子轮融资。

2.验证技能和经验

该领域的初创企业和项目正在部署区块链技术，以对知识和技能进行验证，重点关注就业和工作。与人力资源系统的集成，为候选人搜索提供支持以及构建个人能力图是该平台的主要特色。

EchoLink为用户提供有关求职者教育，技能和工作经验的可信信息，为招聘人员节省时间和成本。EchoLink还与大学合作，记录“软技能”成就。

3.付款和融资

该领域中的公司专注于将数字货币应用于教育和学习领域。虽然“学费代币”远非主流，但分布式账本技术可以管理学费，奖学金和助学金的支付和跟踪，具有巨大的潜力。

Larecoin是一种加密数字货币，可以将支付学费，奖学金和学生债务代币化处理，也可以成为其他高等教育相关成本的替代支付方式，如住房，饮食计划，书籍和交通。

4.点对点的知识生态系统

很多初创企业和项目正在使用区块链技术来支持点对点知识交换。这些模型将知识直接与需要知识的人联系起来，将“机构化的中介”实现去中介化，目的是大幅度降低教育成本。

Woolf University正在成为欧盟的一所完全授予学位的大学。Woolf University的目标是使用区块链来强制执行合规，简化官僚程序，并管理敏感财务和个人数据的保管。

5.知识产权与知识确权

该领域中的组织专注于使用区块链技术来支持和激励信息或“知识内容”的创造和共享。知识创造者可以因其上传的知识而获得奖励，社区可以“评价”内容。

Orvium是一个开源框架，由区块链技术提供支持，用于管理科学出版物。科学家可以创建一个全球的，可追溯的，值得信赖的实时记录，绕过学术出版商的中心化机构，并将权利和认可归还给科学家和机构。