区块链不得不说的秘密

近日，在百度指数输入“区块链”这个关键词，百度指数显示区块链的关键词近一个月检索量整体上涨了892%，在1月时据财联社透露，“区块链”关键词在百度搜索指数中达到近11万的高度。繁花背后又是怎么样的一个秘密呢，就是需要更大沉寂。

春节过后，区块链再度掀起了小热潮，且不说“三点钟无眠区块链”的微信群聊天，迅速引发吃瓜群众热议，就说各大企业纷纷上线在智联招聘、前程无忧等主要招聘网站输入关键词“区块链”，招聘区块链专家也成头条新闻了

1月22日，阿里巴巴集团招聘区块链技术专家。

2月26小米科技公司招募区块链工程师，另外还有腾讯、京东、美图、优拜、苏宁和迅雷等企业都不同程度的在招聘区块链专家，有数据显示，2月份以来区块链人才招聘剧增，待遇月薪一万到十几万不等，无疑区块链热潮促使各大企业纷纷上线相关业务项目，

从区块链大火到现在区块链项目都在抢时间，在争夺人才，一时间区块链人才大受热捧。仅仅是为了蹭热点，还是存在泡沫呢。

首先是人才，人才是不是缺呢？肯定缺。据领英2018年数据显示，这两年，在区块链相关技能的人才数量增长了近19倍。但是具备“区块链思维”和“应用开发经验”的这类人才仍非常稀缺。区块链需要的一种综合性、复合型的人才。

区块链技术一方面是自然科学的技术、计算机技术，同时也是社会科学的技术、社会生产关系的改变。有专家认为区块链不是科技创新，不是技术革命，仅仅是一种商业模式的改变。

其二项目，据统计2017年年底，在众多区块链项目，仅有8%的项目有人维护，5%的项目存活下来，现在需要的是落地项目。

其三要从底层区块链技术做起，就如马化腾所说区块链是一个好的技术，但还处在发展的早期，需要建立有效的应用模式，而不是一哄而上。

其四区块链还会经过一段时间摸索阶段，在区块链项目上需要是一个沉淀和积累，繁花背后更需要沉寂，你说呢。