华为天才计划开出201万年薪招应届生，我却在小公司拿20w年薪，差距太TM大了！

这两天沸沸扬扬的莫过于华为的天才计划招聘了华中科技大学的3个博士生，开出了顶薪年薪Offer201万。很多人直呼，我TM在小公司干了好几年，年薪才20w，这差距太大了！

其实我想说的是，每个人只要付出1w小时定律，在自己的领域和专业，你不做到专家，那是天理难容。就比如说Spring框架，你有没有吃透它。简历上写了精通Spring，那你回答一下Spring为什么用“三级缓存”去解决循环依赖？你知道有个三个缓存的map结构，那面试官要你具体回答下，你是不是就回答不上了，有老铁抱怨说，天天在写垃圾业务代码，哪有时间深入学习哇。

作为一个轻量级的 Java 开发框架，Spring将面向接口的编程思想贯穿整个 Java 系统应用，所以在面试中一直是高频考察点。而Spring两大特性IOC和AOP，也是通过面试必须要掌握的知识点。在几次参与面试的经历中我发现了一个问题：很多Java程序员并没有彻底的理解IOC和AOP，只是仅限于IOC就是控制反转和AOP就是面向切面。

以IOC为突破口，它是控制反转，表示Spring接管了创建对象的工作，程序员只需要定义对象即可。被Spring创建的对象叫做Bean，而Spring在创建一个对象时，并不是仅仅只会简单的new出来一个对象，而是有一套Bean的生命周期，所以，在说到IOC时，请务必说一下Bean的生命周期。

于是发现，每天都在使用的Spring中还有很多的技术和问题是我们不知道的。

经常听说要学会造轮子，因为只有这样才会在用别人的轮子时明白其原理，用的得心应手。如果对一个框架的理解只是停留在使用的熟练程度，那么也可能会长期停留在“码畜”的阶段，别人随时有可能替代你。

所以，这里给大家推荐一个Java进阶训练营。除了会精讲大厂Spring面试题详解以外，JVM调优、Springboot底层原理、MYSQL索引实现原理等都会涉及到。训练营为期4天，每晚20:00，进群即可0元领取听课名额。

训练营详细技术课程大纲：