某程序员求助：因考虑不周，签字确认后又拒了虾皮offer，被hr告知进入黑名单，永不录用！以后还能进虾皮吗？
时间：2021-08-19 15:13:41
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[导读]各种各样的求职故事每天都在上演，有人被公司鸽，提出离职后公司却不发offer了；有人则鸽了公司，拿到offer后又选择不去。一个程序员就属于后者，他到虾皮(Shopee)求职，一路过关斩将，却在签字确认后鸽了虾皮的offer，被hr告知进了黑名单，永不录用。楼主说自己挺抱歉的，当...
各种各样的求职故事每天都在上演，有人被公司鸽，提出离职后公司却不发offer了；有人则鸽了公司，拿到offer后又选择不去。一个程序员就属于后者，他到虾皮(Shopee)求职，一路过关斩将，却在签字确认后鸽了虾皮的offer，被hr告知进了黑名单，永不录用。楼主说自己挺抱歉的，当初考虑不周就签字确认了，后面觉得薪资待遇不符合期望值，所以才临时放弃。楼主问大家：是不是以后都进不了虾皮了？还能被移出黑名单吗？
网友宽慰他，放心吧，没有这种限制。
有人说，不过是少了一个养老院，如果没给对方身份证号的话，下次换个手机号再投就行。
有人说，无所谓，过几年公司的人都换一圈了，这个制度执行不了。再说现在政策风向不好说，公司能撑几年都不一定。
有人说，hr就是吓唬你，缺人的时候还不是照样捞起来用，只有背调出问题才会永不录用。
有人说建议楼主可以把offer协议再看看，里面有没有合理拒绝或延期的条款。
一个hr说，再面试的时候用个假名字，手机号和邮箱全换，能直接过到offer审批阶段。
不过有人觉得这招数行不通，因为审批offer需要身份证号，所以加入黑名单的有可能是身份证号，这个可改不了。
再说系统会查重，即使手机号和邮箱都换了，工作经历也换不了。
有人建议楼主去别的公司求职，因为一旦进入黑名单就不行了，其他公司也挺好，没必要非得进虾皮。
有人说，像楼主这个做法，在哪家公司都会进黑名单，连简历都过不了筛选。
毕竟签了字又鸽对方实在是有点过分，既然觉得薪资不符合预期，为什么签字前不说？楼主没有契约精神，不拉黑你拉黑谁呢？怪不得别人。
但也有许多网友觉得楼主做法很正常，接了offer不去不是很正常吗？哪个去二线大厂面试不是手里拿着三四个offer？只要没入职，拒offer都正常，除非答应入职前一天不去了。
有人说，没签劳动合同怎么做都没错，对方爱搞黑名单就搞。
对于hr威胁的“永不录用”，有人说，这话说的好像中国就它一家公司，不去就会饿死一样，太傲娇了，真把自己当成很牛的玩意了。再说，还不知道哪天公司就倒闭了。
有人说，这话就代表了hr的无能狂怒。
既然如此，楼主也不用在乎，进黑名单就进黑名单呗。
既然已经拒绝了，就别在乎以后进不进了，反正大公司很多，可以去的地方很多。
有人说虾皮很一般，不去也罢，楼主塞翁失马焉知非福。
还有人劝楼主，既然放弃了就不要留恋，就跟分手一样。
我们之前刚写了一篇文章，讲述一个程序员遭遇美团面试骗局的事情，公司让求职者先提离职再发offer，但等求职者提完离职，公司却说hc没有了，不能发offer。求职者两头落空，其愤怒可想而知。虽然许多人为了保险起见，会同时面试多家公司，手里攥上好几个offer，以便自己挑选出最优解。但在求职中，“鸽”是一种很不好的行为，无论是公司“鸽”求职者，还是求职者“鸽”公司，本质上都是不够诚信的表现。
当然，具体情况要具体分析，还要看一下“鸽”的行为发生在哪个阶段。如果还没有面试完，或者还没有接offer就拒绝，那就没有太大影响，如果已经签字确认，甚至更进一步，那就确实有点不地道。既然觉得薪资不符合预期，为什么不提前提出来？都已经走到最后一步又反悔，不仅浪费了自己的时间精力，也浪费了公司的人力成本，还给自己未来求职埋下了雷。
希望大家都能提前想好自己要什么，提前跟公司沟通好，即使最后选择不去，也能好聚好散，一别两宽
网友宽慰他，放心吧，没有这种限制。有人说，不过是少了一个养老院，如果没给对方身份证号的话，下次换个手机号再投就行。有人说，无所谓，过几年公司的人都换一圈了，这个制度执行不了。再说现在政策风向不好说，公司能撑几年都不一定。有人说，hr就是吓唬你，缺人的时候还不是照样捞起来用，只有背调出问题才会永不录用。有人说建议楼主可以把offer协议再看看，里面有没有合理拒绝或延期的条款。一个hr说，再面试的时候用个假名字，手机号和邮箱全换，能直接过到offer审批阶段。不过有人觉得这招数行不通，因为审批offer需要身份证号，所以加入黑名单的有可能是身份证号，这个可改不了。再说系统会查重，即使手机号和邮箱都换了，工作经历也换不了。有人建议楼主去别的公司求职，因为一旦进入黑名单就不行了，其他公司也挺好，没必要非得进虾皮。有人说，像楼主这个做法，在哪家公司都会进黑名单，连简历都过不了筛选。毕竟签了字又鸽对方实在是有点过分，既然觉得薪资不符合预期，为什么签字前不说？楼主没有契约精神，不拉黑你拉黑谁呢？怪不得别人。但也有许多网友觉得楼主做法很正常，接了offer不去不是很正常吗？哪个去二线大厂面试不是手里拿着三四个offer？只要没入职，拒offer都正常，除非答应入职前一天不去了。有人说，没签劳动合同怎么做都没错，对方爱搞黑名单就搞。对于hr威胁的“永不录用”，有人说，这话说的好像中国就它一家公司，不去就会饿死一样，太傲娇了，真把自己当成很牛的玩意了。再说，还不知道哪天公司就倒闭了。有人说，这话就代表了hr的无能狂怒。既然如此，楼主也不用在乎，进黑名单就进黑名单呗。既然已经拒绝了，就别在乎以后进不进了，反正大公司很多，可以去的地方很多。有人说虾皮很一般，不去也罢，楼主塞翁失马焉知非福。还有人劝楼主，既然放弃了就不要留恋，就跟分手一样。我们之前刚写了一篇文章，讲述一个程序员遭遇美团面试骗局的事情，公司让求职者先提离职再发offer，但等求职者提完离职，公司却说hc没有了，不能发offer。求职者两头落空，其愤怒可想而知。虽然许多人为了保险起见，会同时面试多家公司，手里攥上好几个offer，以便自己挑选出最优解。但在求职中，“鸽”是一种很不好的行为，无论是公司“鸽”求职者，还是求职者“鸽”公司，本质上都是不够诚信的表现。当然，具体情况要具体分析，还要看一下“鸽”的行为发生在哪个阶段。如果还没有面试完，或者还没有接offer就拒绝，那就没有太大影响，如果已经签字确认，甚至更进一步，那就确实有点不地道。既然觉得薪资不符合预期，为什么不提前提出来？都已经走到最后一步又反悔，不仅浪费了自己的时间精力，也浪费了公司的人力成本，还给自己未来求职埋下了雷。
希望大家都能提前想好自己要什么，提前跟公司沟通好，即使最后选择不去，也能好聚好散，一别两宽
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