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 来源:ZYNQ


作者:小墨



取消大小周之后,幸福感没增加多少,钱倒是少了很多。


1大小周 vs 996

大部分人都不知道这几个词是什么意思,最近这样的词语还传到了俄罗斯的报道上,所以有必要说明一下大小周和996的涵义。


大小周

是指一周上6天班(只休息一天),下周上5天班(休息两天),如此单双休循环,遇到节假日可能连调休都没有了。


996

也是996工作制的简称,早上九点上班,晚上九点下班,一周工作6天;当然也有早上十点晚上十点上下班类似这样的时间。


2众多互联网公司取消大小周

风向在变?996工作违法劳动法?是的,虽然一直盛传或者说是早已经名目张胆的说明工作时间了,但是上级一直没有管制,但是随着内卷的严重性,越来越多的公司开始取消大小周了, 我们盘点最近已公开宣布调整加班机制的公司。


3腾讯光子工作室

6月10日,腾讯光子工作室调整加班机制,强制双休,引起热议,让大家发现原来双休才是合法的,居然要强制,但是可能也是带了一个好头吧。


4快手

紧接着6月24日,快手宣布从7月起取消大小周,也就是内部说法【聚焦日】,员工按需加班,公司按照相关规定,周末加班快手向员工支付 2 倍工资,国家法定节假日加班向员工支付 3 倍工资向员工支付加班工资。


5字节跳动

7月9日,字节跳动正式宣布从8月起取消大小周,加班需要通过系统提交加班申请,这个规定也引起了巨大轰动,毕竟加班费是算在薪资总成中的,很多高薪职工月损失过万。


6BOSS 直聘

8月17日,BOSS 直聘宣布从9月起取消大小周。特别豪横的是,薪资中加班费(约占员工年薪的 20%)仍正常发出,薪资总额不变,这就是传说中的别人家的公司。


7vivo

8月28日,vivo官方正式宣布取消大小周,目前也并未透露取消大小周后的薪资情况,但预计情况不会太差,这是趋势。


‧  END


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