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[导读]这个词我听了很多年了。很多踏入职场的人或者是一些有先见之明的在校大学生都声称—— 是应该好好做一下“职业规划”了。够了。这里是恶魔商店,所以还是坦诚一些吧,那些冠冕堂皇的谎言来骗你骗我有什么意思呢?所谓

这个词我听了很多年了。很多踏入职场的人或者是一些有先见之明的在校大学生都声称—— 是应该好好做一下“职业规划”了。

够了。这里是恶魔商店,所以还是坦诚一些吧,那些冠冕堂皇的谎言来骗你骗我有什么意思呢?

所谓的"职业规划"全都是职业鬼话。

什么 平台不好,不够挑战,想要更多发展空间...全tmd扯淡。 叫你去做个门卫,一个月薪水10万,你做是不做?
叽叽歪歪的,说白了努力奋斗的最终结果就是希望
—— 如何能躺着吃还有足够的钱花?
出来混就是为了钱,不要惺惺作态了。

所有的HR问你这个问题的时候,你以为HR是谁?我告诉你,他也是打工的,拿一份薪水干一份活,而且薪水还不是很可观。人力资源部门是最八卦的部门,他们也经常数着薪水度日,然后抱怨加班太多工作时间太长。他在你面前,只是会装逼而已。

破除HR的神圣权威,对你有好处。因为这就是真相。

Q1:我该如何选择工作?这是问的最多的问题,也是被无视的最多的问题。大学毕业 --> 找工作就业(SB) -->工作不开心跟下地狱一样 --> 浪费了青春时间人老珠黄 --> 没资本了等死吧 .... --> 人生结束了

很多人在该SB的地方SB了,证明我们都还是正常的人类。麻烦想深远一些吧,每一个阶段都会有很多问题,难道你希望在人生的每个阶段都做SB? 我见过太多太多的人在工作2 -3年后找不到方向的,我也看到了无数40岁过了还浑浑噩噩的,你愿意成为他们其中的一分子吗?

如果你能在别人SB的时候不那么蠢,那你就踏入了“精英分子”的行列。这个世界之所以有少部分的人成为菁英,只是因为,蠢人实在太多了,仅此而已。

关于择偶标准不需要再重复什么了吧? 择业也是一样。回忆一下你们身边经历过的狗血恋情故事,我们做个总结吧?我也想停下你们的故事

1.有没有见过不是真的喜欢 而是“凑合”在一起的情侣?他们结局如何?

2 有没有见过某个男人一时鸡动上了不该上的人,然后只好跟别人拍拖?他们结局如何?(这个案例只可能发生在男人身上,因为女人比较能忍)

那你们见过多少因为“凑合”去上班的?

因为将就或者一时冲动去就业的?他们结局如何?

你们觉得 世界500强的公司 跟 一般的中、小企业到底有什么区别?

世界500强跟小企业的差别是巨大的!!![!--empirenews.page--]

我拿自己的案例来说吧。

我待过小企业,年利润不到100万,人数200多,薪水2000.我记得我的上司薪水是4000多。我跳槽去了大企业,年利润100多亿,人数40000,薪水一开始就是5000多。一个小员工的福利待遇比小公司的基层管理都要高。

大企业的装修、职场环境、视野、业务规模、品牌、名气、你自身的认同感和优越感…… 我只能用4个字来形容他们的差距:天壤之别

那么,你更愿意去500强?还是小企业?

这两种公司对于录取员工的要求有什么不同吗?

我只说一个例子:我在小企业每天工作13小时,有时候赶工期要加班,新会2000. 我在大公司每天工作7.5小时,其中有3个小时是用mail跟别人聊天,从来没加班,薪水多一倍。如果是你是我,你更愿意在哪里工作?

在大企业工作的人待遇好,自信,有格局,有气质。。。 所以,时间长了,两者的区别就更大了。人是环境的产物。既然知道环境能改变人,为什么很多人不去世界500强呢?这才是我真正关切的问题。有人说门槛太高,有人说缺乏机会...

而真正进入500强的人,有些会莫名的志高气昂起来,那事实的真相是什么?

我来给你们揭秘吧

你认为世界500强很好,那只是你认为的,你经历过吗?正因为你没经历过,所以你很可能会把它神话。

听到大酒店700+的消费,是不是觉得那里的技师数量质量都属于上乘?那是因为你没去过,都是你自己认为的!

你有没有遭遇过挑选了40多个,她们长得歪瓜劣枣、就是让你看不顺眼,然后你宁愿起身走人的?或者满心期望的挑选了一个,结果服务的你很扫兴的?我的意思是,大酒店里的技师在质量上(身材、素质等)和技巧上或者其他任何方面都不见得很高。其中很多根本就是滥竽充数的垃圾!

红牌当然有,少数。垃圾当然很多。 8020定律是永远存在的!

那么世界500强企业的员工呢?我告诉你,同样是80%的蠢货!!!!例子我不想举。

所有企业,记住我说的是所有企业,都是蠢货和智者相互制约、相互抗衡、在矛盾中向前发展的。

当然,如果你非要说跟小发廊有什么区别的话,那就是 —— 收费高。

小发廊你们几个人去过?有见过特别靓丽的吗?当然有。有见过服务特别好的吗?当然。她们与那些大酒店的技师有什么区别呢? 区别就是人家收300的时候,她们收100.

根据客观评估标准,她们完全有资格和能力去大酒店的,而且上座率绝对不错,那里客户源更多,环境更好,收入更高。现在我想问,为什么这些素质高的发廊妞不去大酒店呢?

她们不去大酒店是因为,她们觉得自己不配!她们一开始涉世未深,被大酒店的富丽堂皇吓到了!可是她们要生活要吃饭,被一些蠢货带进了小发廊。在这种地方接触的也是些没什么钱的垃圾,每天吃点便当,收个150还会遇到假钞,真的是干了白干。然后格局越来越小,什么理想什么层次什么素质都他妈的忘记了。

她们会在完事后抽着时候烟告诉你 —— 这就是生活!

似乎我说完了这些,有些人就斗志昂扬,像打了鸡血。然后冲动完了,发现还是报国无门,又回归虚无。我见惯了。

其实这里最大的问题是一个:你是靓妞呢? 就是,你如何评判自己符合大酒店的条件?尤其是,当你根本就没进过大酒店,没接触过那个层次的时候??

我知道她们在小发廊降格i出卖自己,是因为我都体验过。我知道她们实际上可以卖更好的价钱。但是她们并不知道,因为她们没见过我见过的世界。

我知道你们很多人就是在埋没自己,但是你们自己并不知道!理由同上。

眼界决定境界。今天困惑的所有人,只是因为视野太狭窄罢了。要找到自信很简单,你们现在去找一些身处500强的傻逼,跟他们聊一下,体验一下他们的愚蠢,你们就会知道自己到底有多聪明了。

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